Mitarbeitende In Suriname Ab Dem Ersten Tag Rechtskonform Einstellen Und Bezahlen
Stellen Sie Mitarbeitende in Suriname ganz einfach mit Deel ein. Das erstklassige Employer-of-Record-Angebot von Deel ermöglicht es uns, lokale Gesetze, Steuern und Sozialleistungen sowie internationale Gehaltsabrechnung in über 150 Ländern, einschließlich Suriname, in Ihrem Namen zu übernehmen.
Unterstützt durch lokale Experten und integrierten Compliance-Schutz kann Ihre nächste Einstellung mit Deel bereits in nur 5 Tagen beginnen.
Einarbeiten, Bezahlen Und Verwalten Von Mitarbeitenden In Suriname Mit Deel
In der Regel benötigt Ihr Unternehmen, um in Suriname Mitarbeitende einzustellen, eine lokale Einheit. Das bedeutet ein lokales Büro, eine als Tochtergesellschaft eingetragene Adresse und ein Konto bei einer lokalen Bank. All dies sowie die Regelung regionaler Sozialleistungen, der Gehaltsabrechnung und der Lizenzierung kann Monate dauern.
Jetzt können Sie Mitarbeitende in Suriname schnell, einfach und rechtskonform einstellen. Automatisieren Sie die Erfassung von Steuerdokumenten, die Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und mehr. Und sobald Ihr neuer Mitarbeitender an Bord ist, bewahrt Deel HR Abwesenheiten und Dokumente an einem Ort auf, sodass die Verwaltung Ihres Teams in Suriname kein separates System erfordert.
Haben Sie bereits eine Einheit in Suriname? Unsere PEO-Dienstleistungen können die Gehaltsabrechnung und Compliance für Ihre direkten Mitarbeitenden übernehmen.
Währung Surinam-Dollar (SRD)
Hauptstadt Paramaribo
Amtssprache Niederländisch
Lohnabrechnungszyklus Monatlich
Alle notwendigen Sozialleistungen für Suriname direkt integriert
Deel ermöglicht es Ihnen, innerhalb von Minuten lokalisierte Sozialleistungen für Mitarbeitende in Suriname bereitzustellen. Alles in einem übersichtlichen Online-Dashboard in einer einzigen HR-Plattform.
- Allgemeiner Rentenfonds (APF)
- Fonds Für Elternzeit‑Leistungen (FVO)
- Medizinische Krankenversicherung (BZV)
- Arbeitsunfallversicherung (RAT)
Unser Schnellstart-Leitfaden zum Einstellen in Suriname
Navigieren Sie durch die untenstehenden Registerkarten, um alles zu erfahren, was Sie über die Einstellung eines Mitarbeitenden in Suriname wissen müssen
Mindestlohnanforderungen
Der Mindestlohn beträgt 9.092 SRD pro Monat (52,47 SRD pro Stunde).
Einkommensteuer
Die Einkommenssteuer für natürliche Personen reicht von 0% bis 38%. Die Einkommensteuer wird nach progressiven Sätzen berechnet.
| Bruttojahreseinkommen | Steuersatz (%) |
|---|---|
| Unter SRD 108.000 | 0% |
| SRD 108.001 bis SRD 150.000 | 8% |
| SRD 150.001 bis SRD 192.000 | 18% |
| SRD 192.001 bis SRD 234.000 | 28% |
| Über SRD 234.000 | 38% |
Gehaltskosten
Die Arbeitgeberkosten werden im Allgemeinen auf 5,80% des Mitarbeitendengehalts geschätzt.
Allgemeiner Rentenfonds (APF) - 4,00%
Fonds Für Elternzeit‑Leistungen (FVO) - 0,50%
Medizinische Krankenversicherung (BZV) - 843 SRD
Arbeitsunfallversicherung (RAT) - 0,70%
Arbeitgeberhaftungskosten - Eine Verwaltungsgebühr von 0,60% wird erhoben, um fortlaufende Arbeitnehmerentschädigung und Haftpflichtdeckung sicherzustellen
Diese Kosten sind als Schätzungen zu verstehen und dienen ausschließlich allgemeinen Informationszwecken. Um alle damit verbundenen Kosten und Gebühren im Zusammenhang mit den Bedingungen eines Arbeitsvertrags in diesem Land vollständig zu verstehen, kontaktieren Sie bitte unser Vertriebsteam für ein Angebot.
Überstundenvergütung & Maximale Arbeitszeit
Die Standardarbeitszeit beträgt 8 Stunden pro Tag, 40 Stunden pro Woche. Die Standardarbeitswoche ist von Montag bis Freitag.
Überstundenvergütung
Überstundenvergütung ist verpflichtend und muss zusätzlich zum Grundgehalt bezahlt werden. Stunden, die außerhalb der Standardarbeitszeit geleistet werden, gelten als Überstunden. Mitarbeitende erhalten für jede Überstunde das 1,5‑fache ihres regulären Stundenlohns. Wenn die Mitarbeitende verpflichtet sind, an Sonntagen oder gesetzlichen Feiertagen Überstunden zu leisten, haben sie Anspruch auf 200% Vergütung zusätzlich zu ihren regulären Stunden.
Einstellung In Suriname -- Unkompliziert
Mit Deel kann Ihr Unternehmen problemlos Mitarbeitende in Suriname über unsere EOR-Lösung einstellen. Wenn Sie eine eigene Einheit haben, übernimmt unsere Global Payroll-Lösung die Gehaltsabrechnung und die Compliance für Ihre direkten Mitarbeitenden. Unsere über 250 hauseigenen Expertinnen und Experten kümmern sich um alles -- von der Verwaltung lokaler Gesetze und komplexer Steuersysteme bis hin zu Ihrer Gehaltsabrechnung in Suriname und in mehr als 150 Ländern.
Managementgebühr
Starting at
$599
/Monat
Geschätzte Arbeitgeberkosten
5.80%
des Mitarbeitergehalts