Anställ Och Betala Anställda I Ungern I Enlighet Med Reglerna Från Dag Ett
Anställ enkelt medarbetare i Ungern med Deel. Deels förstklassiga registrerade arbetsgivare gör det möjligt för oss att hantera lokala lagar, skatt och förmåner samt internationell lönehantering åt dig i över 150 länder, inklusive Ungern.
Stödd av lokala experter och inbyggt regelefterlevnadsskydd kan din nästa anställda börja på så lite som 3 dagar med Deel.

Onboarda, Betala Och Hantera Anställda I Ungern Med Deel
Vanligtvis behöver ditt företag en lokal juridisk enhet för att anställa i Ungern. Det innebär ett lokalt kontor, en adress registrerad som dotterbolag och ett konto i en lokal bank. Allt detta, plus hantering av regionala förmåner, lönehantering och licenser kan ta månader.
Nu kan du anställa i Ungern snabbt, enkelt och i enlighet med reglerna. Automatisera insamling av skattedokument, lönekörning, förmåner med mera. Och när din nya medarbetare är onboardad håller Deel HR deras ledigheter och dokument samlade på ett ställe, så att du inte behöver ett separat system för att hantera ditt team i Ungern.
Har du redan en juridisk enhet i Ungern? Våra PEO-tjänster (/solutions/payroll/peo/) kan sköta lönehantering och regelefterlevnad för dina direktanställda.

Alla nödvändiga förmåner för Ungern är inbyggda
Deel gör det möjligt att erbjuda lokaliserade förmåner för anställda i Ungern inom några minuter. Allt i en hanterbar onlinepanel i en enda HR-plattform.
- Offentlig sjukförsäkring
- Socialförsäkring
- Privat sjukvård - Unisure (valfritt)
- Privat sjukvård - Allianz (valfritt)

Vår snabbstartsguide för att anställa i Ungern
Navigera bland flikarna nedan för att lära dig allt du behöver veta om att anställa en medarbetare i Ungern
Minimilönskrav
Grundläggande minimilön är 290 800 HUF per månad, och garanterad minimilön för tjänster som kräver minst gymnasieutbildning eller yrkeskompetens är 348 800 HUF per månad.
Personlig Inkomstskatt
Personlig inkomstskatt i Ungern är 15 %. Inkomstskatten beräknas enligt en proportionell skattesats.
Lönekostnad
Arbetsgivarens kostnad uppskattas i allmänhet till 13,60 % av medarbetarlönen*
Socialförsäkring - 13,0 %
Ytterligare arbetsgivaravgift - 15 700 HUF
Engångskostnader
Läkarundersökning vid anställning - 17 800 HUF
Ytterligare kostnader
Lokal kommunal skatt
Ungerska kommuner kan ta ut en lokal företagskatt för bolagsskattepliktiga företag, upp till en maximal skattesats på 2 %. En innovationstaxa på 0,3 % kan också tillämpas. Dessa skatter tas vanligtvis ut på företagets omsättning, inklusive löner och andra anställningskostnader för EOR-enheter i Ungern. Den lokala kommunalskatten faktureras två gånger per år, i mars och i september.
Arbetsgivaransvarskostnad - En administrativ avgift på 0,60 % tillämpas för att säkerställa löpande arbetsskade- och ansvarsförsäkring
Dessa kostnader är uppskattningar och avsedda enbart för allmän information. För att fullt ut förstå alla associerade kostnader och avgifter relaterade till villkoren i något anställningsavtal för detta land, kontakta vårt säljteam för en offert.
Övertidsersättning Och Maximala Arbetstider
Ordinarie arbetstid är 8 timmar per dag, 40 timmar per vecka. Den ordinarie arbetsveckan är måndag till fredag.
Övertidsersättning är obligatorisk. Timmar utanför ordinarie arbetstid räknas som övertid. Anställda kan arbeta maximalt 4 timmars övertid per dag och 8 timmars övertid per vecka.
För ytterligare timmar betalas ett lönepåslag på 50% på vardagar och 100% på helger och helgdagar.
Vid arbete på helger och helgdagar får anställda ett lönepåslag på 50% om de kompenseras med en veckovilsdag.
Anställning I Ungern, Enkelt
Med Deel kan ditt företag enkelt anställa medarbetare i Ungern med vår EOR-lösning. Om du har en juridisk enhet tar vår globala lönehanteringslösning hand om löneadministration och regelefterlevnad för dina direktanställda. Våra över 250 interna experter hanterar allt från lokal lagstiftning, komplexa skattesystem till din lönehantering i Ungern och i över 150 länder.
Hanteringsavgift

Från
$599
/månad
Uppskattad Arbetsgivarkostnad

13,60% + fasta avgifter
av en anställds lön