Anställ Och Betala Anställda I Hongkong I Enlighet Med Reglerna Från Dag Ett

Anställ enkelt medarbetare i Hongkong med Deel. Deels förstklassiga registrerade arbetsgivare gör det möjligt för oss att hantera lokala lagar, skatt och förmåner samt internationell lönehantering åt dig i över 150 länder, inklusive Hongkong.

Stödd av lokala experter och inbyggt regelefterlevnadsskydd kan din nästa anställda börja på så lite som 2 dagar med Deel.

Onboarda, Betala Och Hantera Anställda I Hongkong Med Deel

Vanligtvis behöver ditt företag en lokal juridisk enhet för att anställa i Hongkong. Det innebär ett lokalt kontor, en adress registrerad som dotterbolag och ett konto i en lokal bank. Allt detta, plus hantering av regionala förmåner, lönehantering och licenser kan ta månader.

Nu kan du anställa i Hongkong snabbt, enkelt och i enlighet med reglerna. Automatisera insamling av skattedokument, lönekörning, förmåner med mera. Och när din nya medarbetare är onboardad håller Deel HR deras ledigheter och dokument samlade på ett ställe, så att du inte behöver ett separat system för att hantera ditt team i Hongkong.

Har du redan en juridisk enhet i Hongkong? Våra PEO-tjänster (/solutions/payroll/peo/) kan sköta lönehantering och regelefterlevnad för dina direktanställda.

Valuta  Hongkong Dollar (HKD)

Huvudstad

Officiellt språk kinesiska och engelska

Lönecykel Månadsvis

Alla nödvändiga förmåner för Hongkong är inbyggda

Deel gör det möjligt att erbjuda lokaliserade förmåner för anställda i Hongkong inom några minuter. Allt i en hanterbar onlinepanel i en enda HR-plattform.

Pensionsfond
Arbetsskadeförsäkring
Privat sjukvård - Unisure (valfritt)
Privat sjukvård - Allianz (valfritt)
Global livförsäkring - Allianz

Vår snabbstartsguide för att anställa i Hongkong

Navigera bland flikarna nedan för att lära dig allt du behöver veta om att anställa en medarbetare i Hongkong

Minimilönskrav

Minimilönen är HKD 6 300 per månad.

Personlig Inkomstskatt

Den personliga inkomstskatten varierar från 0 % till 17 %. Inkomstskatt beräknas enligt progressiva skattesatser. Flera ytterligare faktorer kan påverka den slutliga skattesatsen, till exempel hushållets status och antalet barn.

Brutto årsinkomst	Skattesats (%)
Upp till HKD 50 000	2 %
Upp till HKD 100 000	6 %
Upp till HKD 150 000	10 %
Upp till HKD 200 000	14 %
Över HKD 200 000	17 %

Lönekostnad

Arbetsgivarens kostnad uppskattas generellt till cirka 5,777 % av den anställdes lön.

Mandatory Provident Fund (MPF) – 5 %
Employees Compensation Insurance – cirka 0,4 %
Employer Liability Cost – en administrativ avgift på 0,60 % tillämpas för att säkerställa löpande arbetsskade- och ansvarstäckning

Dessa kostnader är uppskattningar och avsedda enbart för allmän information. För att fullt ut förstå alla tillhörande kostnader och avgifter relaterade till villkoren i något anställningsavtal för detta land, vänligen kontakta vårt försäljningsteam för en offert.

Övertidsersättning Och Maximala Arbetstider

Standardarbetstiden är 8 timmar per dag, 40 timmar per vecka. Den normala arbetsveckan är måndag till fredag.

Övertidsersättning är inte obligatorisk. Övertid kan avtalas mellan arbetsgivare och arbetstagare i anställningsavtalet.

Anställning I Hongkong, Enkelt

Med Deel kan ditt företag enkelt anställa medarbetare i Hongkong med vår EOR-lösning. Om du har en juridisk enhet tar vår globala lönehanteringslösning hand om löneadministration och regelefterlevnad för dina direktanställda. Våra över 250 interna experter hanterar allt från lokal lagstiftning, komplexa skattesystem till din lönehantering i Hongkong och i över 150 länder.

Hanteringsavgift

Från

$599

/månad

Uppskattad Arbetsgivarkostnad

~5.777%

av en anställds lön