Anställ Och Betala Anställda I Litauen I Enlighet Med Reglerna Från Dag Ett

Anställ enkelt medarbetare i Litauen med Deel. Deels förstklassiga registrerade arbetsgivare gör det möjligt för oss att hantera lokala lagar, skatt och förmåner samt internationell lönehantering åt dig i över 150 länder, inklusive Litauen.

Stödd av lokala experter och inbyggt regelefterlevnadsskydd kan din nästa anställda börja på så lite som 2 dagar med Deel.

Image

Onboarda, Betala Och Hantera Anställda I Litauen Med Deel

Vanligtvis behöver ditt företag en lokal juridisk enhet för att anställa i Litauen. Det innebär ett lokalt kontor, en adress registrerad som dotterbolag och ett konto i en lokal bank. Allt detta, plus hantering av regionala förmåner, lönehantering och licenser kan ta månader.

Nu kan du anställa i Litauen snabbt, enkelt och i enlighet med reglerna. Automatisera insamling av skattedokument, lönekörning, förmåner med mera. Och när din nya medarbetare är onboardad håller Deel HR deras ledigheter och dokument samlade på ett ställe, så att du inte behöver ett separat system för att hantera ditt team i Litauen.

Har du redan en juridisk enhet i Litauen? Våra PEO-tjänster (/solutions/payroll/peo/) kan sköta lönehantering och regelefterlevnad för dina direktanställda.

Image
Image
Valuta
 Euro (EUR)
Image
Huvudstad Vilnius
Image
Officiellt språk litauiska
Image
Lönecykel Månatlig

Alla nödvändiga förmåner för Litauen är inbyggda

Deel gör det möjligt att erbjuda lokaliserade förmåner för anställda i Litauen inom några minuter. Allt i en hanterbar onlinepanel i en enda HR-plattform.

  • Pensionsförsäkring
  • Offentlig Sjukförsäkring
  • Social Försäkring
  • Statlig Garantifond
  • Arbetslöshetsförsäkring
  • Arbetsskadeförsäkring
  • Privat Sjukvård - Unisure (Valfritt)
  • Privat Sjukvård - Allianz (Valfritt)
  • Global Livförsäkring - Allianz

Image
Vår snabbstartsguide för att anställa i Litauen

Navigera bland flikarna nedan för att lära dig allt du behöver veta om att anställa en medarbetare i Litauen

Minimilönskrav

Minsta bruttomånadslön är 1 153 EUR.

Personlig Inkomstskatt

Litauen tillämpar ett progressivt system för inkomstskatt (PIT) med skattesatser som sträcker sig från 20 % till 32 %:

Skattesats Årsinkomst 2026
20% €0 till €82 962
25% €82 962 till €138 270
32% Över €138 270
Lönekostnad

Arbetsgivarens kostnad uppskattas generellt till 2,37 % av den anställdes lön

  • Arbetslöshetsavgift - 1,31 %

  • Inbetalningar till fonden - 0,16 %

  • Avgift till långsiktig anställningsfond - 0,16 %

  • Socialförsäkring mot arbetsplatsolyckor och yrkessjukdomar - 0,14 %

  • Kostnad för arbetsgivaransvar - En administrativ avgift på 0,60 % tillämpas för att säkerställa fortlöpande arbetsskadeersättning och ansvarsförsäkring

Dessa kostnader är uppskattningar och avsedda endast för allmän information. För att fullt ut förstå alla associerade kostnader och avgifter som rör villkoren i ett eventuellt anställningsavtal för detta land, kontakta vår säljorganisation för en offert.

Övertidsersättning Och Maximala Arbetstider

Övertidsersättning är obligatorisk. Timmar utanför ordinarie arbetstid betraktas som övertid. Anställda får arbeta högst 48 timmars övertid per vecka. Anställda får arbeta högst 180 timmar övertid per år. För extra timmar betalas 1,5 gånger ordinarie lön.

Ordinarie arbetstid är åtta timmar per dag, 40 timmar per vecka. Normal arbetsvecka är måndag till fredag.

Anställning I Litauen, Enkelt

Med Deel kan ditt företag enkelt anställa medarbetare i Litauen med vår EOR-lösning. Om du har en juridisk enhet tar vår globala lönehanteringslösning hand om löneadministration och regelefterlevnad för dina direktanställda. Våra över 250 interna experter hanterar allt från lokal lagstiftning, komplexa skattesystem till din lönehantering i Litauen och i över 150 länder.

Hanteringsavgift
Image

Från

$599
/månad
Uppskattad Arbetsgivarkostnad
Image
2.37%

av en anställds lön