Anställ Och Betala Anställda I Indonesien I Enlighet Med Reglerna Från Dag Ett
Anställ enkelt medarbetare i Indonesien med Deel. Deels förstklassiga registrerade arbetsgivare gör det möjligt för oss att hantera lokala lagar, skatt och förmåner samt internationell lönehantering åt dig i över 150 länder, inklusive Indonesien.
Stödd av lokala experter och inbyggt regelefterlevnadsskydd kan din nästa anställda börja på så lite som 3 dagar med Deel.
Onboarda, Betala Och Hantera Anställda I Indonesien Med Deel
Vanligtvis behöver ditt företag en lokal juridisk enhet för att anställa i Indonesien. Det innebär ett lokalt kontor, en adress registrerad som dotterbolag och ett konto i en lokal bank. Allt detta, plus hantering av regionala förmåner, lönehantering och licenser kan ta månader.
Nu kan du anställa i Indonesien snabbt, enkelt och i enlighet med reglerna. Automatisera insamling av skattedokument, lönekörning, förmåner med mera. Och när din nya medarbetare är onboardad håller Deel HR deras ledigheter och dokument samlade på ett ställe, så att du inte behöver ett separat system för att hantera ditt team i Indonesien.
Har du redan en juridisk enhet i Indonesien? Våra PEO-tjänster (/solutions/payroll/peo/) kan sköta lönehantering och regelefterlevnad för dina direktanställda.
Valuta Indonesisk Rupiah (IDR eller Rp)
Huvudstad Jakarta
Officiellt språk Bahasa Indonesia
Lönecykel Månatlig
Alla nödvändiga förmåner för Indonesien är inbyggda
Deel gör det möjligt att erbjuda lokaliserade förmåner för anställda i Indonesien inom några minuter. Allt i en hanterbar onlinepanel i en enda HR-plattform.
- Socialförsäkringsprogram (BPJS)
- Privat sjukvård - Unisure (valfritt)
- Privat sjukvård - KBRU (valfritt)
- Privat sjukvård - Allianz (valfritt)
- Global livförsäkring - Allianz
Vår snabbstartsguide för att anställa i Indonesien
Navigera bland flikarna nedan för att lära dig allt du behöver veta om att anställa en medarbetare i Indonesien
Minimilönskrav
EOR-minimilön är IDR 5 729 876 per månad. Andra minimilöner varierar mellan provinser.
Personlig Inkomstskatt
Inkomstskatten för individer ligger mellan 5% och 35%. Inkomstskatt beräknas enligt progressiva skattesatser.
| Bruttoårsinkomst (IDR) | Skattesats (%) |
|---|---|
| Upp Till IDR 50 miljoner | 5% |
| Från IDR 60 miljoner till IDR 250 miljoner | 15% |
| Från IDR 250 miljoner till IDR 500 miljoner | 25% |
| Från IDR 500 miljoner till IDR 5 miljarder | 30% |
| Över IDR 5 miljarder | 35% |
Lönekostnad
Arbetsgivarens kostnad uppskattas generellt till 11,08% av den anställdes lön.
Providentfond - 3,70%
Dödsfallsförsäkring - 0,30%
Ersättning vid arbetsrelaterad olycka - 0,24%
JSHK Ytterligare Utanför Arbetsplatsrelaterad Olycksfallsersättning - 0,24%
Sjukvård och socialförsäkring - 4*
Pensionsfond - 2**
*begränsat till IDR 221 726 per månad
**begränsat till IDR 480 000 per månad
Kostnad för arbetsgivaransvar - en administrativ avgift på 0,60% tillämpas för att säkerställa fortlöpande arbetstagarersättning och ansvarstäckning
Dessa kostnader är uppskattningar och avsedda enbart för allmän information. För att fullt ut förstå alla associerade kostnader och avgifter som rör villkoren i något anställningsavtal för detta land, vänligen kontakta vårt säljteam för en offert.
Övertidsersättning Och Maximala Arbetstider
Standardarbetstid är 8 timmar per dag vid 5 arbetsdagar, och 7 timmar per dag vid 6 arbetsdagar, totalt 40 timmar per vecka. Den normala arbetsveckan är måndag till fredag.
Övertid i Indonesien är komplicerat. Övertidsersättning är inte obligatorisk. Timmar utanför standardarbetstiden räknas som övertid. Anställda kan arbeta högst 4 timmars övertid per dag och 18 timmar övertid per vecka. Övertid betalas med mellan 150 % och 400 % av timlönen beroende på om det är en ordinarie arbetsdag eller helg samt antalet övertidstimmar.
150 % av timlönen, den första timmen.
200 % av timlönen, de följande timmarna.
För anställda som arbetar på helg eller helgdag beräknas övertiden enligt följande:
200 % av timlönen, de första 8 timmarna.
300 % av timlönen, följande timme.
400 % av timlönen, följande 2 timmar.
Anställning I Indonesien, Enkelt
Med Deel kan ditt företag enkelt anställa medarbetare i Indonesien med vår EOR-lösning. Om du har en juridisk enhet tar vår globala lönehanteringslösning hand om löneadministration och regelefterlevnad för dina direktanställda. Våra över 250 interna experter hanterar allt från lokal lagstiftning, komplexa skattesystem till din lönehantering i Indonesien och i över 150 länder.
Hanteringsavgift
Från
$599
/månad
Uppskattad Arbetsgivarkostnad
11.08%
av en anställds lön