Deel for Fintech

Skalieren Sie Ihr Fintech mit der Geschwindigkeit des Vertrauens

Gehen Sie in neuen Märkten in Tagen, nicht Monaten live. Deel bietet das einheitliche Workforce-OS, um erstklassige Fintech-Talente einzustellen, globale Compliance zu automatisieren und grenzüberschreitende Gehaltsabrechnung zu verwalten.

Fintech-Talente überall einstellen

Greifen Sie auf Top-Experten in über 150 Ländern zu, ohne lokale Rechtseinheiten.

Automatisierte globale Compliance

Skalieren Sie schnell mit lokalisierten Verträgen und fachkundiger Rechtsunterstützung.

Schnelle, flexible Globale Gehaltsabrechnung

Bezahlen Sie Ihr gesamtes Team in Landeswährung oder Krypto in wenigen Minuten.

Vertrauen mehr als 40.000 Unternehmen – von Startups bis zu Konzernen

FÜR REGULIERTE FINTECHS ENTWICKELT

Institutionelle Infrastruktur für Wachstum

Um mit etablierten Wettbewerbern zu konkurrieren und Tier‑1‑Lizenzen zu sichern, benötigen Sie eine Betriebsinfrastruktur, die regulatorischen Anforderungen standhält. Deel stellt eine konforme, prüfungsfertige Grundlage für globales Hiring bereit, sodass Sie Teams selbstbewusst skalieren können – und gleichzeitig für Ihre nächste Lizenz, Prüfung oder den Börsengang gerüstet sind.

Präzisionsinfrastruktur für Hochgeschwindigkeits‑Teams

Automatisiertes globales Onboarding

Sichern Sie Top‑Ingenieure in Minuten mit regional geprüften Verträgen, die komplexe lokale Arbeitsgesetze abdecken.

Sicherheitsgehärtete IT

Kaufen, leasen und verschicken Sie vorkonfigurierte, verschlüsselte Laptops an Remote‑Teams in 130+ Ländern mit Deel IT.

Globale Mobilität und Visa

Wir übernehmen die komplexe Einwanderungsadministration, um Ihre Kernarchitekten in neue Finanzzentren zu verlagern.

Gehaltsabrechnung in mehreren Währungen

Bezahlen Sie Ihr globales Team in 120+ Währungen mit einem Klick und vermeiden Sie so das Chaos fragmentierter Banküberweisungen.

HRIS- und Finanz-Synchronisation

Verbinden Sie Deel direkt mit NetSuite, Workday oder HiBob für eine Echtzeit‑Übersicht Ihrer globalen Personalkosten.

Verwaltung lokaler Zusatzleistungen

Gewinnen Sie Top‑Talente mit Gesundheitsversicherungen und weiteren Leistungen, zugeschnitten auf ihre jeweilige Gerichtsbarkeit.

„Dank Deel können wir lokale Talente in jedem Land einstellen, in das wir expandieren wollen, lange bevor wir dort eine Rechtseinheit aufbauen. Das verschafft uns einen Vorsprung.“

Lukas Besling, HR-Manager Bei Revolut

GOVERNANCE DURCH DESIGN

Warum führende Fintechs auf Deel bauen

Alles läuft auf denselben Daten

Planung, Recruiting, Onboarding, Entwicklung und Bezahlung bleiben synchron – ohne Silos oder doppelte Arbeit.

Rechtssichere Übertragung von IP‑Rechten

Sichern Sie 100 % Eigentum an Ihrer proprietären Finanzsoftware durch regional geprüfte, rechtsverbindliche Verträge.

Unternehmensweiter Datenschutz

Wahren Sie globale Datenschutzstandards (DSGVO, SOC2) über Ihre gesamte verteilte Belegschaft hinweg.

Markttests ohne Kapitalbindung

Skalieren Sie in neue Regionen ohne die $20k–$50k Kosten und 6‑monatige Wartezeit, die mit der Gründung neuer Rechtseinheiten verbunden sind.

Börsengangstaugliche Governance

Bestehen Sie strenge Due‑Diligence‑Prüfungen mit transparenten, automatisierten Aufzeichnungen jeder globalen Einstellung und Zahlung.

Versicherung gegen Fehleinstufung

Schützen Sie Ihre Bewertung vor versteckten Steuerverpflichtungen mit KI‑gestützter Beschäftigtenklassifizierung und juristischer Aufsicht.

Integrationen

Verbinden Sie Ihre favorisierten Tools mit Deel-Integrationen und API

Mit von Deel entwickelten Integrationen und offener API können Sie Buchhaltungs-, Onboarding- und HR-Systeme mühelos anbinden und Daten über Ihren HR-Tech-Stack hinweg automatisieren und synchronisieren.