Anställ Och Betala Anställda I Kroatien I Enlighet Med Reglerna Från Dag Ett

Anställ enkelt medarbetare i Kroatien med Deel. Deels förstklassiga registrerade arbetsgivare gör det möjligt för oss att hantera lokala lagar, skatt och förmåner samt internationell lönehantering åt dig i över 150 länder, inklusive Kroatien.

Stödd av lokala experter och inbyggt regelefterlevnadsskydd kan din nästa anställda börja på så lite som 3 dagar med Deel.

Image

Onboarda, Betala Och Hantera Anställda I Kroatien Med Deel

Vanligtvis behöver ditt företag en lokal juridisk enhet för att anställa i Kroatien. Det innebär ett lokalt kontor, en adress registrerad som dotterbolag och ett konto i en lokal bank. Allt detta, plus hantering av regionala förmåner, lönehantering och licenser kan ta månader.

Nu kan du anställa i Kroatien snabbt, enkelt och i enlighet med reglerna. Automatisera insamling av skattedokument, lönekörning, förmåner med mera. Och när din nya medarbetare är onboardad håller Deel HR deras ledigheter och dokument samlade på ett ställe, så att du inte behöver ett separat system för att hantera ditt team i Kroatien.

Har du redan en juridisk enhet i Kroatien? Våra PEO-tjänster (/solutions/payroll/peo/) kan sköta lönehantering och regelefterlevnad för dina direktanställda.

Image
Image
Valuta
 EUR
Image
Huvudstad Zagreb
Image
Officiellt språk Kroatiska
Image
Lönecykel Månadsvis

Alla nödvändiga förmåner för Kroatien är inbyggda

Deel gör det möjligt att erbjuda lokaliserade förmåner för anställda i Kroatien inom några minuter. Allt i en hanterbar onlinepanel i en enda HR-plattform.

  • Socialförsäkring
  • Privat sjukvård - Unisure (frivilligt)
  • Privat sjukvård - Allianz (frivilligt)

Image
Vår snabbstartsguide för att anställa i Kroatien

Navigera bland flikarna nedan för att lära dig allt du behöver veta om att anställa en medarbetare i Kroatien

Minimilönskrav

Minimilön för heltidsanställda är 970 EUR per månad. Beloppet proportioneras för deltidsanställda.

Personlig Inkomstskatt

Inkomstskattesatser i Kroatien varierar beroende på arbetstagarens bosättning. Följande skattesatser gäller för månatlig inkomst:

 

2024 Skattesats

Månatlig inkomst upp till 4 200 EUR

15% - 23,6%

Månatlig inkomst 4 201 EUR och över

25% - 35,4%

Skattefritt belopp

560 EUR
Lönekostnad

Arbetsgivarens kostnad uppskattas vanligtvis till 17,10% av arbetstagarens lön.

  • Sjukförsäkring - 16,5%

Villkorade kostnader:
Utgifter för skattekompensation: Varierar beroende på arbetstagarens lön. Detta är ett ytterligare belopp som läggs till för att täcka inkomstskatten som arbetstagaren kommer att vara skyldig på ersättning av utlägg.

  • Kostnad för arbetsgivaransvar - En administrativ avgift på 0,60% tillämpas för att säkerställa kontinuerligt arbetsskade- och ansvarsskydd These costs are provided as estimates and are intended solely for general informational purposes. To fully comprehend all associated costs and fees related to the terms of any employment agreement for this country, please contact our Sales team for a quote.

Övertidsersättning Och Maximala Arbetstider

Standardarbetstid är 8 timmar per dag, 40 timmar per vecka. Den normala arbetsveckan är måndag till fredag.

Anställning I Kroatien, Enkelt

Med Deel kan ditt företag enkelt anställa medarbetare i Kroatien med vår EOR-lösning. Om du har en juridisk enhet tar vår globala lönehanteringslösning hand om löneadministration och regelefterlevnad för dina direktanställda. Våra över 250 interna experter hanterar allt från lokal lagstiftning, komplexa skattesystem till din lönehantering i Kroatien och i över 150 länder.

Hanteringsavgift
Image

Från

$599
/månad
Uppskattad Arbetsgivarkostnad
Image
17.10%

av en anställds lön