Hire and pay employees in Schweden compliantly from day one
Easily hire employees in Schweden with Deel. Deel's best-in-class Employer of Record setup allows us to handle local laws, tax and benefits, and international payroll on your behalf in over 150+ countries including Schweden.
Backed by local experts and built-in compliance protection, your next hire could start in as little as 2 days with Deel.
Onboard, pay and manage employees in Schweden with Deel
Usually, to hire in Schweden, your business needs an entity. That means a local office, an address registered as a subsidiary, and an account with a local bank. All of this, plus navigating regional benefits, payroll, and licensing can take months.
Now you can hire employees in Schweden quickly, easily, and compliantly. Automate tax document collection, payroll, benefits, and more. And once your new hire's onboarded, Deel HR keeps their time off and documents in one place, so managing your team in Schweden doesn't mean a separate system.
Already have an entity in Schweden? Our PEO services can run payroll and compliance for your direct employees.
Currency Schwedische Krone (SEK)
Capital Stockholm
Official language Schwedisch
Payroll cycle Monthly
All the necessary benefits for Schweden built right in
Deel allows you to provide localized benefits for employees in Schweden within minutes. All in one manageable online dashboard in a single HR platform.
- Öffentliche Krankenversicherung
- Staatlicher Rentenfonds
- Private Krankenversicherung - Unisure (optional)
- Private Krankenversicherung und Altersvorsorge - Soderberg & Partners (optional)
- Langzeitinvaliditätsversicherung
- Private Krankenversicherung - Allianz (optional)
- Globale Lebensversicherung - Allianz
Our quickstart guide to hiring in Schweden
Navigate the tabs below to learn everything you need to know about hiring an employee in Schweden
Minimum Wage Requirements
Im Gesetz sind keine Bestimmungen bezüglich eines Mindestgehalts festgelegt. Mindestlöhne können durch anwendbare Tarifverträge geregelt sein, sofern sie auf das Unternehmen Anwendung finden. Deel ist an keinen Tarifvertrag gebunden.
Individual Income Tax
Die Einkommensteuer wird nach progressiven Sätzen berechnet. Mehrere zusätzliche Faktoren können die Gesamtsätze beeinflussen, z. B. Familienstand, Anzahl der Kinder und die Gemeinde, in der der Mitarbeitende lebt.
| Jährliches Bruttoeinkommen | Nationaler Steuersatz (%) | Kommunaler Steuersatz (%) |
|---|---|---|
| Bis SEK 598.500 | 0 % | 32 % |
| Über SEK 598.500 | 20 % | 32 % |
Payroll Cost
Monatliche Kosten
Sozialversicherungsbeiträge - 31,42 %*
Langzeitinvaliditätsversicherung - Durchschnittskosten: SEK 485**
*Sozialversicherungsbeiträge decken die gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitgeberbeiträge für Krankenversicherung, Elternversicherung, Alters- und Hinterbliebenenrente, Arbeitsmarkt, Arbeitnehmerentschädigung und allgemeine Lohnsteuer ab. Die geschätzten Kosten variieren für Mitarbeitende, die zwischen 2005 und 2007, zwischen 1938 und 1956 bzw. 1937 oder früher geboren wurden.
**Die genauen Kosten für die Langzeitinvaliditätsversicherung werden bei der Anmeldung festgelegt und variieren je nach Gehalt und Alter des Mitarbeitenden.
Jährliche Kosten
Urlaubsgeld - 12 % der variablen Zahlungen des Mitarbeitenden (Gehalt, Bonus, Überstundenausgleich usw.) während des Urlaubsjahres (April bis März)
Arbeitgeberhaftungskosten - Eine Verwaltungsgebühr von 0,60 % wird erhoben, um fortlaufenden Arbeitnehmerschutz und Haftungsdeckung sicherzustellen
Diese Kosten sind Schätzungen und dienen ausschließlich allgemeinen Informationszwecken. Um alle mit den Bedingungen eines Arbeitsvertrags in diesem Land verbundenen Kosten und Gebühren vollständig zu verstehen, kontaktieren Sie bitte unser Vertriebsteam für ein Angebot.
Overtime Pay & Maximum Hours
Standard working hours are 8 hours per day, 40 hours per week. The standard workweek is from Monday to Friday. Overtime payment is not mandatory and may be included in the salary. If specified in an employment agreement, hours outside of standard work hours can be considered overtime. Employees can work a maximum of 50 hours of overtime per month and a maximum of 150 hours per year. For additional hours, employees are paid an hourly rate of 168% of the hourly rate.
Hiring in Schweden, hassle-free
With Deel, your business can easily hire employees in Schweden with our EOR solution. If you have an entity, our Global Payroll solution takes care of payroll and compliance for your direct employees. Our 250+ in-house experts handle everything from managing local laws, complex tax systems, or your payroll in Schweden and 150+ countries.
Management fee
Starting at
$599
/month
Estimated Employer Cost
32.02%
of employee salary