Från planering till offboarding: Globala team väljer Deel HR

HR-team som hanterar globala arbetsstyrkor har länge saknat rätt verktyg. Deel HR förändrar detta med en plattform som är skapad från grunden för global HR. Samla alla typer av anställningsformer i över 150 länder på en och samma intuitiva plattform med inbyggd regelefterlevnad och automatisering genom hela medarbetarresan.

Om du ansvarar för HR i ett företag med medarbetare i flera länder vet du att det inte råder brist på HR-plattformar. Problemet är att de flesta av dessa verktyg inte är byggda för den verklighet HR-team står inför: globala team, blandade anställningsformer, ständigt föränderliga regelverk och en djungel av system som inte pratar med varandra.

De flesta HR-avdelningar tvingas använda flera olika lösningar exempelvis med ett system för heltidsanställda, ett annat för konsulter samt lokala löneleverantörer på varje marknad. Detta leder till manuellt arbete, inkonsekventa medarbetarupplevelser och regelefterlevnadsrisker.

På Deel upplevde vi samma problem när vi växte från 100 till tusentals medarbetare. Vi hade en blandning av EOR-anställda, konsulter och direktanställda över hela världen. Varje anställningsform krävde olika avtal, arbetsflöden, lönesystem, förmånsleverantörer och efterlevnadsprocesser. När vi inte hittade en plattform som kunde hantera allt detta byggde vi den i stället själva.

En globalt anpassad HR-lösning

Vi började med att skapa ett globalt HR-system som förenklar grundläggande processer som onboarding, ledighet, dokumentadministration och global rapportering. Vi samlade detta på en och samma plattform byggd för att hantera alla typer av anställningsformer. Därifrån byggde vi vidare med funktioner för prestation, lärande och utveckling.

Idag är Deel HR en globalt anpassad plattform som sammanför alla anställningsformer och regioner i ett och samma system. Deel HR integrerar hela medarbetarresan med inbyggd regelefterlevnad i varje steg, från arbetskrafts planering och immigrationsstöd till förmåner och ersättning.

Deel HR är unikt skapat för den globala arbetsstyrkan

Deel HR är designat från grunden för att hantera den komplexitet som följer med globala team. Det är ett HR-system som växer med ditt företag, hjälper dig att effektivisera processer, säkerställer regelefterlevnad och sätter människan i centrum för varje beslut.

Globalt anpassad från grunden

Till skillnad från traditionella amerikanska system som i efterhand anpassats för internationellt bruk är Deel HR utvecklat från grunden för att hantera global komplexitet. Plattformen stödjer över 150 länder med lokalanpassade funktioner och insikter.

Alla typer av anställda i ett och samma system

Oavsett om det gäller anställda, konsulter eller EOR-lösningar hanteras alla medarbetare på en och samma plattform med enhetliga och regelrätta processer.

Integrerade arbetsflöden

Medarbetarutvärderingar kopplas samman med löneplanering och lönenivåer med personalplaner. Deel HR förenar allt detta så att varje arbetsflöde flyter smidigt och fungerar bättre tillsammans.

Regelefterlevnad oavsett region

Deel HR integrerar landspecifik regelefterlevnad i varje modul, vilket minskar juridiska risker utan att bromsa ditt arbete.

Flexibla datastrukturer

Skapa godkännandeprocesser och tilldela roller till chefer, direktörer, VD:ar med flera. Anpassa roller, arbetsflöden, jobbtitlar och riktlinjer per land, region eller arbetstyp så att systemet speglar hur dina team faktiskt arbetar.

Skalbart i alla tillväxtfaser

Oavsett om du anställer din första medarbetare eller förbereder bolaget för börsnotering växer Deel HR med dig. Lägg till moduler och verktyg för att skala upp utan att skapa onödig komplexitet.

AI-drivna insikter och global överblick

Deel HR ger dig den information du behöver för att leda med trygghet och ta datadrivna beslut tack vare insikter med allt från lönedata och personalrapporter till automatiserade jobbprofiler.

Enkelhet i varje steg

Intuitiva och självtjänstbaserade verktyg gör vardagen enklare för HR-team, chefer och medarbetare. Teamen kan spara över 95 timmar per månad enbart på administrativa HR-uppgifter och därmed frigöra tid till att fokusera på medarbetare i stället för processer.

Deel HR i praktiken: En plattform för hela medarbetarresan

Hantera din globala arbetsstyrka från planering och anställning till offboarding på ett och samma ställe.

• Global HRIS
• Personalplanering
• Talangrekrytering
• Visum- och immigrationsstödVisum- och immigrationsstöd
• Bakgrundskontroller
• Förmånsadministration
• Kompetensutveckling
• Lönehantering

Eftersom Deel HR integreras sömlöst med både Deel Payroll och Deel IT, kan HR-, ekonomi- och IT-team enkelt samarbeta på en gemensam plattform.

Deel HR är det självklara valet för globala team.

Boka en demo eller läs mer om hur du kan effektivisera hela HR-resan, från strategisk planering till offboarding, med full kontroll och trygghet.