Hire and pay employees in Uzbekistan compliantly from day one
Easily hire employees in Uzbekistan with Deel. Deel's best-in-class Employer of Record setup allows us to handle local laws, tax and benefits, and international payroll on your behalf in over 150+ countries including Uzbekistan.
Backed by local experts and built-in compliance protection, your next hire could start in as little as 7 days with Deel.
Onboard, pay and manage employees in Uzbekistan with Deel
Usually, to hire in Uzbekistan, your business needs an entity. That means a local office, an address registered as a subsidiary, and an account with a local bank. All of this, plus navigating regional benefits, payroll, and licensing can take months.
Now you can hire employees in Uzbekistan quickly, easily, and compliantly. Automate tax document collection, payroll, benefits, and more. And once your new hire's onboarded, Deel HR keeps their time off and documents in one place, so managing your team in Uzbekistan doesn't mean a separate system.
Already have an entity in Uzbekistan? Our PEO services can run payroll and compliance for your direct employees.
Currency
Capital
Official language
Payroll cycle Monatlich
All the necessary benefits for Uzbekistan built right in
Deel allows you to provide localized benefits for employees in Uzbekistan within minutes. All in one manageable online dashboard in a single HR platform.
- Sozialversicherung
- Versicherung
Our quickstart guide to hiring in Uzbekistan
Navigate the tabs below to learn everything you need to know about hiring an employee in Uzbekistan
Minimum Wage Requirements
Der Mindestlohn beträgt 1.155.000 UZS pro Monat.
Individual Income Tax
Die Einkommensteuer für natürliche Personen beträgt pauschal 12%.
Payroll Cost
Die Arbeitgeberkosten werden allgemein auf etwa 13,17% des Mitarbeitergehalts geschätzt.
Arbeitgeberhaftungskosten -- Eine Verwaltungsgebühr von 0,60% wird erhoben, um fortlaufende Arbeitnehmerentschädigung und Haftungsdeckung sicherzustellen
Diese Kosten sind als Schätzwerte zu verstehen und dienen ausschließlich zu allgemeinen Informationszwecken. Um alle mit den Bedingungen eines Arbeitsvertrags in diesem Land verbundenen Kosten und Gebühren vollständig zu verstehen, kontaktieren Sie bitte unser Vertriebsteam für ein Angebot.
Overtime Pay & Maximum Hours
Die Standardarbeitszeit beträgt 8 Stunden pro Tag, 40 Stunden pro Woche. Die Standardarbeitswoche läuft von Montag bis Freitag. Überstundenvergütung ist verpflichtend. Stunden außerhalb der regulären Arbeitszeit sowie Arbeit an einem Ruhetag oder gesetzlichen Feiertag gelten als Überstunden. Überstunden müssen mit mindestens dem Doppelten des Gehalts eines Mitarbeitenden vergütet werden. Überstunden können alternativ durch entsprechende Freizeit ausgeglichen werden. In diesem Fall werden die Überstunden zum regulären Satz kompensiert, und die Freizeit wird nicht bezahlt. Arbeit, die über die reguläre Arbeitszeit hinausgeht, muss vom Arbeitgeber im Voraus genehmigt werden.
Hiring in Uzbekistan, hassle-free
With Deel, your business can easily hire employees in Uzbekistan with our EOR solution. If you have an entity, our Global Payroll solution takes care of payroll and compliance for your direct employees. Our 250+ in-house experts handle everything from managing local laws, complex tax systems, or your payroll in Uzbekistan and 150+ countries.
Management fee
Starting at
$599
/month
Estimated Employer Cost
13.17%
of employee salary