Leitfaden
Mit einem Employer of Record internationales Personal einstellen
Employe of Record
Globales Hiring
Gratis-Ressource erhalten
In diesem Leitfaden:
- Lesen Sie Einblicke unserer Deel-Experten bezüglich globaler Partnerschaften, Talente und Personal
- Erfahren Sie, wie Sie einen EOR-Anbieter bewerten
- Greifen Sie auf Vorlagen und Ressourcen zu, die Ihnen dabei helfen, registrierte Arbeitgeber zu vergleichen und die besten ausländischen Talente schnell und regelkonform einzustellen
Kann die Einstellung von Personal auf internationaler Ebene genauso einfach verlaufen wie im Inland? Mit einem EOR ist dies möglich. In diesem Leitfaden erfahren Sie, wie.
Möchten Sie einen neuen Markt erschließen, neue internationale Arbeitskräfte einstellen, Ihre Einnahmequellen ausbauen oder Ihrem Unternehmen durch die Einstellung neuer Mitarbeitender einen Wettbewerbsvorteil sichern?
Ein Employer of Record (EOR) kann Ihr Unternehmen, Ihren mittelständischen Betrieb oder Ihr Start-up-Unternehmen bei der globalen Expansion in vielerlei Hinsicht unterstützen: durch die Optimierung der Personalbeschaffung und -bindung, die Einstufung von Mitarbeitenden, die globale Gehaltsabrechnung und vieles mehr - und all dies unter strikter Wahrung der Compliance mit komplexen lokalen und internationalen Gesetzen und Bestimmungen. Besser noch: Mit einem Employer of Record wie Deel EOR wird globale Expansion häufig kosteneffizienter.
Der Leitfaden „Mit einem Employer of Record internationales Personal einstellen“ wurde gemeinsam vom internen Netzwerk von Deel aus Rechts- und Steuerexpert:innen in Zusammenarbeit mit Expert:innen für Beschäftigungsfragen entwickelt. Die Expert:innen von Deel und unser einheitlicher, automatisierter Technologie-Stack bieten Ihnen sichere EOR-Dienste in über 150 marktführenden Ländern.
Alle Infos über EOR: Ein Leitfaden zum Thema Employer of Record
Was ist ein EOR und wie kann er Sie bei Ihren Expansionsplänen ins Ausland unterstützen? In diesem kostenlosen Leitfaden erfahren Unternehmen, welche Dienste ein globaler Employer of Record anbietet, um Unternehmen, mittelständischen Betrieben und Start\-ups dabei zu helfen, die Compliance bei der Erschließung neuer Märkte und der Skalierung ihrer Geschäftstätigkeit zu wahren und wettbewerbsfähig zu bleiben.
Erfahren Sie, wie ein Employer of Record die kostengünstige und regelkonforme Rekrutierung, Einstellung, Bezahlung und Bindung internationaler Spitzenkräfte unterstützen kann, ohne dass Sie hierfür zahlreiche Niederlassungen vor Ort gründen müssen. Erhalten Sie Einblicke von Branchenexperten und erfahren Sie, welche Schlüsselfaktoren es bei der Auswahl eines EOR\-Partners zu berücksichtigen gilt.
FAQs
Was ist ein EOR?
Ein Employer of Record oder EOR ist eine Drittorganisation, die eine oder mehrere Personen im Auftrag eines anderen Unternehmens beschäftigt und bezahlt. Globale EORs ermöglichen es Unternehmen, nahtlos einheimische oder internationale Arbeitskräfte einzustellen und mit ihnen zusammenzuarbeiten, ohne in mehreren Ländern Niederlassungen gründen zu müssen. Darüber hinaus vereinfachen sie alle komplexen Anforderungen an die Compliance und die arbeitsrechtlichen Bestimmungen vor Ort.
Welche Dienste bietet ein EOR an?
Employer of Record-Dienste variieren je nach Anbieter. Deel EOR ist eine marktführende, umfassende Lösung, die Folgendes möglich macht:
- Regelkonforme Einstellung und Verwaltung von in- und ausländischen Talenten, von der Erstellung lokalisierter Arbeitsverträge über die Durchführung von Hintergrundprüfungen und die Bereitstellung von Arbeitsvisa und Unterstützung bei der Einwanderung bis hin zur Verwaltung der Ausstattung und dem regelkonformen Ausscheiden von Talenten
- Globale Lohnbuchhaltung, Steuererklärungen, Unternehmensanteilsverwaltung und Verwaltung von Benefits und Vergünstigungen für Mitarbeitende
- Einbindungstools zur Unterstützung von Remote-Arbeit und dezentralen Teams, einschließlich Onboarding-Schulungen und Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung
- Schutz des geistigen Eigentums
Wo können Sie internationales Personal mit einem Employer of Record einstellen?
Die Größe Ihres Talentpools richtet sich danach, mit welchem Employer of Record Sie zusammenarbeiten. Die Komplettlösung von Deel EOR bietet die umfassendste Marktabdeckung. Mit dieser Lösung können Sie Personal in über 150 Ländern einstellen, einarbeiten und verwalten, ohne dabei mehrere Niederlassungen vor Ort gründen zu müssen.
Möchten Sie, dass Ihr globales Team weniger Zeit für Gehaltsabrechnungen, Compliance, Onboarding und Personalverwaltung aufwenden muss und sich stattdessen auf die Entwicklung erstklassiger Produkte, die Unternehmenskultur und die Verbesserung der Mitarbeiterbeziehungen konzentrieren kann?
Haftungsausschluss: Diese Inhalte werden zu allgemeinen Informationszwecken bereitgestellt und sind nicht als Rechts- oder Steuerberatung zu verstehen. Lassen Sie sich von entsprechenden Fachexpert:innen beraten, ehe Sie fortfahren.
