Anställ Och Betala Anställda I Bulgarien I Enlighet Med Reglerna Från Dag Ett

Anställ enkelt medarbetare i Bulgarien med Deel. Deels förstklassiga registrerade arbetsgivare gör det möjligt för oss att hantera lokala lagar, skatt och förmåner samt internationell lönehantering åt dig i över 150 länder, inklusive Bulgarien.

Stödd av lokala experter och inbyggt regelefterlevnadsskydd kan din nästa anställda börja på så lite som 5 dagar med Deel.

Image

Onboarda, Betala Och Hantera Anställda I Bulgarien Med Deel

Vanligtvis behöver ditt företag en lokal juridisk enhet för att anställa i Bulgarien. Det innebär ett lokalt kontor, en adress registrerad som dotterbolag och ett konto i en lokal bank. Allt detta, plus hantering av regionala förmåner, lönehantering och licenser kan ta månader.

Nu kan du anställa i Bulgarien snabbt, enkelt och i enlighet med reglerna. Automatisera insamling av skattedokument, lönekörning, förmåner med mera. Och när din nya medarbetare är onboardad håller Deel HR deras ledigheter och dokument samlade på ett ställe, så att du inte behöver ett separat system för att hantera ditt team i Bulgarien.

Har du redan en juridisk enhet i Bulgarien? Våra PEO-tjänster (/solutions/payroll/peo/) kan sköta lönehantering och regelefterlevnad för dina direktanställda.

Image
Image
Valuta
 EUR
Image
Huvudstad Sofia
Image
Officiellt språk bulgariska
Image
Lönecykel Månatlig

Alla nödvändiga förmåner för Bulgarien är inbyggda

Deel gör det möjligt att erbjuda lokaliserade förmåner för anställda i Bulgarien inom några minuter. Allt i en hanterbar onlinepanel i en enda HR-plattform.

  • Socialförsäkring
  • Försäkring vid arbetsolyckor
  • Privat sjukvård – Unisure (frivilligt)
  • Valbar global sjukförsäkring – Allianz

Image
Vår snabbstartsguide för att anställa i Bulgarien

Navigera bland flikarna nedan för att lära dig allt du behöver veta om att anställa en medarbetare i Bulgarien

Minimilönskrav

Minimilönen i Bulgarien är €620,20 per månad.

Personlig Inkomstskatt

Inkomstskatten för privatpersoner är en proportionell skatt på 10 %.

Observera: utöver denna inkomstskatt måste anställda också betala 13,78 % i sociala avgifter.

Lönekostnad

Arbetsgivarens kostnad uppskattas generellt till omkring 19 % av den anställdes lön.

  • Sjukvårdsförsäkring - 4,80%*

  • Fond för olyckor i arbetet och sjukdom - 0,50%*

  • Gemensam sjuk- och mammabidragsfond - 2,10%*

  • Arbetslöshetsfond - 0,60%* 

  • Pensionsfond i NSSI - 8,22%*

  • Tilläggspliktig pensionsförsäkring i universell pensionsfond - 2,80%*

  • Medicinsk undersökning och arbetsmiljö - BGN 5

*Den maximala lönen för beräkningen av avgifterna är BGN 3 750.

Engångsavgifter

  • Kuriravgift för leverans av anställningsavtal - BGN 20

  • Obligatorisk avgift för hantering av anställningsavtal i bläck (wet ink) - USD 80

Årliga avgifter

  • Riskbedömning - BGN 35

  • Försäkring för arbetsmiljöföretag - BGN 25

  • Kostnad för arbetsgivaransvar - En administrativ avgift på 0,60 % tillämpas för att säkerställa löpande arbetsskade- och ansvarsskydd för arbetstagare Dessa kostnader är uppskattningar och avsedda enbart för allmän information. För att fullt ut förstå alla tillhörande kostnader och avgifter relaterade till villkoren i något anställningsavtal för detta land, kontakta vår säljavdelning för en offert.

Övertidsersättning Och Maximala Arbetstider

Standardarbetstid är 8 timmar per dag, 40 timmar per vecka. Standardarbetsveckan är måndag till fredag.

Anställning I Bulgarien, Enkelt

Med Deel kan ditt företag enkelt anställa medarbetare i Bulgarien med vår EOR-lösning. Om du har en juridisk enhet tar vår globala lönehanteringslösning hand om löneadministration och regelefterlevnad för dina direktanställda. Våra över 250 interna experter hanterar allt från lokal lagstiftning, komplexa skattesystem till din lönehantering i Bulgarien och i över 150 länder.

Hanteringsavgift
Image

Från

$599
/månad
Uppskattad Arbetsgivarkostnad
Image
19.60%

av en anställds lön