Hire and pay employees in Sambia compliantly from day one

Easily hire employees in Sambia with Deel. Deel's best-in-class Employer of Record setup allows us to handle local laws, tax and benefits, and international payroll on your behalf in over 150+ countries including Sambia.

Backed by local experts and built-in compliance protection, your next hire could start in as little as 2 days with Deel.

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Onboard, pay and manage employees in Sambia with Deel

Usually, to hire in Sambia, your business needs an entity. That means a local office, an address registered as a subsidiary, and an account with a local bank. All of this, plus navigating regional benefits, payroll, and licensing can take months.

Now you can hire employees in Sambia quickly, easily, and compliantly. Automate tax document collection, payroll, benefits, and more. And once your new hire's onboarded, Deel HR keeps their time off and documents in one place, so managing your team in Sambia doesn't mean a separate system.

Already have an entity in Sambia? Our PEO services can run payroll and compliance for your direct employees.

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Currency
 Sambischer Kwacha
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Capital Lusaka
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Official language Englisch
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Payroll cycle Monthly

All the necessary benefits for Sambia built right in

Deel allows you to provide localized benefits for employees in Sambia within minutes. All in one manageable online dashboard in a single HR platform.

  • Wohnungsfonds
  • Pension
  • Öffentliche Gesundheitsversorgung
  • Arbeitnehmerentschädigungsversicherung
  • Private Krankenversicherung - Allianz (optional)
  • Globale Lebensversicherung - Allianz

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Our quickstart guide to hiring in
Sambia

Navigate the tabs below to learn everything you need to know about hiring an employee in Sambia

Minimum Wage Requirements

Der Mindestlohn in Sambia variiert je nach Beschäftigungsart. Der durchschnittliche Mindestlohn beträgt 2.300 ZMW pro Monat.

Individual Income Tax

Die Einkommensteuer reicht von 0% bis 37%. Die Einkommensteuer wird auf Basis des Einkommens der Person berechnet.

Bruttojahreseinkommen

Steuersatz (%)

Erste ZMK 61.200

0%

Zwischen ZMK 61.201 Und ZMK 85.200

20%

Zwischen ZMK 85.201 Und ZMK 110.400

30%

Über ZMK 110.401

37%
Payroll Cost

Die Arbeitgeberkosten werden allgemein mit etwa 29,93% des Gehalts der/des Mitarbeitenden geschätzt.

  • National Pension Scheme Authority (NAPSA) gedeckelt auf 1342 ZMW pro Monat - 5,0%

  • Nationale Krankenversicherung - 1,0%

  • Beitrag zur Qualifikationsentwicklung - 0,5%

  • Workers Compensation Fund (WCF) - 2,83%

  • Wohnungszuschuss - 20,0%

  • Arbeitgeberhaftungskosten - Eine Verwaltungsgebühr von 0,60% wird erhoben, um die fortlaufende Entschädigung von Mitarbeitenden und die Haftpflichtdeckung sicherzustellen

Diese Kosten dienen nur als Schätzungen und sind ausschließlich zu Informationszwecken gedacht. Um alle damit verbundenen Kosten und Gebühren im Zusammenhang mit den Bedingungen eines Arbeitsvertrags für dieses Land vollständig zu verstehen, kontaktieren Sie bitte unser Vertriebsteam für ein Angebot.

Overtime Pay & Maximum Hours

Standard working hours In Zambia are 8 hours per day, and 40 hours a week from Monday to Friday. However, the working week can be extended to 6 days, 48 hours a week.

Hiring in Sambia, hassle-free

With Deel, your business can easily hire employees in Sambia with our EOR solution. If you have an entity, our Global Payroll solution takes care of payroll and compliance for your direct employees. Our 250+ in-house experts handle everything from managing local laws, complex tax systems, or your payroll in Sambia and 150+ countries.

Management fee
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Starting at

$599
/month
Estimated Employer Cost
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29.93%

of employee salary