Hur ThirstySprout Sparar 7 Till 10 Timmar Per Anställning Med Deel

ThirstySprout builds remote engineering teams for companies in the US. They work with companies of all sizes, hiring talent from all around the world. Their team is comprised of 52 people, with full-time and part-time contractors from all over the world.

Before Deel, ThirstySprout was using a variety of platforms and tools to manage their global teams, like QuickBooks, BambooHR, and Hubstaff. However, it faced a lot of challenges for their HR needs.

The team found that although the HRIS they were using was designed for startups, it didn't quite fit their distributed-company requirements. “When we tried to step into the shoes of another well–known HRIS provider, they didn't quite fit. They were either too big or too small, and things were clunky.” Stepania explained, “Their product was for startups, but it was developed years ago. Now, in the world of remote work, startups are completely different.”

It wasn’t just the platform’s inability to manage international teams, it was the confusing documents and policies management experience as well. Plus, the platform couldn’t handle ThirstySprout’s need to ramp people up and down quickly.

ThirstySprouts grundare, David Stepania, behövde ett bättre sätt att hantera sitt globala teams HR-behov och blev hänvisad till Deel. “Vi blev imponerade av hur snabbt företaget innoverade och släppte uppdateringar. [Så] lämnade vi vår tidigare leverantör och bytte till Deel,” sade Stepania.

ThirstySprout uppgraderade till Deel för att fullt ut hantera sina konsulter, genomföra utbetalningar, ladda upp dokument, policys, kontrakt med mera. “Vi använder en mängd olika verktyg, och nu försöker vi samla allt i Deel. För oss löser det ett enormt problem att kunna ha ett ställe där vi betalar konsulter och hanterar HR. Det gör allt sömlöst,” sade Stepania.

ThirstySprout använder också Engage för att effektivisera hanteringen av ledighet (PTO), öka antalet medarbetarrekommendationer och automatisera Onboarding, utan att någonsin lämna Slack. Enligt ThirstySprout minskar Deel tiden för onboarding och offboarding från 7 till 10 timmar till 7 till 10 minuter genom att automatisera skapandet av kontrakt och kontraktssignering, samt genom att erbjuda en säker och användarvänlig plats att lagra kontrakt och regelefterlevnadsdokument.

ThirstySprout har hittat sin lösning i Deel. Plattformen sparar tid och ökar effektiviteten i HR-processer. ThirstySprout är tryggt förvissat om Deels förmåga att fortsätta leverera användbara funktioner för deras företag framöver. De berömde Deel för dess snabba innovationshastighet och förmåga att snabbt hitta nästa viktiga problemlösningsfunktion. Stepania berömde Deel och sade, "Den innovationshastighet som sker inom företaget är häpnadsväckande. Jag tror de gör ett av de bästa jobben jag sett bland alla andra startups där ute."