Mitarbeitende In Sambia Ab Dem Ersten Tag Rechtskonform Einstellen Und Bezahlen

Stellen Sie Mitarbeitende in Sambia ganz einfach mit Deel ein. Das erstklassige Employer-of-Record-Angebot von Deel ermöglicht es uns, lokale Gesetze, Steuern und Sozialleistungen sowie internationale Gehaltsabrechnung in über 150 Ländern, einschließlich Sambia, in Ihrem Namen zu übernehmen.

Unterstützt durch lokale Experten und integrierten Compliance-Schutz kann Ihre nächste Einstellung mit Deel bereits in nur 2 Tagen beginnen.

Einarbeiten, Bezahlen Und Verwalten Von Mitarbeitenden In Sambia Mit Deel

In der Regel benötigt Ihr Unternehmen, um in Sambia Mitarbeitende einzustellen, eine lokale Einheit. Das bedeutet ein lokales Büro, eine als Tochtergesellschaft eingetragene Adresse und ein Konto bei einer lokalen Bank. All dies sowie die Regelung regionaler Sozialleistungen, der Gehaltsabrechnung und der Lizenzierung kann Monate dauern.

Jetzt können Sie Mitarbeitende in Sambia schnell, einfach und rechtskonform einstellen. Automatisieren Sie die Erfassung von Steuerdokumenten, die Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und mehr. Und sobald Ihr neuer Mitarbeitender an Bord ist, bewahrt Deel HR Abwesenheiten und Dokumente an einem Ort auf, sodass die Verwaltung Ihres Teams in Sambia kein separates System erfordert.

Haben Sie bereits eine Einheit in Sambia? Unsere PEO-Dienstleistungen können die Gehaltsabrechnung und Compliance für Ihre direkten Mitarbeitenden übernehmen.

Währung Sambischer Kwacha

Hauptstadt Lusaka

Amtssprache Englisch

Lohnabrechnungszyklus Monatlich

Alle notwendigen Sozialleistungen für Sambia direkt integriert

Deel ermöglicht es Ihnen, innerhalb von Minuten lokalisierte Sozialleistungen für Mitarbeitende in Sambia bereitzustellen. Alles in einem übersichtlichen Online-Dashboard in einer einzigen HR-Plattform.

Wohnungsfonds
Pension
Öffentliche Gesundheitsversorgung

Arbeitnehmerentschädigungsversicherung
Private Krankenversicherung - Allianz (optional)
Globale Lebensversicherung - Allianz

Unser Schnellstart-Leitfaden zum Einstellen in Sambia

Navigieren Sie durch die untenstehenden Registerkarten, um alles zu erfahren, was Sie über die Einstellung eines Mitarbeitenden in Sambia wissen müssen

Mindestlohnanforderungen

Der Mindestlohn in Sambia variiert je nach Beschäftigungsart. Der durchschnittliche Mindestlohn beträgt 2.300 ZMW pro Monat.

Einkommensteuer

Die Einkommensteuer reicht von 0% bis 37%. Die Einkommensteuer wird auf Basis des Einkommens der Person berechnet.

Bruttojahreseinkommen	Steuersatz (%)
Erste ZMK 61.200	0%
Zwischen ZMK 61.201 Und ZMK 85.200	20%
Zwischen ZMK 85.201 Und ZMK 110.400	30%
Über ZMK 110.401	37%

Gehaltskosten

Die Arbeitgeberkosten werden allgemein mit etwa 29,93% des Gehalts der/des Mitarbeitenden geschätzt.

National Pension Scheme Authority (NAPSA) gedeckelt auf 1342 ZMW pro Monat - 5,0%
Nationale Krankenversicherung - 1,0%
Beitrag zur Qualifikationsentwicklung - 0,5%
Workers Compensation Fund (WCF) - 2,83%
Wohnungszuschuss - 20,0%
Arbeitgeberhaftungskosten - Eine Verwaltungsgebühr von 0,60% wird erhoben, um die fortlaufende Entschädigung von Mitarbeitenden und die Haftpflichtdeckung sicherzustellen

Diese Kosten dienen nur als Schätzungen und sind ausschließlich zu Informationszwecken gedacht. Um alle damit verbundenen Kosten und Gebühren im Zusammenhang mit den Bedingungen eines Arbeitsvertrags für dieses Land vollständig zu verstehen, kontaktieren Sie bitte unser Vertriebsteam für ein Angebot.

Überstundenvergütung & Maximale Arbeitszeit

Die reguläre Arbeitszeit in Sambia beträgt 8 Stunden pro Tag und 40 Stunden pro Woche von Montag bis Freitag. Die Arbeitswoche kann jedoch auf 6 Tage und 48 Stunden pro Woche erweitert werden.

Einstellung In Sambia -- Unkompliziert

Mit Deel kann Ihr Unternehmen problemlos Mitarbeitende in Sambia über unsere EOR-Lösung einstellen. Wenn Sie eine eigene Einheit haben, übernimmt unsere Global Payroll-Lösung die Gehaltsabrechnung und die Compliance für Ihre direkten Mitarbeitenden. Unsere über 250 hauseigenen Expertinnen und Experten kümmern sich um alles -- von der Verwaltung lokaler Gesetze und komplexer Steuersysteme bis hin zu Ihrer Gehaltsabrechnung in Sambia und in mehr als 150 Ländern.

Managementgebühr

Starting at

$599

/Monat

Geschätzte Arbeitgeberkosten

29.93%

des Mitarbeitergehalts