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プレミアリーグと企業に共通する成功の鍵とは?

私たちはイングランドのプレミアリーグの過去20年間のデータを包括的に分析し、グローバル人材が成功のための重要なレシピであることを証明しました。プレミアリーグのチームと同様に、私たちはよりグローバルで多様な人材がより良いパフォーマンスを発揮すると信じています。プレミアリーグのチームがこの戦略を採用することで成功するのであれば、世界中のあらゆる規模の企業も成功するはずです。

Yuki Iwamoto
Written by Yuki Iwamoto
5月 22, 2023

 

  • プレミアリーグでは過去20年間で、全選手の65%がイングランド以外の国から来た外国人選手だった
  • 過去20年間のプレミアリーグのゴール数は、64.8%が外国人選手が成し遂げた
  • ゴールデンブーツを受賞した選手の83%が外国人選手だった

JP football data infographic

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Deelはサッカー統計学者Jonny Blain氏と共同で、過去20年間のプレミアリーグの成績を分析し、グローバルな多様性とパフォーマンス、チームの成功がどの程度密接に関係しているのかを明らかにしました。その結果、チームのグローバルな多様性と、ゴール数、勝利数、リーグでの最終順位などの成功との間に明確な相関関係があることが判明しました。

この研究では、2002/2003年から2021/2022年までのプレミアリーグの各チームにおける外国人選手の割合を分析しました。これらの結果を比較する際に、Blain氏は毎年の「グローバル人材ベンチマーク」、つまり、20 チームにわたる毎年の選手のうち、イングランド出身選手ではなく外国出身選手の平均割合を確立しました。

このベンチマークを用いることで、Blain氏はグローバルな多様性と成功の相関関係を明らかにすることができました。

結論は?グローバルな多様性を持つチームは、高いパフォーマンスを発揮します。

  • プレミアリーグの過去20回の優勝チームのうち15回、直近13回の優勝チームのうち12回が、そのシーズンの「グローバル人材ベンチマーク」を上回っていた
  • 調査対象20シーズンのうち19シーズンにおいて、「グローバル人材ベンチマーク」を上回るチームの平均勝利数が、基準を下回るチームの平均勝利数を上回った
  • 1シーズンで最も外国人選手の割合が高かったチームはアーセナルで、2006/07年に96%を占めた。彼らはこのキャンペーンを4位で終えた。実際、アーセナルがトップ4に入った年はすべて、「グローバル人材ベンチマーク」を上回っており、77%の選手が外国人選手だった2003/2004年には優勝している

この結果について、シニアサッカー統計学者であるJonny Blain氏は、「過去20シーズン、プレミアリーグの偉大なチームの成功には、グローバル人材が大きな役割を果たしてきました。」と述べています。「サー・アレックス・ファーガソン率いるマンチェスター・ユナイテッドの常勝チームの得点力からアーセン・ヴェンゲルが2003/04年に築いた事実上無敵のチームまで、外国人選手は、最も偉大なリーグであると多くの人が信じているこれらやその他の成果の最前線にいました。」とコメントしています。

グローバル人材に対するDeelの見解

Deelは150カ国以上でオンボーディング、コンプライアンス、給与計算・支払いサービスを提供し、企業がよりグローバルなチームを構築することを専門としています。プレミアリーグのチームと同様に、私たちはよりグローバルで多様な人材がより良いパフォーマンスを発揮すると信じています。プレミアリーグのチームがこの戦略を採用することで成功するのであれば、世界中のあらゆる規模の企業も成功するはずです。

国際色豊かな選手たちがネットを揺らす

Jonny Blain氏との共同研究によると、プレミアリーグの過去20年間で、10,590人の選手のうち6,922人が外国人選手であり、その割合は65%に達しています。この数字は2013/14年シーズンの69.7%でピークに達しています。しかし、シーズンを通して1回以上出場した外国人選手の割合は、最初の4シーズンで最も低くなっており、チームがますます多様化していることを示唆しています。

また外国人選手の活躍は、ゴールへボールを打ち込むことに大きく貢献しています。プレミアリーグの過去20シーズンにおいて、外国人選手は常にゴールの大半を決めています。全体として、外国人選手によるゴールの割合は64.8%です。この割合は2018/2019年シーズンに72%でピークを迎え、59%を下回ることはありませんでした。

プレミアリーグのタイトル獲得者については、この傾向はさらに顕著です。調査した20シーズンのうち19シーズンにおいて、最終的に優勝した選手のうちの外国人選手によるゴールの割合は、そのキャンペーンにおけるベンチマークを上回っていました。過去20シーズンにおいて、タイトル獲得チームにおける外国人選手によるゴールの割合が最も高かったのは、2013/14年シーズンにマンチェスター・シティが達成した94.1%でした。これは、2003/04年のアーセナルのInvincibles”の93.2%に次ぐものです。 

チーム

シーズン

海外選手による得点率

マンチェスター・シティ

2013/2014

94.1%

アーセナル

2003/2004

93.2%

チェルシー

2014/2015

90.4%

チェルシー

2016/2017

89.4%

マンチェスター・シティ

2011/2012

83.9%

プレミアリーグの過去20シーズンにおいて、シーズン得点王に贈られるゴールデンブーツを受賞した選手は24人*で、そのうち83%(20人)が外国人選手です。例外は、3度受賞したHarry Kane氏と、1度受賞したJamie Vardy氏だけです。フランス人のThierry Henry氏は4回ゴールデンブーツを獲得しており、他のどの選手よりも多く受賞しています。

さらにプレミアリーグ創設以来、優勝したのは外国人監督だけであり、グローバル人材の重要性が上級指導者にまで及ぶことを証明しています。スコットランドのSir Alex Ferguson氏とKenny Dalglish氏は優勝していますが、イングランドとウェールズからは優勝した監督は出ていません。

「私はパリ・サンジェルマンの熱狂的なファンですが、プレミアリーグを見るのはいつも好きです。その最大の特徴のひとつは、グローバルな才能が非常に豊富であることです。」と、Deelの共同設立者兼CEOのAlex Bouazizは今回の調査についてコメントしています。スポーツに限らず、グローバルな人材をボーダレスに採用することは、多様なスキルや経験をひとつのチームに集約し、高いパフォーマンスを発揮する究極の機会を雇用者にもたらします。

「世界で最も偉大なチームのいくつかは、その成功がグローバル人材に依存しています。サッカーはその完璧な例ですが、他の分野でも見られることです。この結果は、グローバルな多様性とチームの成功には相関関係があるという私(とDeel)の信念を裏付けるものです。」


*年によっては、賞を分け合う場合もあります。

調査方法

本研究では、2002/2003年から2021/2022年までのプレミアリーグの各チームに占める外国人選手の割合を分析しました。この結果を比較するために、Blain氏は「グローバル人材のベンチマーク」、すなわち、20チームの各年度の平均的な選手の割合が、自国出身者ではなく、外国人選手であることを示しました。

このベンチマークを用いることでBlain氏は、グローバルな多様性が、ゴール数、勝利試合数、リーグ最終順位などの成功とどの程度相関しているかを明らかにすることができたのです。

注:この研究では、「外国人」とはイギリス人以外の個人と定義しています。

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