Anställ Och Betala Anställda I Irland I Enlighet Med Reglerna Från Dag Ett

Anställ enkelt medarbetare i Irland med Deel. Deels förstklassiga registrerade arbetsgivare gör det möjligt för oss att hantera lokala lagar, skatt och förmåner samt internationell lönehantering åt dig i över 150 länder, inklusive Irland.

Stödd av lokala experter och inbyggt regelefterlevnadsskydd kan din nästa anställda börja på så lite som 1 dagar med Deel.

Image

Onboarda, Betala Och Hantera Anställda I Irland Med Deel

Vanligtvis behöver ditt företag en lokal juridisk enhet för att anställa i Irland. Det innebär ett lokalt kontor, en adress registrerad som dotterbolag och ett konto i en lokal bank. Allt detta, plus hantering av regionala förmåner, lönehantering och licenser kan ta månader.

Nu kan du anställa i Irland snabbt, enkelt och i enlighet med reglerna. Automatisera insamling av skattedokument, lönekörning, förmåner med mera. Och när din nya medarbetare är onboardad håller Deel HR deras ledigheter och dokument samlade på ett ställe, så att du inte behöver ett separat system för att hantera ditt team i Irland.

Har du redan en juridisk enhet i Irland? Våra PEO-tjänster (/solutions/payroll/peo/) kan sköta lönehantering och regelefterlevnad för dina direktanställda.

Image
Image
Valuta
 Euro (EUR)
Image
Huvudstad Dublin
Image
Officiellt språk Engelska Och Irländska
Image
Lönecykel Månadsvis

Alla nödvändiga förmåner för Irland är inbyggda

Deel gör det möjligt att erbjuda lokaliserade förmåner för anställda i Irland inom några minuter. Allt i en hanterbar onlinepanel i en enda HR-plattform.

  • Pension PRSA
  • Socialförsäkring (PRSI)
  • Privat sjukvård - Unisure (valfritt)
  • Lokalt sjukförsäkringsalternativ - Irish Life (valfritt)

Image
Vår snabbstartsguide för att anställa i Irland

Navigera bland flikarna nedan för att lära dig allt du behöver veta om att anställa en medarbetare i Irland

Minimilönskrav

Minimilönen är €14,15 per timme för anställda 20 år och äldre. Yngre anställda har rätt till en lägre minimilön.

Under 2026 kommer Irlands regering att införa en National Living Wage, satt till 60 % av den nationella medianlönen. National Living Wage kommer att ersätta minimilönen när den träder i kraft.

Personlig Inkomstskatt

Inkomstskatten i Irland tillämpas med progressiva skattesatser på 20 % och 40 % som appliceras på olika inkomsttrösklar beroende på skattskyldiges personliga omständigheter och civilstånd:

  • Ensamstående, änka/änkling eller efterlevande partners utan berättigade barn: 20 % upp till €42 000, därefter 40 % på återstående årsinkomst
  • Ensamstående, änka/änkling eller efterlevande partner med rätt till Single Person Child Carer Credit: 20 % upp till €46 000, därefter 40 % på återstående årsinkomst
  • Gift eller i registrerat partnerskap, med endast en inkomst: 20 % upp till €51 000, därefter 40 % på återstående årsinkomst
  • Gift eller i registrerat partnerskap, båda med inkomster: 20 % upp till det lägre av antingen €84 000 eller summan av €51 000 + den lägre förvärvarens inkomst, därefter 40 % på återstående årsinkomst. 

Månatliga skatteavdrag beräknas genom att fördela de årliga skattegränserna jämnt över året.

Lönekostnad

Arbetsgivarens kostnader uppskattas till 13,35 % av den anställdes lön.

  • Socialförsäkring - 11,15 %

  • Kostnad för arbetsgivaransvar - En administrativ avgift på 0,60 % tillämpas för att säkerställa fortlöpande arbetsskade- och ansvarstäckning

Dessa kostnader anges som uppskattningar och är endast avsedda för allmän information. För att fullt ut förstå alla associerade kostnader och avgifter relaterade till villkoren i något anställningsavtal för detta land, kontakta vår försäljningsavdelning för en offert.

Övertidsersättning Och Maximala Arbetstider

Standardarbetsdag är 8 timmar per dag, 40 timmar per vecka. Standardarbetsveckan är måndag till fredag. Max antal arbetstimmar är 48 timmar per vecka.

Övertidsersättning är inte lagstadgad. Timmar utanför standardarbetstiden räknas som övertid.

Det maximala genomsnittliga antalet arbetstimmar per vecka (inklusive övertid) över en fyramånadersperiod får inte överstiga 48 timmar.

Det finns ingen lagstadgad övertidsersättning, och ersättning för övertid regleras i anställningsavtalet. Arbetsgivaren kan kompensera ekonomiskt eller ge uttag av betald ledighet vid ett senare tillfälle.

Anställning I Irland, Enkelt

Med Deel kan ditt företag enkelt anställa medarbetare i Irland med vår EOR-lösning. Om du har en juridisk enhet tar vår globala lönehanteringslösning hand om löneadministration och regelefterlevnad för dina direktanställda. Våra över 250 interna experter hanterar allt från lokal lagstiftning, komplexa skattesystem till din lönehantering i Irland och i över 150 länder.

Hanteringsavgift
Image

Från

$599
/månad
Uppskattad Arbetsgivarkostnad
Image
13.35%

av en anställds lön