Schließen Sie Wissenslücken mit maßgeschneiderten Schulungskursen

Ein Lernmanagementsystem (LMS) ist ein spezialisiertes Tool zur Überwachung und Dokumentation des Fortschritts und des Abschlusses von Team-Schulungsaktivitäten:

• Es verfolgt die Schulungshistorien einzelner Teammitglieder
• Stellt die Einhaltung von Schulungsanforderungen sicher
• Bietet Reporting-Funktionen zur Analyse von Schulungsdaten
• Hilft Organisationen, genaue Aufzeichnungen über Schulungsteilnahmen und -ergebnisse zu führen

Worin es sich von Team-Training-Software und Trainingsmanagement-Software unterscheidet:

• Ein LMS überwacht und dokumentiert Schulungsprogramme und sorgt so für genaue und konforme Trainingsaufzeichnungen.
• Im Gegensatz dazu konzentriert sich Team-Training-Software auf die Bereitstellung von Inhalten, während Trainingsmanagement-Software umfassendere administrative Aufgaben übernimmt.

Die Kosten für Lernmanagementsoftware variieren stark und hängen von Funktionen, Nutzeranzahl und dem Preismodell des Anbieters ab. Bei Abonnementmodellen liegen die Preise typischerweise zwischen 5 und 50 US‑$ pro Nutzer und Monat. Manche Anbieter nutzen gestaffelte Preise, die mit zusätzlichen Funktionen oder wachsender Unternehmensgröße steigen. Zudem können einmalige Einrichtungsgebühren oder zusätzliche Kosten für Anpassungen, Support und Schulungen anfallen.

Bei Deel Engage gibt es keine versteckten Kosten für Einrichtung, Anpassungen, Support oder Schulung von Administratoren und Managern. Mit einem festen Preis pro Teammitglied erhalten Sie die vollständige, KI‑basierte Talentmanagement‑Lösung, die Karrierepfade, Kompetenzen, Leistungsbeurteilungen und Kompetenzbewertungen, Entwicklungspläne sowie interne und externe Schulungskurse verknüpft.

Sie können die Schulungsnachweise Ihrer Teammitglieder mit einem Lernmanagementsystem (LMS) oder einer Trainings‑Tracking‑Software erfassen. Solche Systeme protokollieren automatisch:

• Teilnahme an Schulungen
• Fortschritt
• Abschlussstatus
• Ergebnisse von Bewertungen (inkl. Anzahl der Wiederholungen)

Sie bieten eine zentrale Ablage für alle Schulungsdaten, wodurch sich Berichte leicht erstellen, Compliance überwachen und individuelle Schulungsverläufe einsehen lassen.

Automatisierte Benachrichtigungen und Erinnerungen sorgen dafür, dass Teammitglieder auf Kurs bleiben, während detaillierte Analysen Einblicke in die Gesamtwirksamkeit der Schulungen und mögliche Verbesserungsbereiche geben.

LMS steht für Lernmanagementsystem. Es ist eine Softwareanwendung zur Verwaltung, Dokumentation, Nachverfolgung, Berichterstattung, Automatisierung und Bereitstellung von Kursen, Schulungsprogrammen oder Lern‑ und Entwicklungsmaßnahmen.

Die am weitesten verbreitete Schulungsmethode ist die Ausbildung am Arbeitsplatz (OJT). Dabei lernen Teammitglieder durch praktische Erfahrung und Aufgaben in ihrer tatsächlichen Arbeitsumgebung. Diese Methode ist effektiv, weil Mitarbeitende Fähigkeiten und Wissen unmittelbar anwenden können und gleichzeitig in Echtzeit Feedback und Anleitung erhalten.

Deel Engage unterstützt Organisationen dabei, ihre Schulungsprogramme effektiv zu verwalten und sicherzustellen, dass Teammitglieder über die erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse verfügen.

Wesentliche Funktionen sind:

• Entwicklung und Anpassung von Kursen mit verschiedenen Inhaltsformaten (z. B. Video, Text, Quizze)
• Automatisierung von Einschreibungen und Erinnerungen für anstehende Schulungen (z. B. automatische Zuweisung bestimmter Schulungen basierend auf dem Einstellungsdatum)
• Überwachung des Fortschritts der Teammitglieder durch detaillierte Nachverfolgung von Kursabschlüssen, Prüfungsergebnissen und Teilnahmequoten
• Nachverfolgung obligatorischer Schulungen und Zertifikate zur Sicherstellung der Compliance
• Erstellung personalisierter Schulungs‑ und Entwicklungspläne basierend auf den individuellen Bedürfnissen und Karrierezielen der Teammitglieder
• Self‑Service‑Zugriff für Teammitglieder auf Schulungsmaterialien, Fortschrittsanzeigen und Kursanmeldungen
• Zugriff auf eine umfangreiche Bibliothek vorgefertigter Kurse und Materialien, um Schulungsprogramme schnell umzusetzen
• Anpassung oder Ergänzung von Bibliotheksinhalten zur Abdeckung organisationsspezifischer Bedürfnisse und Zusammenführung aller Lerninhalte an einem zentral zugänglichen Ort
• Synchronisation von Teamdaten, Schulungsnachweisen und Leistungskennzahlen

Ja. Der Kurseditor von Deel Engage ist intuitiv und verfügt über Drag‑and‑Drop‑Funktionalität. Zudem erstellt KI erste Entwürfe in wenigen Minuten, unabhängig vom Thema.

Sie können Kurse für Compliance, Onboarding oder jede andere Wissensvermittlung erstellen. Ebenfalls möglich ist die Kombination folgender Formate:

• Bilder
• Quizze
• Aufgaben
• Videos
• Text
• Dokumente wie PDFs, MS‑Word‑Dateien, PowerPoint‑Präsentationen usw.
• Umfragen

Die Mischung multimedialer Formate ermöglicht ansprechende Lernerlebnisse für Ihre Teammitglieder.

Ja, Mitarbeitende können auf ihrer Startseite einen Überblick über ihre Lernaufgaben erhalten.

Eine weitere Funktion, die Mitarbeitende stärkt, ist das selbstgesteuerte Lernen von Deel Engage — dabei können Lernende in ihrem eigenen Tempo lernen und zusätzliche Lernmaterialien aus der Lernbibliothek anfordern.

Ja — Deel Engage enthält Funktionen zur Unterstützung laufender Kompetenzbewertungen und Entwicklungspläne. Wichtige Funktionen in diesem Bereich umfassen:

• Verfolgung wichtiger Leistungskennzahlen in Bezug auf Fähigkeiten und Kompetenzen zur Identifizierung von Verbesserungs­bereichen
• Einbindung von Feedback aus Leistungsbeurteilungen in laufende Entwicklungspläne
• Entwicklung maßgeschneiderter Schulungs- und Entwicklungspläne basierend auf den Bedürfnissen einzelner Mitarbeitender, Karriere­zielen und Kompetenzlücken
• Festlegung spezifischer, messbarer Ziele für die Fähigkeitsentwicklung und Verfolgung des Fortschritts bei der Erreichung dieser Ziele
• Identifizierung und Förderung von Mitarbeitenden mit hohem Potenzial und zukünftigen Führungskräften

Unsere Trainingsverwaltungssoftware kann Folgendes nachverfolgen:

• Abschluss einzelner Schritte innerhalb von Lernpfaden
• Anzahl der Kursteilnehmenden
• Abschlussquoten für jeden Kurs
• Bestanden- und Durchfallquoten für Lernquizze sowie Anzahl der Wiederholungen
• Umfrage- und Bewertungsergebnisse zur Messung der Wirksamkeit von Schulungen und der Zufriedenheit der Lernenden

Ja, Deel Engage richtet sich an Unternehmen jeder Größe. Unsere aktuelle Kundenbasis umfasst Unternehmen mit 50–3.000+ Teammitgliedern. Unsere Trainingsmanagement-Software ist skalierbar und kann die spezifischen Bedürfnisse jeder Organisation, unabhängig von der Größe, erfüllen.

Ja. Deel Engage ist flexibel und interoperabel und lässt sich nahtlos mit verschiedenen Drittanbieter‑Anwendungen und Tools integrieren, z. B.:

• Kommunikationskanäle wie Slack, Gmail oder MS Teams
• Bewerbermanagementsysteme (BMS)
• HRIS‑Software wie Personio
• Dateispeicherlösungen wie Google Drive und OneDrive
• Video‑Plattformen wie YouTube, Vimeo und Loom

Sie können Deel Engage nahtlos mit Ihrem HRIS‑System integrieren, um eine Echtzeit‑Synchronisation der Daten Ihrer Teammitglieder sicherzustellen. Wenn Sie jedoch alle Talentmanagement‑Prozesse an einem Ort bündeln möchten, können Sie Deel HRIS erwerben.

So erhalten Sie eine All‑in‑one‑Lösung zur Talententwicklung, die zentrale Prozesse wie Karriere‑Rahmenwerke, 360°‑Feedback und Leistungsbeurteilungen, Entwicklungspläne, Vergütungsüberprüfungen und Mitarbeiterbefragungen verknüpft.

Alle Kundinnen und Kunden haben Zugriff auf Anleitungen, Tutorials, Manager‑Schulungen und rund‑um‑die‑Uhr‑Support, sodass Sie nicht lange auf eine Antwort warten müssen.

Außerdem steht Ihnen ein Team von Spezialistinnen und Spezialisten mit Lernwissenschafts‑Know‑how zur Verfügung, das praktische Unterstützung beim Einstieg und bei der Schulung von Mitarbeitenden während der Implementierung bietet.

Der Implementierungsprozess für Ihr Schulungsprogramm kann je nach vorhandenen Lerninhalten, Anzahl der einzubindenden Teammitglieder und Trainingsbedarf bis zu 4 Wochen dauern.

Die Schritte sind:

1. Treffen mit Stakeholdern, um den Status quo zu bewerten, Anforderungen zu prüfen und das gewünschte Go‑Live‑Datum abzustimmen
2. Bestehende Lerninhalte sichten
3. Fehlende interne Inhalte ergänzen, um die Lernbibliothek an einem Ort zu konsolidieren
4. Teammitglieder auf der Plattform einführen
5. Manager und Teammitglieder im Umgang mit dem Trainingsmanagementsystem schulen
6. Rollout der Trainingsmanagement‑Software unternehmensweit
7. Zusätzliche Manager‑Schulungen durchführen, damit Teammitglieder ihre Karriereentwicklung vorantreiben und mit den strategischen Zielen des Unternehmens in Einklang bringen können

Nein. Für den Zugriff auf unseren rund‑um‑die‑Uhr‑Support fallen keine zusätzlichen Gebühren an.

Deel nimmt Datensicherheit sehr ernst und setzt Sicherheitsstandards auf hohem Niveau ein, wie SSL‑Verschlüsselung, Zwei‑Faktor‑Authentifizierung, ISO‑27001‑Zertifizierung sowie SOC 2‑Compliance und DSGVO‑Konformität. Darüber hinaus überwacht ein dediziertes Sicherheitsteam unsere Systeme rund um die Uhr.

Ja. Deel Engage unterstützt Single Sign‑On (SSO).