Hire and pay employees in Sri Lanka compliantly from day one
Easily hire employees in Sri Lanka with Deel. Deel's best-in-class Employer of Record setup allows us to handle local laws, tax and benefits, and international payroll on your behalf in over 150+ countries including Sri Lanka.
Backed by local experts and built-in compliance protection, your next hire could start in as little as 3 days with Deel.
Onboard, pay and manage employees in Sri Lanka with Deel
Usually, to hire in Sri Lanka, your business needs an entity. That means a local office, an address registered as a subsidiary, and an account with a local bank. All of this, plus navigating regional benefits, payroll, and licensing can take months.
Now you can hire employees in Sri Lanka quickly, easily, and compliantly. Automate tax document collection, payroll, benefits, and more. And once your new hire's onboarded, Deel HR keeps their time off and documents in one place, so managing your team in Sri Lanka doesn't mean a separate system.
Already have an entity in Sri Lanka? Our PEO services can run payroll and compliance for your direct employees.
Currency Sri Lankan Rupee - LKR
Capital Sri Jayawardenepura Kotte and Colombo
Official language Sinhala, Tamil & English
Payroll cycle Monatlich
All the necessary benefits for Sri Lanka built right in
Deel allows you to provide localized benefits for employees in Sri Lanka within minutes. All in one manageable online dashboard in a single HR platform.
- Gratuity Payment
- Social Security
- Private Healthcare - Unisure (optional)
- Private Healthcare - Allianz (optional)
- Global Life Insurance - Allianz
Our quickstart guide to hiring in Sri Lanka
Navigate the tabs below to learn everything you need to know about hiring an employee in Sri Lanka
Minimum Wage Requirements
Der Mindestlohn in Sri Lanka beträgt 27.000 LKR pro Monat.
Individual Income Tax
Die Einkommensteuer reicht von 6 % bis 36 %. Die Einkommensteuer wird nach progressiven Sätzen berechnet. Verschiedene zusätzliche Faktoren können die effektiven Sätze beeinflussen, wie z. B. der Familienstand und die Anzahl der Kinder.
| Jährliches Zu Versteuerndes Einkommen | Steuersatz |
|---|---|
| LKR 0 bis 1.800.000 | 0 % |
| LKR 1.800.001 bis 2.800.000 | 6 % |
| LKR 2.800.001 bis 3.300.000 | 18 % |
| LKR 3.300.001 bis 3.800.000 | 24 % |
| LKR 3.800.001 bis 4.300.000 | 30 % |
| Über LKR 4.300.000 | 36 % |
Payroll Cost
Die Kosten für den Arbeitgeber werden allgemein auf 15,60 % des Mitarbeitendengehalts geschätzt.
EPF-Arbeitgeberbeitrag - 12 %
Employees Trust Fund-Beitrag - 3 %
Haftungskosten des Arbeitgebers - Eine Verwaltungsgebühr von 0,60 % wird erhoben, um eine fortlaufende Arbeitnehmerentschädigung und Haftungsdeckung sicherzustellen
Diese Kosten sind Schätzungen und dienen lediglich zu Informationszwecken. Um alle damit verbundenen Kosten und Gebühren im Zusammenhang mit den Bedingungen eines Arbeitsvertrags für dieses Land vollständig zu verstehen, kontaktieren Sie bitte unser Vertriebsteam für ein Angebot.
Overtime Pay & Maximum Hours
Die Standardarbeitszeit beträgt 8 Stunden pro Tag und 40 Stunden pro Woche. Die übliche Arbeitswoche ist von Montag bis Freitag. Es ist jedoch möglich, die Arbeitswoche auf 45 Stunden zu verlängern, indem an Samstagen 4 Stunden gearbeitet werden.
Überstundenvergütung ist verpflichtend und ist nicht im Gehalt enthalten. Stunden außerhalb der Standardarbeitszeit gelten als Überstunden und müssen vorab vom Arbeitgeber genehmigt werden. Mitarbeitende können maximal 12 Stunden Überstunden pro Woche leisten und erhalten dafür 150 % des Stundenlohns.
Hiring in Sri Lanka, hassle-free
With Deel, your business can easily hire employees in Sri Lanka with our EOR solution. If you have an entity, our Global Payroll solution takes care of payroll and compliance for your direct employees. Our 250+ in-house experts handle everything from managing local laws, complex tax systems, or your payroll in Sri Lanka and 150+ countries.
Management fee
Starting at
$599
/month
Estimated Employer Cost
15.60%
of employee salary