Anställ Och Betala Anställda I Belgien I Enlighet Med Reglerna Från Dag Ett
Anställ enkelt medarbetare i Belgien med Deel. Deels förstklassiga registrerade arbetsgivare gör det möjligt för oss att hantera lokala lagar, skatt och förmåner samt internationell lönehantering åt dig i över 150 länder, inklusive Belgien.
Stödd av lokala experter och inbyggt regelefterlevnadsskydd kan din nästa anställda börja på så lite som 3 dagar med Deel.
Onboarda, Betala Och Hantera Anställda I Belgien Med Deel
Vanligtvis behöver ditt företag en lokal juridisk enhet för att anställa i Belgien. Det innebär ett lokalt kontor, en adress registrerad som dotterbolag och ett konto i en lokal bank. Allt detta, plus hantering av regionala förmåner, lönehantering och licenser kan ta månader.
Nu kan du anställa i Belgien snabbt, enkelt och i enlighet med reglerna. Automatisera insamling av skattedokument, lönekörning, förmåner med mera. Och när din nya medarbetare är onboardad håller Deel HR deras ledigheter och dokument samlade på ett ställe, så att du inte behöver ett separat system för att hantera ditt team i Belgien.
Har du redan en juridisk enhet i Belgien? Våra PEO-tjänster (/solutions/payroll/peo/) kan sköta lönehantering och regelefterlevnad för dina direktanställda.
Valuta Euro (EUR)
Huvudstad Bryssel
Officiellt språk Nederländska, Franska och Tyska
Lönecykel Månatlig
Alla nödvändiga förmåner för Belgien är inbyggda
Deel gör det möjligt att erbjuda lokaliserade förmåner för anställda i Belgien inom några minuter. Allt i en hanterbar onlinepanel i en enda HR-plattform.
- Sjukförsäkring
- Pensionsfond
- Socialförsäkring
- Arbetsskadeförsäkring
- Privat sjukförsäkring
Vår snabbstartsguide för att anställa i Belgien
Navigera bland flikarna nedan för att lära dig allt du behöver veta om att anställa en medarbetare i Belgien
Minimilönskrav
Minimilön i Belgien fastställs och ändras av sektorsspecifika kollektivavtal (CBA). Om det gemensamma utskottet i ett företags sektor inte har fastställt en specifik minimilön gäller den nationella minimilönen. Deel EOR minimilön bestäms av Joint Committee 200 (JC 200).
Nationell minimilön: €2 070,48 per månad
Deel EOR minimilön: €2 380,64 per månad
Personlig Inkomstskatt
Den personliga inkomstskatten ligger mellan 25% och 50%. Inkomstskatt beräknas enligt progressiva skattesatser. Flera faktorer kan påverka den totala skattesatsen, såsom hushållsstatus och antal barn.
| Skattesats | Årlig beskattningsbar inkomst (2023–2024) | Årlig beskattningsbar inkomst (2024–2025) |
|---|---|---|
| 25% | €0,01 till €15 200 | €0,01 till €15 820 |
| 40% | €15 200 till €26 830 | €15 820 till €27 920 |
| 45% | €26 830 till €46 440 | €27 920 till €48 320 |
| 50% | Över €46 440 | Över €48 320 |
Lönekostnad
Arbetsgivarens kostnad uppskattas generellt till 28,38% av den anställdes lön:
- Socialförsäkring - 27,28%
- Arbetsskadeförsäkring - 0,50%
- Ersättning för distansarbete - 160,99 EUR
- Ersättning för internet - 20 EUR
Arbetsgivaransvarskostnad - En administrativ avgift på 0,60% tillämpas för att säkerställa fortsatt arbetsskade- och ansvarstäckning Dessa kostnader är uppskattningar och avsedda enbart för allmän information. För att fullt ut förstå alla tillhörande kostnader och avgifter som rör villkoren i ett anställningsavtal för detta land, kontakta vår försäljningsavdelning för en offert.
Övertidsersättning Och Maximala Arbetstider
Standardarbetstiden i Belgien är 38 timmar per vecka.
Arbetade timmar utöver standarden på 38 timmar per vecka räknas som övertid och ersätts därefter. Undantag kan gälla för vissa roller och befattningar.
Anställning I Belgien, Enkelt
Med Deel kan ditt företag enkelt anställa medarbetare i Belgien med vår EOR-lösning. Om du har en juridisk enhet tar vår globala lönehanteringslösning hand om löneadministration och regelefterlevnad för dina direktanställda. Våra över 250 interna experter hanterar allt från lokal lagstiftning, komplexa skattesystem till din lönehantering i Belgien och i över 150 länder.
Hanteringsavgift
Från
$599
/månad
Uppskattad Arbetsgivarkostnad
28.38%
av en anställds lön