Hire and pay employees in Vereinigtes Königreich compliantly from day one
Easily hire employees in Vereinigtes Königreich with Deel. Deel's best-in-class Employer of Record setup allows us to handle local laws, tax and benefits, and international payroll on your behalf in over 150+ countries including Vereinigtes Königreich.
Backed by local experts and built-in compliance protection, your next hire could start in as little as 7 days with Deel.
Onboard, pay and manage employees in Vereinigtes Königreich with Deel
Usually, to hire in Vereinigtes Königreich, your business needs an entity. That means a local office, an address registered as a subsidiary, and an account with a local bank. All of this, plus navigating regional benefits, payroll, and licensing can take months.
Now you can hire employees in Vereinigtes Königreich quickly, easily, and compliantly. Automate tax document collection, payroll, benefits, and more. And once your new hire's onboarded, Deel HR keeps their time off and documents in one place, so managing your team in Vereinigtes Königreich doesn't mean a separate system.
Already have an entity in Vereinigtes Königreich? Our PEO services can run payroll and compliance for your direct employees.
Currency Britisches Pfund (GBP)
Capital London
Official language Englisch
Payroll cycle Monthly
All the necessary benefits for Vereinigtes Königreich built right in
Deel allows you to provide localized benefits for employees in Vereinigtes Königreich within minutes. All in one manageable online dashboard in a single HR platform.
- Arbeitgeberhaftpflichtversicherung
- Berufliche Weiterbildung
- Staatliche Rentenkasse
- Private Krankenversicherung - Unisure (optional)
- Private Krankenversicherung - Freedom (optional)
- National Insurance (Sozialversicherung)
- Private Krankenversicherung - Allianz (optional)
- Pensionsleistungen - Penfold (optional)
- Lebensversicherung - Allianz (optional)
- Private Lebensversicherung - Canada Life (optional)
Our quickstart guide to hiring in Vereinigtes Königreich
Navigate the tabs below to learn everything you need to know about hiring an employee in Vereinigtes Königreich
Minimum Wage Requirements
Stand: April 2025
Stand: 1. April 2024
National Living Wage
12,21 GBP pro Stunde
11,44 GBP pro Stunde
Vollzeitbeschäftigte (Monatlich)
2.116,40 GBP pro Monat
1.982,93 GBP pro Monat
Vollzeitbeschäftigte (Jährlich)
25.396,80 GBP pro Jahr
23.795,16 GBP pro Jahr
18–20-Jährige
10,00 GBP pro Stunde
8,60 GBP pro Stunde
16–17-Jährige
7,55 GBP pro Stunde
6,40 GBP pro Stunde
Individual Income Tax
Die Einkommensteuer für Einzelpersonen liegt zwischen 0 % und 45 %. Die Einkommensteuer wird nach progressiven Sätzen berechnet. Mehrere zusätzliche Faktoren können die Gesamtsätze beeinflussen, wie der Familienstand und die Anzahl der Kinder.
| Bruttojahreseinkommen | Steuersatz (%) |
|---|---|
| Bis 12.570 GBP | 0% |
| 12.571 - 50.270 GBP | 20% |
| 50.271 - 150.000 GBP | 40% |
| Über 150.000 GBP | 45% |
Für Schottland gelten leicht abweichende Steuersätze und Steuerklassen; dies wird jedoch von den Steuerbehörden berücksichtigt. Mitarbeitende mit einer schottischen Adresse erhalten eine leicht abweichende Steuerkennung, die die korrekte Besteuerung gewährleistet.
Payroll Cost
Die Arbeitgeberkosten werden allgemein auf etwa 18,80 % des Mitarbeitergehalts geschätzt.
National Insurance-Beiträge - 15 %
Verpflichtende Private Betriebsrente - 3 %
Lehrlingsabgabe - 0,5 % des (NICable) Gehalts des Mitarbeitenden
Die Arbeitgeberbeiträge zur National Insurance werden auf den Anteil des Mitarbeitergehalts über 417 GBP pro Monat berechnet. Der Mindestbeitrag des Arbeitgebers zur verpflichtenden privaten Betriebsrente beträgt 3 %, kann jedoch erhöht werden. Die Lehrlingsabgabe wird auf das NICable-Gehalt des Mitarbeitenden berechnet.
Optionale und Bedingte Kosten:
- Optionale Private Krankenversicherung
- Einzelner Mitarbeitender: 67,70 GBP
Mitarbeitender + Kinder: 98,55 GBP
Paar: 129,40 GBP
Familie: 160,25 GBP
Optionale Lebensversicherung - 10 GBP, 20 GBP, 30 GBP oder 40 GBP
Verwaltungsgebühr für Private Krankenversicherung - 15 USD pro Rechnung bei Krankenversicherung
Arbeitgeberhaftungskosten - Auf administrative Gebühren wird eine Gebühr von 0,30 % angewendet, um fortlaufenden Arbeitnehmerschutz und Haftpflichtdeckung sicherzustellen
Diese Kosten dienen als Schätzungen und sind ausschließlich zu Informationszwecken. Um alle damit verbundenen Kosten und Gebühren im Zusammenhang mit den Bedingungen eines Arbeitsvertrags für dieses Land vollständig zu verstehen, kontaktieren Sie bitte unser Vertriebsteam für ein Angebot.
Overtime Pay & Maximum Hours
Standard working hours are 8 hours per day, 40 hours per week. The standard work week is from Monday to Friday. Overtime payment is not mandatory, however, an employee's average pay for the total hours they work must not fall below the National Minimum Wage.
Hiring in Vereinigtes Königreich, hassle-free
With Deel, your business can easily hire employees in Vereinigtes Königreich with our EOR solution. If you have an entity, our Global Payroll solution takes care of payroll and compliance for your direct employees. Our 250+ in-house experts handle everything from managing local laws, complex tax systems, or your payroll in Vereinigtes Königreich and 150+ countries.
Management fee
Starting at
$599
/month
Estimated Employer Cost
18.80%
of employee salary