Anställ Och Betala Anställda I Malaysia I Enlighet Med Reglerna Från Dag Ett
Anställ enkelt medarbetare i Malaysia med Deel. Deels förstklassiga registrerade arbetsgivare gör det möjligt för oss att hantera lokala lagar, skatt och förmåner samt internationell lönehantering åt dig i över 150 länder, inklusive Malaysia.
Stödd av lokala experter och inbyggt regelefterlevnadsskydd kan din nästa anställda börja på så lite som 2 dagar med Deel.
Onboarda, Betala Och Hantera Anställda I Malaysia Med Deel
Vanligtvis behöver ditt företag en lokal juridisk enhet för att anställa i Malaysia. Det innebär ett lokalt kontor, en adress registrerad som dotterbolag och ett konto i en lokal bank. Allt detta, plus hantering av regionala förmåner, lönehantering och licenser kan ta månader.
Nu kan du anställa i Malaysia snabbt, enkelt och i enlighet med reglerna. Automatisera insamling av skattedokument, lönekörning, förmåner med mera. Och när din nya medarbetare är onboardad håller Deel HR deras ledigheter och dokument samlade på ett ställe, så att du inte behöver ett separat system för att hantera ditt team i Malaysia.
Har du redan en juridisk enhet i Malaysia? Våra PEO-tjänster (/solutions/payroll/peo/) kan sköta lönehantering och regelefterlevnad för dina direktanställda.
Valuta Malaysisk Ringgit (MYR)
Huvudstad Kuala Lumpur
Officiellt språk Malajiska
Lönecykel Månadsvis
Alla nödvändiga förmåner för Malaysia är inbyggda
Deel gör det möjligt att erbjuda lokaliserade förmåner för anställda i Malaysia inom några minuter. Allt i en hanterbar onlinepanel i en enda HR-plattform.
- Employees Provident Fund-bidrag
- Socialförsäkring
- Utbildningsfond
- Arbetslöshetsförsäkring
- Privat sjukvård - Unisure (valfritt)
- Privat sjukvård - Allianz (valfritt)
- Global Livförsäkring - Allianz
Vår snabbstartsguide för att anställa i Malaysia
Navigera bland flikarna nedan för att lära dig allt du behöver veta om att anställa en medarbetare i Malaysia
Minimilönskrav
Minimilönen för anställda i Malaysia är MYR 1 700 per månad.
Personlig Inkomstskatt
Den personliga inkomstskatten varierar från 0 % till 30 %. Inkomstskatt beräknas enligt progressiva skattesatser. Flera ytterligare faktorer kan påverka den slutliga skattesatsen, såsom hushållsstatus och antal barn.
| Bruttoårsinkomst | Skattesats (%) |
|---|---|
| Upp Till MYR 5 000 | 0 |
| Upp Till MYR 20 000 | 1% |
| Upp Till MYR 35 000 | 3% |
| Upp Till MYR 50 000 | 8% |
| Upp Till MYR 70 000 | 11% |
| Upp Till MYR 100 000 | 19% |
| Upp Till MYR 250 000 | 24% |
| Upp Till MYR 400 000 | 25% |
| Upp Till MYR 600 000 | 25% |
| Upp Till MYR 1 000 000 | 26% |
| Upp Till MYR 2 000 000 | 28% |
| Över 2 000 000 | 30% |
Lönekostnad
Arbetsgivaravgiften ligger mellan 13,60 % och 14 % av arbetstagarens lön:
- Employees Provident Fund (EPF):
- 13 % för löner upp till MYR 5 000
12 % för löner över MYR 5 000
Employees’ Social Security (SOCSO) - Employees’ Social Security (SOCSO): från MYR 23,65 till MYR 104,15
Employment Insurance System (EIS): MYR2,70 till MYS 11,90
Human Resources Development Fund (HRDF) - 1,00 %
Valbar kostnad
13:e månadslön: Arbetsgivare kan välja att betala sina anställda i Malaysia en 13:e månadslön. Detta är en frivillig bonus motsvarande 1 månads lön som vanligtvis betalas i januari eller december.
Employer Liability Cost - En administrativ avgift på 0,60 % tillämpas för att säkerställa kontinuerlig arbetstagaransvarsförsäkring och täckning
Dessa kostnader anges som uppskattningar och är endast avsedda för allmän information. För att fullt ut förstå alla tillhörande kostnader och avgifter relaterade till villkoren i något anställningsavtal för detta land, kontakta vår försäljningsavdelning för en offert.
Övertidsersättning Och Maximala Arbetstider
Övertidsbetalning är obligatorisk och kan ingå i lönen om den anställde tjänar mindre än MYR 4 000 per månad.
För anställda som tjänar mer än MYR 4 000 per månad krävs inte övertid och det måste avtalas mellan arbetsgivare och anställd. Anställda kan arbeta högst 104 timmar övertid per månad. För alla ytterligare timmar betalas 150 % av timlönen. På helger betalas anställda 200 % av timlönen och på allmänna helgdagar betalas 300 % av timlönen.
Normal arbetstid är åtta timmar per dag, 40 timmar per vecka. Normal arbetsvecka är måndag till fredag.
Anställning I Malaysia, Enkelt
Med Deel kan ditt företag enkelt anställa medarbetare i Malaysia med vår EOR-lösning. Om du har en juridisk enhet tar vår globala lönehanteringslösning hand om löneadministration och regelefterlevnad för dina direktanställda. Våra över 250 interna experter hanterar allt från lokal lagstiftning, komplexa skattesystem till din lönehantering i Malaysia och i över 150 länder.
Hanteringsavgift
Från
$599
/månad
Uppskattad Arbetsgivarkostnad
13.60%-14.60%
av en anställds lön