articleIcon-icon

Artikel

23 min read

AI-baserade lärplattformar – funktioner och toppval

Global HR

Image

Författare

Deel Team

Senaste uppdatering

21 May, 2025

illustration of a calculator, credit card, and coins
Table of Contents

Vad är en AI-baserad lärplattform?

Topp 5 AI-baserade lärplattformar

9 viktiga funktioner att ha i en AI-baserad lärplattform

Vilka är fördelarna med en AI-driven lärplattform?

Skapa och driv engagerande utbildningsprogram snabbare med Deel Engage

Sammanfattning
  1. AI hanterar komplexa processer som automatisering av regelverk, lönehantering och analys av globala regler – och ser till att organisationer följer lokala arbetslagar i olika länder.
  2. När du väljer AI-drivna plattformar bör du leta efter funktioner som avancerad dataanalys, anpassningsbar automation för HR- och löneuppgifter, skalbarhet för internationell verksamhet och användarvänliga gränssnitt som förenklar medarbetarhanteringen.
  3. Deel erbjuder en kraftfull, AI-förstärkt plattform för att hantera globala team, lönehantering och efterlevnad av lokala regelverk i över 150 länder – en effektiv lösning för företag som vill förenkla internationell rekrytering och HR-arbete.

Artificiell intelligens har snabbt blivit en självklar del av vardagen. Från att använda Alexa för hushållssysslor till att förlita sig på Siri och Google Assistant för information och kommunikation – AI är integrerat i våra dagliga rutiner. Till och med det vi underhålls av styrs av algoritmer som rekommenderar personligt anpassat innehåll.

Denna påverkan sträcker sig även till utbildningsområdet – särskilt genom AI-drivna lärplattformar. Kombinationen av maskininlärning och intelligenta utbildningsverktyg har förändrat hur företag arbetar med kompetensutveckling och internutbildning i grunden.

Den här artikeln går igenom hur AI-drivna lärplattformar förbättrar lärandet genom att anpassa utbildningen efter individen och frigöra varje deltagares fulla potential.

Disclaimer: Uppgifterna i detta innehåll är korrekta vid publiceringstillfället men kan komma att ändras eller uppdateras. Deel garanterar inte att informationen på sidan är fullständig eller helt korrekt.

Vad är en AI-baserad lärplattform?

En AI-baserad lärplattform (LMS) är en digital plattform som använder artificiell intelligens för att effektivisera hanteringen och leveransen av utbildningsinnehåll och lärandeupplevelser.

Till skillnad från traditionella LMS, som främst fokuserar på att organisera och leverera kurser, har AI-baserade lärplattformar förändrat det moderna arbetet med kompetensutveckling (L&D) genom intelligenta funktioner och algoritmer som:

  • Anpassar lärandet genom personliga rekommendationer.
  • Erbjuder anpassningsbart lärande baserat på feedback och tidigare utbildning.
  • Samlar in datadrivna insikter om utbildningsframsteg och engagemang.

Vad är skillnaden mellan en AI-baserad LMS och en vanlig lärplattform?

Den avgörande skillnaden som särskiljer en modern lärplattform är dess integration av artificiell intelligens.

Ett exempel är Duolingo – en språkinlärningsapp som använder teknik för att ge användare ett självstyrt sätt att lära sig ett nytt språk. Även om Duolingo riktar sig till individuella användare och hjälper dem att utveckla språkkunskaper och följa sin utveckling, skiljer den sig tydligt från en AI-driven LMS vad gäller syfte, målgrupp och funktionalitet.

I kontrast används AI-baserade LMS-plattformar av organisationer för att leverera utbildnings- och utvecklingsprogram till medarbetare – med funktioner för att hantera, distribuera och följa upp digitalt utbildningsinnehåll för hela arbetsstyrkan. Dessa system kan koppla individuella lärandemål till prestationsbedömningar och feedback, och använder ofta virtuella assistenter för att stötta den professionella utvecklingen.

Topp 5 AI-baserade lärplattformar

Artificiell intelligens är en relativt ny teknik inom området för lärande och utveckling. Trots det finns det redan flera plattformar som har tagit till sig tekniken.

Verktygsnamn Huvudfunktion Centrala funktioner
Deel Engage AI-driven verktygssvit för att hantera utveckling, prestation och utbildningsprogram på ett och samma ställe – Starta mikrokurser, workshops och kurser på begäran snabbare med automatiserade uppgifter
- Översätt utbildningsinnehåll till flera språk
– Samla alla kurser i ett användarvänligt bibliotek
– Ge personligt anpassade utbildningsrekommendationer
– Följ upp engagemang och lärande
Absorb LMS Intelligent LMS som lär sig av användarbeteenden för att förutse innehållsbehov – Smart rangordning baserad på användarbeteende
– Personliga innehållsrekommendationer
- Intelligent assistans för effektiv uppgiftshantering
EdApp AI Create-funktion för snabb lektionsskapande utan omfattande research – Skapa kortfattat, lättillgängligt innehåll
- Snabb utveckling av kurser
Docebo AI-förstärkt LMS med fokus på generativ AI och över 400 integrationer – Dra-och-släpp-funktion för målgruppsanpassade sidor
- Över 400 integrationer (SSO, CRM, videomöten m.m.)
– Personligt lärande med AI-coachning och innehållsförslag
Paradiso LMS CogniSpark AI-verktyg för snabbt kursskapande med anpassningsbara mallar – AI Course Generator för snabb kursutveckling
- Färdiga mallar för innehåll och design
- Anpassningsbar pedagogisk design, röstinspelningar och tester
- Tillgång till innehållskatalogen CourseHub

Deel Engage

Deel Engages AI-drivna lärplattform (LMS) erbjuder en rad funktioner som gör det möjligt att skapa engagerande utbildningar på betydligt kortare tid.

  1. Kursskapande: Starta mikrokurser, workshops, kurser på begäran och instruktionsguider upp till tio gånger snabbare – den inbyggda AI-tekniken automatiserar upprepande uppgifter, så att du kan lägga mer tid på att förbättra innehållet.
  2. Förvandla befintligt innehåll till utbildningsresor: Ladda upp en PDF så omvandlar AI-assistenten den automatiskt till en komplett och strukturerad utbildningsresa – och sparar både tid och arbete.
  3. Översättning av utbildningsinnehåll: Översätt dina utbildningsmaterial till flera språk – och fler språk tillkommer löpande.
  4. Hantering av kursbibliotek: Administratörer kan hantera alla utbildningar från ett och samma centrala ställe, vilket gör det enkelt för alla att hitta och komma åt materialet.
  5. Engagemang och uppföljning: Plattformen engagerar deltagare över tid och främjar kontinuerlig utveckling och lärande.
  6. Centraliserat kunskapsbibliotek: Samla organisationens interna kunskap och riktlinjer i ett enda utbildningsbibliotek. Genom att kombinera egna kurser med externa resurser täpps kunskapsluckor igen – med enkel åtkomst och möjlighet att anmäla sig till utbildningar när som helst.
  7. Personliga utbildningsrekommendationer: Det AI-drivna systemet ger skräddarsydda utvecklingsförslag baserat på prestationsfeedback, tidigare kurser och individuella mål – den här anpassningsbara tekniken omvandlar insikter till konkreta lärvägar.
Creating learning courses with Deel Engage's AI assistant

Skapa utbildningskurser med hjälp av Deel Engages AI-assistent

Användare på G2 ger Deel Engage ett totalbetyg på 4,8 av 5 – det högsta betyget bland plattformarna i vår lista över AI-drivna LMS:er.

Absorb LMS

Absorb LMS är en lärplattform som blir smartare för varje sökning, kursanmälan eller nytt innehåll som läggs till. Plattformen erbjuder bland annat följande funktioner:

  • Intelligent rangordning: Genom att analysera tidigare val justerar LMS:en kontinuerligt innehåll och förutser användarnas behov baserat på deras beteenden. Funktionen gör det enkelt för deltagare att hitta relevant innehåll som matchar deras intressen.
  • Intelligenta rekommendationer: LMS:en analyserar deltagardata för att förutse vilket innehåll som matchar deras intressen och vilka kurser som är populära.
  • Intelligent assistans: Den här funktionen förenklar administrationen av LMS genom att hjälpa administratörer att hantera uppgifter på ett effektivt sätt.

Användare på G2 ger Absorb LMS ett totalbetyg på 4,6 av 5, även om vissa recensenter nämner problem med supporten och saknade funktioner.

EdApp

EdApps lärplattform innehåller funktionen AI Create, som förenklar processen för att skapa kurser. Användare kan generera hela lektioner utan att behöva lägga tid på idéarbete eller omfattande research.

AI Create är utformad för att stödja moderna lärstrategier och erbjuder kortfattat innehåll som påskyndar kompetensutveckling och snabbar upp kursproduktionen.

Användare på G2 ger EdApp ett totalbetyg på 4,7 av 5, även om vissa recensioner nämner att rapporteringen är långsam och att skärmupplösningen kan försvåra detaljerad utbildning.

Docebo

Docebo förvärvade Edugo.ai för att satsa på att bygga en plattform med generativ AI. Den erbjuder en rad funktioner för effektiv skapande och anpassning av utbildningsprogram, bland annat:

  • Funktionalitet: Med plattformens konfigurationsmotor kan användare skapa målgruppsanpassade sidor med hjälp av dra-och-släpp-funktion.
  • Integrationer: Docebo erbjuder över 400 integrationer, inklusive SSO, CRM, videomöten och betalningslösningar, vilket gör det möjligt att sömlöst samla olika SaaS-system i en och samma lärmiljö.
  • Personligt lärande: Docebos AI-funktioner möjliggör automatiserade och individanpassade lärandeupplevelser med virtuell coachning, automatisk taggning och innehållsförslag.

Användare på G2 ger Docebo ett betyg på 4,3 av 5, även om vissa användare uppger att layouten är förvirrande och att datavisualiseringen är svår att tolka.

Paradiso LMS

Paradiso LMS innehåller CogniSpark AI – ett AI-drivet verktyg för att skapa e-learning som erbjuder en intuitiv och lättanvänd upplevelse. Med färdiga innehålls- och designmallar kan användare smidigt ladda upp material, bilder, videor och presentationer för att snabbt skapa professionella kurser.

Med AI Course Generator i CogniSpark AI kan kurser skapas om i stort sett vilket ämne som helst – på bara några minuter. AI:n sköter allt från pedagogisk design och grafik till naturliga röstinspelningar, presentatörsvideor och kunskapstester.

CogniSpark AI är fullt anpassningsbart och erbjuder redigerbara mallar för både innehåll och design. Denna flexibilitet gör det enkelt för användare att snabbt justera och uppdatera kurser så att de stämmer överens med specifika lärandemål. Dessutom förbättras utbildningsupplevelsen ytterligare genom CourseHub, som ger tillgång till en omfattande och ständigt växande kurskatalog.

Användare på G2 ger Paradiso LMS ett totalbetyg på 4,1 av 5, men det finns för få aktuella recensioner för att ge en tydlig bild av plattformens nuvarande funktion och användarupplevelse.

9 viktiga funktioner att ha i en AI-baserad lärplattform

Oavsett om du vill ersätta din nuvarande strategi för lärande och utveckling med ett AI-baserat system eller komplettera den med smarta funktioner – här är nio viktiga egenskaper att leta efter i en plattform.

1. Anpassningsbart lärande

Anpassningsbart lärande använder teknik och AI för att anpassa utbildningen efter varje deltagares behov, förmågor och preferenser. Funktionen gör att lärplattformen dynamiskt justerar både innehåll och tempo, och ger riktade insatser och personlig feedback för att öka engagemanget och stötta inlärningen.

Att anpassa lärandet på det här sättet förbättrar resultaten, möjliggör individuella utvecklingsvägar och skapar en mer engagerande utbildningsupplevelse.

2. Intelligenta rekommendationer

Intelligenta rekommendationer ger personligt anpassade innehållsförslag baserat på deltagares styrkor, preferenser och utvecklingsområden.

Exempel: I en feedbackrunda uppmärksammar Tinas chef att hon har svårt med tidshantering. En AI-baserad lärplattform föreslår då relevanta kurser eller utbildningsmoduler som kan hjälpa Tina att utveckla sina färdigheter inom området.

3. Språkförståelse (NLP) för frågor och sökningar

Språkförståelse (natural language processing) gör det möjligt för deltagare att ställa frågor i LMS:en med naturligt, samtalslikt språk och få relevanta svar. Funktionen hjälper medarbetare att snabbt hitta rätt innehåll, vilket minskar inlärningstiden och ökar engagemanget.

Deel AI möjliggör naturliga språkfrågor direkt i plattformen. Användare får snabbt tillgång till viktig information – från föräldraledighetspolicyn i Spanien till hur mycket som spenderades på löner i augusti. Ställ dina frågor till Deel AI och få tydliga svar som hjälper dig att navigera din globala arbetsstyrka med trygghet.

4. Lärandeanalys

AI-baserad analys spårar och utvärderar användardata för att ge värdefulla insikter om deltagarnas beteende och framsteg. L&D-team kan använda denna data för att optimera lärandeupplevelsen, mäta prestation och ROI samt fatta bättre beslut kring innehållsutveckling.

HR-team kan använda omfattande analysverktyg för att följa medarbetares utbildningsaktivitet och interaktion med lärplattformen. L&D-team får insikt i vad deltagarna engagerar sig i, hur mycket tid de lägger på utbildning och hur djup deras kunskap är.

"### 5. Text-till-ljud-innehåll "

Funktioner för text-till-ljud, som text-till-tal och ljudtranskribering, gör det möjligt för deltagare att ta del av kursmaterial i ljudformat. Detta gynnar framför allt auditiva inlärare – personer som lär sig bäst genom att lyssna snarare än att läsa. De bearbetar och minns information mer effektivt genom föreläsningar, poddar och muntliga genomgångar, vilket stimulerar deras auditiva förmåga och stärker inlärningen.

"### 6. Innehållsskapande "

Tidskrävande kursskapande hör till det förflutna. AI-baserade verktyg för innehållsskapande omvandlar snabbt idéer och ostrukturerad data till välutformade och engagerande utbildningar. I stället för att lägga många timmar på att prata med ämnesexperter och sedan designa och redigera kursmaterial, kan du med AI-drivna verktyg skapa utbildningar av hög kvalitet på bara några minuter.

7. Spelinspirerat lärande

Spelbaserade inslag förvandlar tråkig företagsutbildning till något mer lekfullt och engagerande genom att addera animationer, berättelser och vänskaplig tävlan. Effekten är påtaglig – studier visar att spelifiering kan öka produktiviteten med upp till 50 % och medarbetarengagemanget med 60 %.

Deel Engage gör utbildning roligare och mer engagerande. Med framstegsmätare, påminnelser, quiz, möjligheter att dela i sociala kanaler och utbildningsintyg slipper deltagarna känna motvilja inför att gå en kurs.

8. Skapa quiz automatiskt

AI-drivna quizverktyg skapar automatiskt flervalsfrågor utifrån valfri text eller data. Genom att lägga in interaktiva quiz i dina kurser håller du deltagarna engagerade och får samtidigt en tydlig bild av deras kunskap och förståelse.

9. Automatisk betygssättning

AI-driven betygssättning och återkoppling minskar arbetsbördan för utbildare. Tekniken rättar uppgifter automatiskt utifrån fördefinierade kriterier och ger deltagarna träffsäker och snabb feedback.

Vilka är fördelarna med en AI-driven lärplattform?

Många lärplattformar har ännu inte tagit till sig artificiell intelligens – men genom att välja en LMS med inbyggd maskininlärning kan din organisation dra nytta av följande fördelar:

Personligt anpassade inlärningsspår

Personalisering är en självklarhet i konsumentvärlden – och dess fördelar sträcker sig även till utbildning. Precis som marknadsförare anpassar mejlkampanjer, innehåll och annonser för att nå rätt målgrupp, vägleder personligt anpassade inlärningsspår medarbetare mot deras professionella mål.

Hur då? Ett AI-baserat system lär sig användarens preferenser och mål, och bygger automatiskt en personligt anpassad lärandeupplevelse med det mest relevanta innehållet.

Prognosanalys

AI identifierar mönster och trender i utbildningsdatan, vilket gör att din organisation kan agera proaktivt i stället för att reagera i efterhand.

Cindi Keller, kommunikationskoordinator på The Criminal Defense Firm, förklarar:

”AI-drivna program för lärande och utveckling (L&D) gör det möjligt för organisationer att samla in och analysera stora mängder data om medarbetarprestationer, inlärningsmönster och kompetensluckor. Det ger värdefulla insikter om hur effektiva utbildningsinsatserna är, hjälper till att identifiera var extra stöd kan behövas och möjliggör datadrivna beslut kring resursfördelning och framtida investeringar i kompetensutveckling.”

”Denna datadrivna strategi gör det möjligt att erbjuda medarbetare riktade utbildningsinsatser, vilket säkerställer att deras utveckling ligger i linje med organisationens mål och bidrar till förbättrad prestation på bred front.”

Exempel 1: När Lisa avslutar en grundkurs i kritiskt tänkande anmäler LMS:en henne automatiskt till nästa kurs, eftersom systemet förutser att innehållet är relevant för hennes inlärningsspår.

Exempel 2: John visar tecken på svårigheter i sin ledarskapsutbildning – han loggar in sällan och får låga resultat på quiz. AI:n förutser att han behöver extra stödmaterial och skickar en notis till HR.

Automatiserade administrativa uppgifter

AI-baserade lärplattformar gör det möjligt för organisationer att automatisera administrativa uppgifter som annars skulle ta mycket tid och resurser. Artificiell intelligens kan till exempel:

  • Skapa rapporter
  • Övervaka användaraktivitet
  • Automatisera aviseringar
  • Registrera användare
  • Godkänna certifieringar

President och vd Normand Chevrette berättade att mikrolärande i små portioner är nyckeln till att öka engagemanget hos deltagarna på CME Corp.

Ökat engagemang

Neuroforskaren Itiel Dror definierade de tre C:na för lärande: control (kontroll), challenge (utmaning) och commitment (engagemang). När deltagare får kontroll över sitt lärande blir de aktiva i sin egen utveckling. Dessutom leder kognitivt utmanande uppgifter till ökat engagemang – när lärandet kräver tankeinsats, blir deltagarna mer motiverade att fortsätta.

AI-baserade system passar perfekt in på de tre C:na och gör företagsutbildning mer interaktiv och engagerande. Resultatet blir ökat deltagarengagemang och bättre kunskapsinlärning.

"Kortfattade lärmoduler ger fokuserade utbildningstillfällen som passar in i hektiska scheman och riktar sig mot specifika kompetensluckor. Genom lättillgängliga utbildningssegment kan medarbetare lära sig i sin egen takt, vilket främjar kontinuerligt lärande och gradvis kompetensutveckling.

AI-drivet mikrolärande är tillgängligt och smidigt – medarbetare kan lära sig i farten. Det främjar en inställning till ständig förbättring, stärker självförtroendet och ökar produktiviteten."

Ett annat sätt att öka engagemanget i din lärplattform är att integrera AI-simulerade eller verklighetsbaserade upplevelser, enligt Ryan Faber, grundare och vd för Copymatic.

”Att lära sig genom verkliga erfarenheter är ett mer effektivt sätt att ta till sig något nytt. AI kan göra lärandet mer intressant tack vare sin förmåga att agera snabbt.

Test eller scenarier kan anpassas, utformas och justeras i realtid utifrån behov. Det möjliggör spontanitet, väcker nyfikenhet och uppmuntrar till aktivt deltagande i lärandet."

Förbättrade läranderesultat

Alla utbildningsprogram bedöms utifrån de resultat de ger. Med en AI-driven lärplattform kan du räkna med medarbetare som är rustade med framtidssäkra kompetenser och redo att möta arbetslivets förändrade krav.

Vi pratade med Edward Mellett, medgrundare av TestHQ, som förklarade hur artificiell intelligens gör detta möjligt:

”AI-drivna program för lärande och utveckling främjar en kultur av kontinuerligt lärande, vilket gör det möjligt för medarbetare att anpassa sig till föränderliga branschtrender och teknologier. Genom att erbjuda riktade utbildningsmoduler om nya tekniker, marknadstrender och branschpraxis ger organisationer sina anställda den kompetens som krävs för att förbli konkurrenskraftiga i en snabbt föränderlig omvärld.”

Detta gör det möjligt för medarbetare att ta ansvar för sin egen professionella utveckling, behålla sin relevans och framtidssäkra sina karriärer.

Skapande och sammanställning av innehåll

AI gör det möjligt för L&D-team att snabbt skapa omfattande bibliotek med innehåll – allt från utbildningar och quiz till spelbaserade inslag, videor och mer. Men att generera innehåll är bara början.

Därefter sammanställer AI-drivna plattformar automatiskt innehåll från flera källor för att skapa personligt anpassade utbildningsspår baserade på varje deltagares förkunskaper. Det gör att deltagare snabbt kan ta sig från en färdighet eller ett koncept till nästa, vilket minskar utbildningstiden avsevärt och eliminerar onödiga upprepningar.

I sitt poddavsnitt ”Corporate Training Being Disrupted By AI: The Five Big Areas of Change” förklarar Josh Bersin hur innehållssammanställning fungerar och vilka fördelar det ger:

”Du har en massa innehållsdelar som du vill organisera och sätta ihop till en kurs med kapitel. Du skapar en struktur för vad som ska läras ut och i vilken ordning för att uppnå ett visst resultat. Sedan måste du kunna justera upplägget – kanske kan någon hoppa över ett kapitel de redan behärskar, eller välja mellan en avancerad och en enklare version.”

”Generativ AI kan göra detta på ett mycket smart sätt, eftersom AI känner till individens färdigheter och kompetenser – och kan tagga vilka färdigheter som täcks av varje ämne.”

Skapa och driv engagerande utbildningsprogram snabbare med Deel Engage

Deel Engage går längre än traditionella lärplattformar med en kraftfull AI-assistent som hjälper dig att skapa engagerande kurser snabbare – och ge deltagarna en mer personligt anpassad lärandeupplevelse.

Vår AI-baserade plattform kombinerar hastighet, kvalitet och enkelhet – och gör det smidigt att:

  1. Starta avancerade utbildningsprogram
  2. Täppa till kunskapsluckor och optimera prestationsledning
  3. Följa upp deltagarengagemang och kunskapsinhämtning "4. Erbjuda karriärutvecklingsspår och personligt anpassade utbildningsrekommendationer "
  4. Säkerställa att viktiga HR-processer som utbildning, feedback och utveckling hänger ihop och inte drivs som separata delar

AI-assistenten hjälper dig dessutom att:

  • Fylla en kompetensdatabas med alla relevanta färdigheter för din organisation
  • Definiera karriärutvecklingsvägar för alla roller, team och avdelningar i din organisation

Sist men inte minst – Deel-plattformen har inbyggda HRIS-funktioner utan extra kostnad.

Boka en kostnadsfri demo och hjälp ditt team att växa.

FAQs

AI är framtiden för moderna utbildningsprogram. Tekniken automatiserar administrativa uppgifter, ökar engagemanget, förbättrar läranderesultaten, skapar utbildningsmaterial och sätter samman relevanta kursrekommendationer för personligt anpassade lärspår.

En AI-baserad lärplattform är mångsidig och kan användas i en rad olika L&D-sammanhang, oavsett om du utbildar medarbetare på distans, i hybrida miljöer eller på plats. Använd din AI-drivna LMS till:

  • Kompetensbedömningar: AI-algoritmer utvärderar medarbetares kompetens genom simuleringar, interaktiva scenarier eller prestationsbaserade tester. De kan analysera användarens handlingar och ge direkt återkoppling med fokus på förbättringsområden.
  • Återkopplingssamtal: AI hjälper till under återkopplingssamtal genom att ge objektiva insikter baserade på användardata och prestationer. Chefer kan använda LMS:ens rekommendationer för att skapa personligt anpassade lärvägar eller föreslå resurser som stärker specifika utvecklingsområden.
  • Utvecklingssamtal: Framtidsinriktade samtal bör fokusera på utveckling snarare än tidigare prestationer. Använd LMS:en som en central del av utvecklingsplanen för att stötta målformulering och uppföljning.
  • Stöd vid kunskapsluckor: AI-algoritmer kan identifiera kunskapsluckor eller områden där medarbetare har svårt, och erbjuda riktat stöd. Det kan handla om att tillhandahålla extra material, rekommendera specifika moduler eller aktiviteter, eller föreslå enskilda handledningstillfällen.
Deel AI
Få globala HR-insikter snabbt med Deel AI
Från Spaniens föräldraledighetspolicy till din lönekostnad i augusti – fråga Deel AI om allt för att hantera din globala arbetsstyrka.
linkedin-icontwitter-iconfacebook-icon