Hur PartnerOne Påskyndade 6 Globala M&A-Transaktioner Med Deel

PartnerOne är en teknikgrupp som specialiserar sig på att förvärva, stabilisera och växa nödlidande, illa skötta eller konkursdrabbade programvaruföretag. Bara det senaste året tredubblades företagets personalstyrka efter att ha förvärvat sex olika verksamheter med anställda utspridda över nio länder.

Denna snabba tillväxt satte enorm press på deras lilla HR-team, lett av Global HR-Chef Diane Pezzuto. "Vi är ett litet team som gör 360º HR," sa Diane. "Det inkluderar onboarding, kontrakt, lönehantering, offboarding, anställningsförmåner, utrustning, och allt däremellan."

PartnerOne använde initialt en annan EOR-leverantör men stötte på betydande problem; de hade svårt med översikt, förseningar och bristande autonomi. Enligt Diane måste allt gå via någon. Det fanns inga självbetjäningsalternativ, inga tydliga data och inkonsekvent stöd.

PartnerOne bytte till Deel efter att ha testat det med några EOR‑anställda och sett omedelbara förbättringar. Övergången gav effektivitet och struktur i deras många fusioner och förvärv.

“Oavsett om det handlar om en anställning eller ett helt team genom M&A, ger Deel oss den hastighet och den regelefterlevnad vi behöver för att onboarda talanger var som helst i världen, utan tungt arbete. Jag lägger inte längre tid på forskning om förmåner eller regelefterlevnad.”—Diane Pezzuto, Global Head of HR, PartnerOne

Istället för att stressa efter avslut involverar PartnerOne nu Deel tidigt i förvärv. När HR‑dokumenten har samlats delar Diane och teamet medarbetarinformation med Deel i förväg. Kontraktsredigering, kartläggning av förmåner och lokala regelefterlevnadskontroller sker innan affären sluts, vilket gör att go‑live blir sömlöst.

“Under förvärv brukade onboarding vara ren panik. Nu förladdar vi bara data, och Deel sköter resten; det är en enorm lättnad.”—Diane Pezzuto, Global Head of HR, PartnerOne

Deels flexibilitet, autonomi och människor stack ut. "Deel‑teamet känns som en förlängning av vårt team," sa Diane. "Det partnerskapet betyder lika mycket som plattformen."

Utöver EOR som stöd vid M&A använder PartnerOne Deels integrerade plattform för att hantera sin distribuerade arbetsstyrka med större självförtroende och autonomi.

• Deel IT: För länder där deras interna team har mindre räckvidd använder PartnerOne Deel IT för att skaffa och hantera utrustning. "Vi använder Deel för att skicka högpresterande enheter till tekniska roller i Colombia, Portugal, Saudiarabien och fler platser. Hårdvarukatalogen är intuitiv, och vi uppskattar att vi inte behöver hantera det själva." — Diane Pezzuto, Global Head of HR, PartnerOne

• Löneinsikter: "Insikterna om löner är otroligt värdefulla. Att kunna ange en jobbtitel och ett land och se om vårt erbjudande ligger i linje med medianen ger oss förtroende för att vi är på rätt spår innan vi går vidare." — Diane Pezzuto, Global Head of HR, PartnerOne

• Knowledge Hub & Deel Payroll: "Knowledge Hub är verkligen hjälpsamt vid förberedelser inför ett förvärv. Jag kan se obligatoriska ersättningar och hur förmåner ser ut." — Alexandra Cappabianca, Global Human Resources Associate, Partner One

Snabbare onboarding, starkare partnerskap

Jämfört med deras tidigare leverantör onboardar PartnerOne nu anställda dubbelt så snabbt med Deel. De största tidsbesparingarna kommer från bättre planering och färre manuella uppgifter.

"Det är svårt att kvantifiera exakt eftersom omfattningen varierar. Men onboarding med Deel är åtminstone 2x snabbare—ibland mer." — Diane Pezzuto, Global Head of HR, PartnerOne