Anställ Och Betala Anställda I Tyskland I Enlighet Med Reglerna Från Dag Ett

Anställ enkelt medarbetare i Tyskland med Deel. Deels förstklassiga registrerade arbetsgivare gör det möjligt för oss att hantera lokala lagar, skatt och förmåner samt internationell lönehantering åt dig i över 150 länder, inklusive Tyskland.

Stödd av lokala experter och inbyggt regelefterlevnadsskydd kan din nästa anställda börja på så lite som 4 dagar med Deel.

Image

Onboarda, Betala Och Hantera Anställda I Tyskland Med Deel

Vanligtvis behöver ditt företag en lokal juridisk enhet för att anställa i Tyskland. Det innebär ett lokalt kontor, en adress registrerad som dotterbolag och ett konto i en lokal bank. Allt detta, plus hantering av regionala förmåner, lönehantering och licenser kan ta månader.

Nu kan du anställa i Tyskland snabbt, enkelt och i enlighet med reglerna. Automatisera insamling av skattedokument, lönekörning, förmåner med mera. Och när din nya medarbetare är onboardad håller Deel HR deras ledigheter och dokument samlade på ett ställe, så att du inte behöver ett separat system för att hantera ditt team i Tyskland.

Har du redan en juridisk enhet i Tyskland? Våra PEO-tjänster (/solutions/payroll/peo/) kan sköta lönehantering och regelefterlevnad för dina direktanställda.

Image
Image
Valuta
 Euro (EUR)
Image
Huvudstad Berlin
Image
Officiellt språk Tyska
Image
Lönecykel Månadsvis

Alla nödvändiga förmåner för Tyskland är inbyggda

Deel gör det möjligt att erbjuda lokaliserade förmåner för anställda i Tyskland inom några minuter. Allt i en hanterbar onlinepanel i en enda HR-plattform.

  • Sjukförsäkring
  • Mammaledighet
  • Vård- och omsorgsförsäkring (avgift för långtidsvård)
  • Pensionsfond
  • Arbetslöshetsförsäkring
  • Arbetsskadeförsäkring
  • Privat sjukvård - Unisure (valfritt)
  • Privat sjukvård - AXA (valfritt)
  • Privat sjukvård - Allianz (valfritt)
  • Global livförsäkring - Allianz

Image
Vår snabbstartsguide för att anställa i Tyskland

Navigera bland flikarna nedan för att lära dig allt du behöver veta om att anställa en medarbetare i Tyskland

Minimilönskrav
Timminimilön 1 Januari 2026 1 Mars 2025
Ordinarie Anställda 13,90 EUR per timme 12,82 EUR per timme
Inhyrda Arbetstagare (Deel EOR) 14,96 EUR per timme 14,53 EUR per timme
Personlig Inkomstskatt

Den individuella inkomstskatten ligger mellan 14 % och 45 %. Inkomstskatten beräknas enligt progressiva skattesatser. Skattesatsen baseras på den anställdes skatteklass (civilstånd, anställda med en eller flera inkomstkällor etc.) och månadsinkomstens storlek. Dessa satser uppdateras årligen av förbundsregeringen.

Lönekostnad

Arbetsgivarens kostnad uppskattas i allmänhet till 23,45 % av den anställdes lön.

  • Pension - 9,30 %

  • Sjukförsäkring (Beräknat) - 8,61 %

  • Arbetslöshetsförsäkring - 1,30 %

  • Avgift för Långtidssjukvård - 1,7 %

  • Olycksfallsförsäkring - 1,14 %

  • Föräldraförsäkring - 0,51 %

  • Avgift för Insolvensgaranti - 0,06 %

  • Engångsavgift För Obligatorisk Hantering Av Anställningsavtal - 80 USD

Vissa arbetsgivares avgifter har tak, så procentsatserna kan variera.

  • Arbetsgivaransvarskostnad - En administrativ avgift på 0,60 % tillämpas för att säkerställa fortlöpande arbetsskadeersättning och ansvarsskydd

Dessa kostnader anges som uppskattningar och är endast avsedda för allmän information. För att helt förstå alla associerade kostnader och avgifter relaterade till villkoren i något anställningsavtal för detta land, kontakta vår Sales-team för en offert.

Övertidsersättning Och Maximala Arbetstider

Standardarbetstid är 8 timmar per dag, 40 timmar per vecka. Standardarbetsveckan är måndag till fredag. 

Övertidsersättning är inte obligatorisk. Övertid kan kompenseras med ledig tid eller ekonomiskt, efter arbetsgivarens prövning. Timmar utanför standardarbetstid räknas som övertid. Anställda kan arbeta maximalt 2 timmar övertid per dag och 12 timmar per vecka. För ytterligare timmar betalas samma timlön som den ordinarie lönen. 

För planerad övertid ska arbetstagaren underrätta arbetsgivaren 4 dagar i förväg.

Anställning I Tyskland, Enkelt

Med Deel kan ditt företag enkelt anställa medarbetare i Tyskland med vår EOR-lösning. Om du har en juridisk enhet tar vår globala lönehanteringslösning hand om löneadministration och regelefterlevnad för dina direktanställda. Våra över 250 interna experter hanterar allt från lokal lagstiftning, komplexa skattesystem till din lönehantering i Tyskland och i över 150 länder.

Hanteringsavgift
Image

Från

$599
/månad
Uppskattad Arbetsgivarkostnad
Image
23.45%

av en anställds lön