Analyse Et Rapports Sur Les Effectifs
Une Main-d’œuvre. Un Jeu De Données. Posez Une Question.
Demandez en langage simple et obtenez un rapport ou un tableau de bord complet en quelques secondes, à partir des données RH et de paie déjà présentes dans Deel.
Plus de 40 000 entreprises nous font confiance, des startups aux grands groupes
rapports générés par l'IA
Posez Une Question. Obtenez Le Rapport.
Saisissez-le comme vous le demanderiez à un collègue. Le rapport est prêt en quelques secondes. Demandez‑lui ensuite d’ajouter un champ, de remplacer le graphique ou d’expliquer un indicateur. Une seule conversation, de la question au rapport final.
Izacco Scattolin Neto
Administrateur Principal Du Recrutement Et Des RH, Amilon
Lire le témoignage client
Coût de la main-d’œuvre
Sachez combien coûte une augmentation avant de la promettre
Combien coûterait une augmentation de 5 % pour toute l'équipe ? Où est-il rentable d'embaucher ? Les systèmes déconnectés ne peuvent pas répondre à cela. Avec Deel, vous lancez le calcul au lieu de le construire. Demandez, obtenez, décidez.
Accès et autorisations
Donnez à votre équipe l'accès, pas la vue d'ensemble
Ouvrez l'accès aux rapports aux vice‑présidents, aux directeurs et aux responsables. Les contrôles au niveau des champs déterminent ce que chacun voit. Chacun peut générer un rapport à partir des données dont il a besoin sans être expert de votre SIRH.
GESTION DES TALENTS INTÉGRÉE
Tous vos outils de gestion des talents, connectés dans Engage
Un rapport, pour toutes les composantes de la main-d’œuvre
Collaborateurs, paie, congés et rémunération dans le même rapport. Pas besoin d'assembler des exports à la main, ni d'attendre que quelqu'un rapproche deux systèmes avant que vous puissiez répondre à une question simple
FAQs
Que puis‑je demander ?
Effectif, rythme d'embauche, coût de la paie, rotation du personnel, congés, rémunération. Tout ce que couvrent vos données Deel.
Ai‑je besoin d'une équipe dédiée aux données ?
Non. Si vous savez décrire le rapport, vous pouvez l'obtenir.
Comment savoir si les chiffres sont exacts ?
Commencez par une question dont vous connaissez déjà la réponse et comparez. Les rapports s'appuient sur le même modèle de données que vos rapports Deel existants, et vous pouvez ouvrir et modifier tout ce qui est renvoyé.
D'où l'IA obtient‑elle ses réponses ?
Vos propres données de main-d’œuvre dans Deel, conformes à la législation locale. Vos données restent dans Deel et ne sont pas utilisées pour entraîner des modèles externes.
Puis-je contrôler qui voit quoi ?
Oui. Les autorisations au niveau des champs s'appliquent à chaque rapport, de sorte qu'un responsable régional qui consulte la rémunération ne voit que ce que son rôle lui permet.
Ai-je toujours accès au générateur de rapports ?
Oui. Demandez quand vous souhaitez de la rapidité, créez quand vous souhaitez du contrôle.
Pourquoi des entreprises du monde entier choisissent Deel pour la gestion des talents
« Sur Engage, pour chaque objectif, vous voyez qui en est responsable, ce qui doit être fait, et vous pouvez joindre des preuves d'avancement. »
Lucía Rodriguez
Head of HR
« Nos collaborateurs adorent avoir tout accessible au même endroit — leurs documents, leurs entretiens d’évaluation, leurs congés, leurs notes de frais. Tout est désormais dans Deel. »
Dario Valiant Casilli
Operations Manager
\0\0«\0Nous étions submergés par les revues de feuilles de calcul — un vrai chaos qui nous faisait perdre du temps et sapait le moral. Engage nous permet de transformer ce processus pénible en une démarche stratégique et agréable.\0»
Christian Burri
Cofounder & Chief Product Officer
Deel facilite la croissance des équipes à distance et internationales
+150
pays
sont couverts par l'EOR pour embaucher à l'international
+40 000
entreprises
utilisent Deel pour payer leurs collaborateurs internationaux
+20 Md$
de paiements internationaux
ont déjà été traités par Deel en parfaite conformité
NPS >90
auprès des entreprises clientes,
le niveau de satisfaction le plus élevé du secteur