Schließen Sie Wissenslücken Mit Maßgeschneiderten Schulungskursen

Lernmanagementsoftware ist ein spezialisiertes Tool, mit dem der Fortschritt und der Abschluss von Schulungsmaßnahmen von Mitarbeitenden überwacht und dokumentiert werden:

• Sie zeichnet die individuellen Schulungsverläufe der Mitarbeitenden auf
• Sie stellt die Einhaltung von Schulungsanforderungen sicher
• Sie bietet Reporting-Funktionen zur Analyse von Schulungsdaten
• Sie hilft Organisationen, genaue Aufzeichnungen über Teilnahme und Ergebnisse von Schulungen zu führen

Wie sie sich von Team-Trainingssoftware und Trainingsverwaltungssystemen unterscheidet:

• Lernmanagementsoftware überwacht und dokumentiert Schulungsprogramme und sorgt so für präzise und konforme Trainingsaufzeichnungen.
• Team-Trainingssoftware konzentriert sich hingegen auf die Bereitstellung von Inhalten, während Trainingsverwaltungssysteme umfassendere administrative Aufgaben übernehmen.

Die Kosten für Lernmanagement‑Software variieren stark, je nach Funktionen, Anzahl der Nutzer und Preismodell des Anbieters. Bei abonnementbasierten Modellen liegen die Preise in der Regel zwischen $5 und $50 pro Monat und Nutzer. Einige Anbieter bieten gestaffelte Preise an, bei denen die Kosten mit zusätzlichen Funktionen oder der Unternehmensgröße steigen. Zusätzlich können einmalige Einrichtungsgebühren oder zusätzliche Kosten für Anpassung, Support und Schulungen anfallen.

Bei Deel Engage gibt es keine versteckten Kosten für Einrichtung, Anpassung, Support oder Schulungen für Administratoren und Manager. Außerdem erhalten Sie mit dem Festpreis pro Teammitglied Zugriff auf die vollständige, KI‑basierte Talentmanagement‑Lösung, die Karrierepfade, Kompetenzen, Leistungsbeurteilungen und Kompetenzbewertungen, Entwicklungspläne sowie interne und externe Schulungskurse miteinander verknüpft.

Sie können die Schulungsnachweise Ihrer Mitarbeitenden mit einem Lernmanagementsystem (LMS) oder einer Software zur Nachverfolgung von Mitarbeitendentrainings erfassen. Diese Systeme protokollieren automatisch:

• Teilnahme an Schulungen
• Fortschritt
• Abschlussstatus
• Ergebnisse von Assessments (und Anzahl der Wiederholungen)

Sie bieten eine zentrale Ablage für alle Schulungsdaten, wodurch sich Berichte einfach erstellen, Compliance überwachen und individuelle Schulungsverläufe einsehen lassen.

Automatisierte Benachrichtigungen und Erinnerungen sorgen dafür, dass Mitarbeitende auf Kurs bleiben, während detaillierte Analysen Einblicke in die Gesamtwirkung der Schulungen und in Verbesserungsbereiche liefern.

LMS steht für Lernmanagementsystem. Es ist eine Softwareanwendung zur Verwaltung, Dokumentation, Nachverfolgung, Berichterstattung, Automatisierung und Bereitstellung von Kursen, Schulungsprogrammen oder Lern‑ und Entwicklungsmaßnahmen.

Die am weitesten verbreitete Trainingsmethode ist die Ausbildung am Arbeitsplatz (OJT). Diese Methode umfasst, dass Mitarbeitende durch praktische Erfahrung und Aufgaben in ihrer tatsächlichen Arbeitsumgebung lernen. Sie ist effektiv, weil Mitarbeitende Fähigkeiten und Wissen sofort anwenden können und gleichzeitig direktes Feedback und Anleitung erhalten.

Deel Engage hilft Organisationen, ihre Schulungsprogramme effektiv zu verwalten und zu verbessern, und stellt sicher, dass Teammitglieder die Fähigkeiten und das Wissen haben, die sie für den Erfolg benötigen.

Wesentliche Funktionen umfassen:

• Entwicklung und Anpassung von Schulungskursen mit verschiedenen Inhaltsformaten (z. B. Video, Text, Quizze)
• Automatisierung von Einschreibungen und Erinnerungen für bevorstehende Schulungen (z. B. automatisches Zuweisen bestimmter Schulungen basierend auf dem Einstellungsdatum)
• Überwachung des Teamfortschritts durch detaillierte Nachverfolgung von Kursabschlüssen, Bewertungsergebnissen und Teilnahmequoten
• Nachverfolgung verpflichtender Schulungsabschlüsse und Zertifikate zur Sicherstellung von Compliance
• Erstellung personalisierter Schulungs- und Entwicklungspläne basierend auf den individuellen Bedürfnissen und Karrierezielen der Teammitglieder
• Bereitstellung eines Self-Service-Zugangs für Teammitglieder zu Schulungsmaterialien, Fortschrittsverfolgung und Kursanmeldungen
• Zugriff auf eine umfangreiche Bibliothek vorgefertigter Schulungskurse und -materialien, um Schulungsprogramme schnell umzusetzen
• Anpassen oder Ergänzen von Bibliotheksinhalten, um sie an spezifische Organisationsanforderungen anzupassen und alle Lerninhalte an einem zentral zugänglichen Ort zusammenzuführen
• Synchronisierung von Teamdaten, Schulungsaufzeichnungen und Leistungskennzahlen

Ja. Der Kurseditor von Deel Engage ist intuitiv und verfügt über Drag‑and‑Drop‑Funktionalität. Zudem erstellt KI erste Entwürfe in wenigen Minuten, unabhängig vom Thema.

Sie können Kurse für Compliance, Onboarding oder jede andere Wissensvermittlung erstellen. Ebenfalls möglich ist die Kombination folgender Formate:

• Bilder
• Quizze
• Aufgaben
• Videos
• Text
• Dokumente wie PDFs, MS‑Word‑Dateien, PowerPoint‑Präsentationen usw.
• Umfragen

Die Mischung multimedialer Formate ermöglicht ansprechende Lernerlebnisse für Ihre Teammitglieder.

Ja, Mitarbeitende können auf ihrer Startseite eine Übersicht über ihre Lernaufgaben sehen.

Eine weitere Funktion, die Mitarbeitende stärkt, ist Deel Engage’s selbstgesteuertes Lernen — dabei können Lernende in ihrem eigenen Tempo lernen und zusätzliche Lernmaterialien aus der Lernbibliothek anfordern.

Ja, Deel Engage bietet Funktionen zur Unterstützung fortlaufender Kompetenzbewertungen und Entwicklungspläne. Wichtige Funktionen in diesem Bereich umfassen:

• Verfolgung zentraler Leistungskennzahlen im Zusammenhang mit Fähigkeiten und Kompetenzen, um Verbesserungsbereiche zu identifizieren
• Einbeziehung von Feedback aus Leistungsbeurteilungen in fortlaufende Entwicklungspläne
• Erstellung maßgeschneiderter Schulungs- und Entwicklungspläne basierend auf den Bedürfnissen, Karrierezielen und Fähigkeitslücken einzelner Teammitglieder
• Festlegung konkreter, messbarer Ziele für die Kompetenzentwicklung und Nachverfolgung des Fortschritts bei deren Erreichung
• Identifikation und Förderung von Mitarbeitenden mit hohem Potenzial und künftigen Führungskräften

Unsere Trainingssoftware kann folgende Kennzahlen erfassen:

• Abschlüsse einzelner Schritte innerhalb von Lernpfaden
• Anzahl der Kursteilnehmenden
• Abschlussraten für jeden Kurs
• Bestehens‑/Nicht‑Bestehensraten bei Quizzen und Anzahl der Wiederholungen
• Umfrage‑ und Bewertungsergebnisse zur Einschätzung der Trainingswirksamkeit und der Zufriedenheit der Lernenden

Ja, Deel Engage richtet sich an Unternehmen jeder Größe. Unser aktueller Kundenstamm umfasst Unternehmen mit 50 bis über 3.000 Mitarbeitenden. Unsere Trainingsverwaltungssoftware ist skalierbar und kann die spezifischen Bedürfnisse jeder Organisation erfüllen, unabhängig von der Unternehmensgröße.

Ja, Deel Engage ist flexibel und interoperabel und lässt sich nahtlos in verschiedene Drittanbieteranwendungen und Tools integrieren, wie z. B.:

• Kommunikationskanäle wie Slack, Gmail oder MS Teams
• Bewerbermanagementsystem (BMS)
• HRIS-Software wie Personio
• Dateispeicherlösungen wie Google Drive und OneDrive
• Videoportale wie YouTube, Vimeo und Loom

Sie können Deel Engage nahtlos mit Ihrem HRIS-System synchronisieren, um Mitarbeitendendaten in Echtzeit abzugleichen. Wenn Sie jedoch alle Ihre Talentmanagementprozesse an einem Ort bündeln möchten, können Sie Deel HRIS erwerben.

So erhalten Sie unsere All-in-One-Lösung für Talententwicklung, die zentrale Prozesse wie Karriereframeworks, 360°-Feedback und Leistungsbeurteilungen, Entwicklungspläne, Gehaltsüberprüfungen und Engagement-Umfragen miteinander verknüpft.

Alle Kunden erhalten Zugriff auf Anleitungen, Tutorials, Manager-Schulungen und einen 24/7-Kundensupport, sodass Sie nie lange auf eine Antwort warten müssen.

Zudem steht Ihnen ein Team von auf Lernwissenschaft geschulten Spezialist:innen zur Verfügung, das Sie beim Einstieg und bei der Schulung von Mitarbeitenden während der Implementierung praktisch unterstützt.

Der Implementierungsprozess für Ihr Trainingsprogramm kann bis zu 4 Wochen dauern, abhängig von Faktoren wie vorhandenen Lerninhalten, der Anzahl der zu integrierenden Mitarbeitenden und dem Schulungsbedarf.

Die Schritte sind:

1. Treffen Sie sich mit Stakeholdern, um den Status quo zu bewerten, Anforderungen zu prüfen und das gewünschte „Go‑live“-Datum abzustimmen
2. Überprüfen Sie vorhandene Lerninhalte
3. Fügen Sie fehlende interne Inhalte hinzu, um die Lernbibliothek an einem Ort zu konsolidieren
4. Melden Sie Mitarbeitende auf der Plattform an
5. Schulen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in der Nutzung des Lernmanagementsystems
6. Führen Sie die Trainingsverwaltungssoftware unternehmensweit ein
7. Führen Sie zusätzliche Schulungen für Führungskräfte durch, um Mitarbeitende bei der Entwicklung ihrer Karriere und der Ausrichtung an den strategischen Zielen der Organisation zu unterstützen

Nein. Für den Zugriff auf unseren rund‑um‑die‑Uhr‑Support fallen keine zusätzlichen Gebühren an.

Deel nimmt Datensicherheit sehr ernst und setzt Sicherheitsstandards auf hohem Niveau ein, wie SSL‑Verschlüsselung, Zwei‑Faktor‑Authentifizierung, ISO‑27001‑Zertifizierung sowie SOC 2‑Compliance und DSGVO‑Konformität. Darüber hinaus überwacht ein dediziertes Sicherheitsteam unsere Systeme rund um die Uhr.

Ja. Deel Engage unterstützt Single Sign‑On (SSO).