Artigo
4 min
Contratar prestadores de serviços: reduza riscos com a Deel
Gestão de prestadores de serviços

Autor
Paula Machado
Publicado
14 janeiro, 2025
Última atualização
06 fevereiro, 2025

Índice
Por que a contratação de prestadores de serviços envolve riscos
Exemplo real de riscos trabalhistas na contratação de prestadores de serviço
Como a Deel reduz riscos em contratos de prestadores de serviços
Alguns exemplos de resultados tangíveis da Deel com empresas globais
Melhores práticas para a contratação segura de prestadores de serviço
Benefícios do uso da Deel para gerenciamento de prestadores de serviços
Faça a sua contratação de prestadores de serviço com terceirização fácil, segura e eficiente
Principais conclusões
- A contratação de prestadores de serviços tem se tornado uma estratégia cada vez mais utilizada pelas empresas para aumentar a flexibilidade operacional, reduzir custos e acessar profissionais em qualquer lugar com garantia de compliance.
- Existem diversas complexidades na contratação e gestão de contratos que devem ser atendidas a fim de evitar riscos trabalhistas.
- Grande parte das organizações buscam serviços externos para isso, e os clientes da Deel apresentam resultados tangíveis, como maior agilidade e redução de riscos através da automatização desde a criação dos contratos até os pagamentos, apoiada por uma equipe de especialistas globais em compliance.
Por que a contratação de prestadores de serviços envolve riscos
A contratação de prestadores de serviço – também chamados de PJ (pessoa jurídica) ou freelancers – é uma tendência crescente no mercado brasileiro nos últimos anos. Ao mesmo tempo, existem diversos desafios comuns a quaisquer empresas. Dentre os principais, estão:
- Classificação dos trabalhadores (funcionário ou prestador de serviços): existem diferenças cruciais entre a contratação de prestadores de serviço e o regime CLT. Existem diversas regras nesse aspecto, como a Classificação Brasileira de Ocupações, que exige atenção especial na contratação de profissionais independentes, a fim de evitar multas e penalidades, além de ações trabalhistas.
- Conformidade com as leis trabalhistas locais: a legislação trabalhista varia de país para país, e algumas regras ou taxas podem variar mesmo entre os estados. A falta de compliance resulta em sérios problemas legais, além de impactos financeiros consideráveis.
- Contratos mal definidos: pelos motivos acima ou quaisquer outros, as organizações podem incorrer em contratos vagos, mal redigidos ou com erros que podem levar a disputas judiciais sobre condições de trabalho ou desacordos sobre pagamento.
- Danos financeiros e de reputação: quando a empresa não cumpre com os termos acordados nos contratos ou falha em observar as normas de compliance, acabam comprometendo o caixa devido a multas e rescisões trabalhistas. Além disso, as irregularidades levam à perda de confiança de colaboradores, clientes, parceiros e investidores, gerando crises reputacionais.
Exemplo real de riscos trabalhistas na contratação de prestadores de serviço
Em abril de 2024, a 1ª Vara do Trabalho de Carapicuíba, interior de SP, reconheceu o vínculo empregatício entre uma empresa de tecnologia e um profissional que havia sido contratado como prestador de serviço. Na ação, ele alegou que o modelo PJ foi uma forma de a empresa mascarar a relação de emprego que acabou sendo estabelecida.
Conforme informou o TRT2, “entre as provas apresentadas, estavam e-mails que mostram o caráter personalíssimo da prestação de serviços. Eles indicaram que o trabalhador havia sido contratado para atuar como analista de suporte e que não podia se fazer substituir na prestação de serviços.”
A sentença considerou que a contratante, apesar de ter feito uma contratação PJ, incorreu nos quatro elementos jurídicos da relação de emprego (contrato firmado com pessoa física):
- Pessoalidade
- Onerosidade
- Não eventualidade
- Subordinação
A partir da decisão judicial, a empresa precisou efetuar o registro do empregado e pagar benefícios, impostos devidos, e todas as verbas rescisórias da demissão sem justa causa.

Como a Deel reduz riscos em contratos de prestadores de serviços
As organizações precisam considerar as melhores estratégias para a redução de riscos na contratação de prestadores de serviço. E existem formas muito práticas e eficientes para isso. A mais recorrente hoje em dia tem sido a terceirização dos serviços.
A Deel atua no mercado internacional de RH e oferece uma plataforma integrada, segura e robusta, que facilita para quaisquer empresas a contratação PJ e a gestão de contratos, com cumprimento de todos os requisitos locais em mais de 150 países. Atendemos organizações de diversos tamanhos e setores, que operam no modelo presencial e remoto, com soluções diferenciadas que permitem às equipes de RH e jurídica reduzirem o tempo gasto com tarefas administrativas, e, assim, se concentrarem em atividades mais estratégicas.
Alguns dos principais recursos da plataforma da Deel são:
Criação automatizada de contratos adaptada aos requisitos de conformidade locais
Optar por serviços externos com a Deel para a sua contratação e gestão de prestadores de serviço garante mais agilidade nos processos, sem perder em nada em segurança e compliance. Pelo contrário, você otimiza a conferência de requisitos legais em cada contrato de forma automatizada, assim como a atualização sistemática de regulamentações locais. Tudo isso apoiado por um time de especialistas jurídicos e de RH, em uma plataforma integrada, de fácil implementação e usabilidade.
Ou seja, um dos diferenciais da Deel é a criação automatizada de contratos seguros, independente do país em que o freelancer estiver. A plataforma leva em consideração as leis de cada país ou região, evitando riscos de não conformidade e garantindo que toda a contratação de prestadores de serviços esteja protegida legalmente.
Classificação adequada de prestadores de serviços vs. funcionários
No Brasil e em diversos outros países, existem diferenças significativas na contratação de freelancers e funcionários. A Deel utiliza sistemas inteligentes para que os contratos sejam elaborados conforme as leis, de acordo com a configuração das atividades prestadas pelo PJ e as funções exigidas pela empresa. Assim, você evita riscos trabalhistas, legais e fiscais, e opera com maior segurança jurídica.
Sistemas de pagamento seguros com verificações de conformidade integradas
Outro processo automatizado na plataforma da Deel é o pagamento de prestadores de serviços. Datas e valores são cumpridos com regularidade, e atendendo aos requisitos legais de cada país — como desconto de taxas e impostos, com cálculos corretos e documentação preenchida automaticamente.
A plataforma também oferece sistemas de pagamento seguros, com verificações de compliance integradas. Isso garante que todos os pagamentos sejam realizados de acordo com as exigências legais e que os prestadores de serviços recebam os pagamentos de forma pontual e em conformidade com a legislação vigente.
Acesso a conhecimentos jurídicos e de conformidade em mais de 150 países
Com a Deel, as empresas acessam uma rede de especialistas em compliance e legislação trabalhista em mais de 150 países, o que aprimora a contratação de prestadores de serviço e a gestão de contratos. Dessa forma, a sua organização, inclusive, pode otimizar a expansão das operações, ao contar com maior facilidade para contratar profissionais no exterior.
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Alguns exemplos de resultados tangíveis da Deel com empresas globais
Empresas de diversos tamanhos e setores, em mais de uma centena de países, têm alcançado resultados práticos com a Deel, como a Coca-Cola FEMSA, multinacional mexicana de bebidas:
Devido à sua cobertura global e capacidade de garantir a conformidade internacional, recomendamos a Deel a qualquer empresa com operações de grande escala como a FEMSA.
—David Holguín,
Gerente de Benefícios e Mobilidade, FEMSA
Outra companhia que faz a contratação de prestadores de serviço e a gestão dos contratos com a Deel, com folha de pagamento e checagem de compliance, é a Arbisoft, fornecedora de softwares B2B sediada na Alemanha:
A Deel nos permite contratar globalmente e pagar nossos prestadores de serviços em países como Paquistão, França, Índia e Filipinas, atendendo tanto à conformidade quanto às preferências dos trabalhadores.
—Zain Farrukh,
Arbisoft
A Deel também atua com a contratação de prestadores de serviço no Brasil, seja para empresas locais ou estrangeiras – estas, através do Deel EOR (Employer of Record).
Entraves regulatórios atrasaram nossa entrada no Brasil. No entanto, graças ao Deel EOR, conseguimos implantar rapidamente nossa equipe lá, garantindo operações perfeitas e pagamentos pontuais.
—Tom Brady,
Chefe de Relacionamentos de Recursos Estratégicos, Comercial, Entain
Melhores práticas para a contratação segura de prestadores de serviço
Para garantir uma contratação segura de freelancers e evitar riscos trabalhistas, siga as seguintes dicas práticas:
- Defina funções e responsabilidades claras nos contratos: definir as funções e responsabilidades de forma clara para cada prestador de serviço. Um contrato bem estruturado é a única forma de garantir que ambas as partes saibam exatamente o que se espera delas.
- Revise regularmente as leis e regulamentos trabalhistas locais: leis trabalhistas costumam mudar de tempos em tempos. Por isso, é fundamental que as empresas estejam sempre atualizadas, evitando riscos trabalhistas e mantendo o compliance inabalável.
- Utilize soluções digitais como a plataforma da Deel para centralizar a contratação e a gestão de contratos: centralizar a gestão de contratos na plataforma da Deel garante um gerenciamento mais eficiente, ao longo de todo o ciclo de vida do contrato, da contratação ao pagamento e possível rescisão, minimizando erros e aumentando a transparência.
- Invista em treinamento contínuo para equipes de RH e jurídicas sobre compliance e mudanças nas leis: além dos pontos acima, é necessário investir em treinamento contínuo para as equipes de RH e jurídicas, a fim de manter todos atualizados sobre as últimas tendências e práticas de compliance. Fazer parceria com empresas especialistas na área é uma grande vantagem nesse sentido, economizando tempo da equipe interna de RH com mudanças em burocracias.
Benefícios do uso da Deel para gerenciamento de prestadores de serviços
São inúmeras as vantagens relatadas pelas empresas que implementam a terceirização com a Deel para a contratação de prestadores de serviços e a gestão de contratos:
- Fácil implementação nos sistemas da empresa e navegação fácil – a Deel ajuda a garantir que os prestadores de serviços sejam corretamente classificados, evitando riscos trabalhistas e problemas legais.
- Total transparência e segurança em todos os processos da terceirização – com a Deel, a gestão de contratos fica mais simples e eficiente, com recursos automatizados que economizam tempo e reduzem erros.
- Redução de riscos de classificação incorreta e violações de conformidade – a Deel traz maior transparência nos termos dos contratos e nos pagamentos, promovendo uma relação mais clara e segura com os prestadores de serviços.
- Gerenciamento automatizado do ciclo de vida dos contratos – suas equipes de RH e jurídica ganham tempo para tarefas mais estratégicas ao contarem com uma plataforma automatizada de gestão de contratos.
- Relacionamento aprimorado com os prestadores de serviço – com contratos bem definidos e pagamentos pontuais, as empresas melhoram o relaciona
A plataforma da Deel foi uma virada de jogo para nós. É muito fácil de usar e simplificou todo o nosso processo de pagamento de prestadores de serviços
—Anna Tordjmann,
Chefe Jurídica da Hugging Face
Deel Contractor Management
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Faça a sua contratação de prestadores de serviço com terceirização fácil, segura e eficiente
Ao adotarem todas essas práticas de contratação e gestão de contratos, as organizações podem focar no crescimento estratégico, com a confiança de que estão fazendo uma terceirização de RH eficiente e segura.
As soluções automatizadas da Deel protegem a sua empresa contra riscos legais, permitindo uma operação com maior tranquilidade para as equipes de RH e jurídica, assim como zero tempo gasto com atividades burocráticas manuais. Nossa plataforma cuida das questões operacionais e administrativas, enquanto seu time direciona o foco a outras iniciativas de alto impacto para os negócios.
Pronto para reduzir riscos e simplificar a contratação e gestão de prestadores de serviço? A Deel é a sua parceira internacional confiável para a terceirização com eficiência e segurança. Conheça as soluções inovadoras e eficientes da Deel.

Sobre o autor
Paula lidera o Marketing da Deel no Latam. Com mais de uma década de experiência em startups, ela já comandou projetos de Inbound Marketing e Inside Sales para mais de 50 empresas. Defensora do trabalho remoto e flexível como o futuro do trabalho, Paula acredita que ele traz de volta a paixão e a humanidade às nossas rotinas, criando pontes entre fronteiras e unindo o mundo do trabalho. Nos intervalos para o almoço, você pode encontrá-la no mar, praticando kitesurf.