Deel for Fintech

Skalieren Sie Ihr Fintech im Tempo des Vertrauens

Gehen Sie in neuen Märkten in Tagen, nicht Monaten live. Deel bietet das einheitliche Workforce-OS, um erstklassige Fintech-Talente einzustellen, globale Compliance zu automatisieren und grenzüberschreitende Gehaltsabrechnung zu verwalten.

Stellen Sie Fintech-Talente überall ein

Erhalten Sie Zugang zu Top-Experten in über 150 Ländern, ohne lokale Rechtseinheiten.

Automatisierte globale Compliance

Schnelles Wachstum dank lokalisierter Verträge und fachkundiger Rechtsunterstützung.

Schnelle, flexible globale Gehaltsabrechnung

Bezahlen Sie Ihr gesamtes Team in Landeswährung oder Krypto in wenigen Minuten.

Mehr als 40.000 Unternehmen vertrauen Deel – von Startup bis Großunternehmen

ENTWICKELT FÜR REGULIERTE FINTECHS

Institutionelle Infrastruktur für Wachstum

Um mit etablierten Wettbewerbern zu konkurrieren und Tier‑1‑Lizenzen zu sichern, benötigen Sie eine Betriebsinfrastruktur, die regulatorischen Anforderungen standhält. Deel stellt eine konforme, prüfungsfertige Grundlage für globales Hiring bereit, sodass Sie Teams selbstbewusst skalieren können – und gleichzeitig für Ihre nächste Lizenz, Prüfung oder den Börsengang gerüstet sind.

Präzise Infrastruktur für schnell agierende Teams

Automatisiertes globales Onboarding

Gewinnen Sie erstklassige Ingenieure in Minuten mit regionsgeprüften Verträgen, die komplexe lokale Arbeitsgesetze abdecken.

Sicherheitsoptimierte IT

Kaufen, leasen und versenden Sie vorkonfigurierte, verschlüsselte Laptops an Remote‑Teams in über 130 Ländern mit Deel IT.

Globale Mobilität und Visa

Wir übernehmen die komplexe Visa-Administration, um Ihre zentralen Architektinnen und Architekten in neue Finanzzentren zu verlegen.

Mehrwährungs‑Gehaltsabrechnung

Zahlen Sie Ihr globales Team in 120+ Währungen mit einem Klick und vermeiden Sie das Chaos fragmentierter Banküberweisungen.

HRIS‑ und Finanzsynchronisation

Verbinden Sie Deel direkt mit NetSuite, Workday oder HiBob, um eine Echtzeitansicht Ihrer globalen Personalkosten zu erhalten.

Lokale Verwaltung von Sozialleistungen

Gewinnen Sie erstklassige Talente mit Krankenversicherung und weiteren Vorteilen, die auf ihre jeweilige Rechtsordnung zugeschnitten sind.

„Dank Deel können wir in jedem Land, in das wir expandieren wollen, lokale Talente einstellen – lange bevor wir dort eine Rechtseinheit gründen. Effektiv verschafft uns das einen Vorsprung.“

Lukas Besling, HR-Manager Bei Revolut

GOVERNANCE DURCH DESIGN

Warum Die Weltweit Führenden Fintechs Auf Deel Setzen

Ein und dieselben Daten für alles

Planung, Recruiting, Onboarding, Entwicklung und Bezahlung bleiben ohne Silos oder Doppelarbeit synchron.

Rechtssichere IP-Abtretung

Sichern Sie 100 % Eigentum an Ihrer proprietären Finanzsoftware durch regionsgeprüfte, rechtsverbindliche Verträge.

Unternehmensweiter Datenschutz

Wahren Sie globale Datenschutzstandards (DSGVO, SOC2) für Ihre gesamte verteilte Belegschaft.

Markttests Ohne Kapitalaufwand

Erweitern Sie sich in neue Regionen ohne die $20k–$50k Kosten und die 6-monatige Wartezeit zur Einrichtung neuer Rechtseinheiten.

IPO‑fähige Governance

Bestehen Sie strenge Due‑Diligence‑Prüfungen mit transparenten, automatisierten Aufzeichnungen jeder globalen Einstellung und Zahlung.

Fehleinstufungsversicherung

Schützen Sie Ihre Unternehmensbewertung vor versteckten Steuerverbindlichkeiten durch KI-gestützte Arbeitereinstufung und rechtliche Überprüfung.

Integrationen

Verbinden Sie Ihre Lieblingstools mit Deel-Integrationen und API

Mit von Deel entwickelten Integrationen und offener API können Sie Ihre bevorzugten Buchhaltungs-, Onboarding- und HR-Systeme mühelos verbinden und Daten über Ihren HR-Tech-Stack hinweg automatisieren und synchronisieren.