Anställ Och Betala Anställda I Grekland I Enlighet Med Reglerna Från Dag Ett

Anställ enkelt medarbetare i Grekland med Deel. Deels förstklassiga registrerade arbetsgivare gör det möjligt för oss att hantera lokala lagar, skatt och förmåner samt internationell lönehantering åt dig i över 150 länder, inklusive Grekland.

Stödd av lokala experter och inbyggt regelefterlevnadsskydd kan din nästa anställda börja på så lite som 5 dagar med Deel.

Onboarda, Betala Och Hantera Anställda I Grekland Med Deel

Vanligtvis behöver ditt företag en lokal juridisk enhet för att anställa i Grekland. Det innebär ett lokalt kontor, en adress registrerad som dotterbolag och ett konto i en lokal bank. Allt detta, plus hantering av regionala förmåner, lönehantering och licenser kan ta månader.

Nu kan du anställa i Grekland snabbt, enkelt och i enlighet med reglerna. Automatisera insamling av skattedokument, lönekörning, förmåner med mera. Och när din nya medarbetare är onboardad håller Deel HR deras ledigheter och dokument samlade på ett ställe, så att du inte behöver ett separat system för att hantera ditt team i Grekland.

Har du redan en juridisk enhet i Grekland? Våra PEO-tjänster (/solutions/payroll/peo/) kan sköta lönehantering och regelefterlevnad för dina direktanställda.

Valuta  Euro - EUR

Huvudstad Aten

Officiellt språk Grekiska

Lönecykel Månatlig

Alla nödvändiga förmåner för Grekland är inbyggda

Deel gör det möjligt att erbjuda lokaliserade förmåner för anställda i Grekland inom några minuter. Allt i en hanterbar onlinepanel i en enda HR-plattform.

Pensionsförsäkring
Offentlig sjukförsäkring
Socialförsäkring
Arbetslöshetsförsäkring

Privat sjukvård - Unisure (valfritt)
Privat sjukvård - Allianz (valfritt)
Valfri global sjukförsäkring - Allianz

Vår snabbstartsguide för att anställa i Grekland

Navigera bland flikarna nedan för att lära dig allt du behöver veta om att anställa en medarbetare i Grekland

Minimilönskrav

Minimilönen varierar beroende på anställningstid och civilstånd:

	1 april 2026
Minimilön	920 EUR per månad
3–6 års anställningstid	1 012 EUR per månad
6–9 års anställningstid	1 104 EUR per månad
Över 9 års anställningstid	1 196 EUR per månad

Personlig Inkomstskatt

Den personliga inkomstskatten ligger mellan 9 % och 44 %. Inkomstskatt beräknas enligt progressiva skattesatser. Flera ytterligare faktorer kan påverka den slutliga skatten, till exempel hushållsställning och antal barn.

Bruttoårsinkomst	Skattesats (%)
Upp Till 10 000 EUR	9%
Upp Till 20 000 EUR	22%
Upp Till 30 000 EUR	28%
Upp Till 40 000 EUR	36%
Över 40 000 EUR	44%

Lönekostnad

Arbetsgivarens kostnad uppskattas generellt till 22,39% av den anställdes lön. Den maximala bruttomånadsbaslönen för socialförsäkringsavgifter för 2025 är 7 572,62 EUR per månad.

Pensionsfond - 13,33%
Tilläggspension - 3,00%
Sjukförsäkring - 3,80%
Tilläggssjukförsäkring - 0,25%
Arbetslöshet - 1,41%
Kostnad för distansarbete - 28 EUR/månad
Arbetsgivarens ansvarskostnad - En administrativ avgift på 0,60% tillämpas för att säkerställa fortlöpande arbetstagarersättning och ansvarsförsäkring

These costs are provided as estimates and are intended solely for general informational purposes. To fully comprehend all associated costs and fees related to the terms of any employment agreement for this country, please contact our Sales team for a quote.

Övertidsersättning Och Maximala Arbetstider

Ordinarie arbetstid är 8 timmar per dag, 40 timmar per vecka. Den ordinarie arbetsveckan är måndag till fredag. Om båda parter dock är överens kan den ordinarie arbetstiden vara 6,4 timmar och arbetsdagarna måndag till lördag.

I Grekland finns det två typer av övertid: "iperergasia" och "iperoria." Enligt lag måste övertid ersättas, och satserna varierar beroende på vilken typ av övertid det rör sig om.

Det finns begränsningar: anställda får inte arbeta mer än i genomsnitt 48 timmar per vecka under en period om upp till 4 månader, inklusive båda typerna av övertid. Dessutom är det inte tillåtet att inkludera övertid i anställningsavtalet.

Övertid: Iperergasia

För anställda som arbetar 40 timmar per vecka under 6 dagar i veckan omfattar de första 8 övertidstimmarna (1 timme och 20 minuter per dag) iperergasia.
För anställda som arbetar 40 timmar per vecka under 5 dagar i veckan omfattar de första 5 övertidstimmarna (1 timme per dag) iperergasia.
Iperergasia ersätts med en ökning på 20 % av den anställdes ordinarie timlön.
Det finns inget krav på att informera myndigheterna om denna typ av övertid.

Övertid: Iperoria

All övertid som arbetas efter iperergasia-timmarna betraktas som iperoria.
Myndigheterna måste informeras i förväg om iperoria, och det ska finnas ett giltigt skäl för det. Iperoria får inte överstiga 3 timmar per dag (exklusive iperergasia) eller 150 timmar per år (exklusive iperergasia).
Iperoria ersätts med en ökning på 40 % av den anställdes ordinarie timlön tills gränsen på 150 timmar per år uppnås.
För att arbeta mer än 150 övertidstimmar per år behöver arbetsgivaren särskilt tillstånd från Arbetsdepartementet och måste betala en ökning på 60 % av den ordinarie timlönen.

Anställning I Grekland, Enkelt

Med Deel kan ditt företag enkelt anställa medarbetare i Grekland med vår EOR-lösning. Om du har en juridisk enhet tar vår globala lönehanteringslösning hand om löneadministration och regelefterlevnad för dina direktanställda. Våra över 250 interna experter hanterar allt från lokal lagstiftning, komplexa skattesystem till din lönehantering i Grekland och i över 150 länder.

Hanteringsavgift

Från

$599

/månad

Uppskattad Arbetsgivarkostnad

22.39%

av en anställds lön