Anställ Och Betala Anställda I Malta I Enlighet Med Reglerna Från Dag Ett

Anställ enkelt medarbetare i Malta med Deel. Deels förstklassiga registrerade arbetsgivare gör det möjligt för oss att hantera lokala lagar, skatt och förmåner samt internationell lönehantering åt dig i över 150 länder, inklusive Malta.

Stödd av lokala experter och inbyggt regelefterlevnadsskydd kan din nästa anställda börja på så lite som 3 dagar med Deel.

Onboarda, Betala Och Hantera Anställda I Malta Med Deel

Vanligtvis behöver ditt företag en lokal juridisk enhet för att anställa i Malta. Det innebär ett lokalt kontor, en adress registrerad som dotterbolag och ett konto i en lokal bank. Allt detta, plus hantering av regionala förmåner, lönehantering och licenser kan ta månader.

Nu kan du anställa i Malta snabbt, enkelt och i enlighet med reglerna. Automatisera insamling av skattedokument, lönekörning, förmåner med mera. Och när din nya medarbetare är onboardad håller Deel HR deras ledigheter och dokument samlade på ett ställe, så att du inte behöver ett separat system för att hantera ditt team i Malta.

Har du redan en juridisk enhet i Malta? Våra PEO-tjänster (/solutions/payroll/peo/) kan sköta lönehantering och regelefterlevnad för dina direktanställda.

Valuta  Euro (EUR)

Huvudstad Valletta

Officiellt språk Maltesiska & Engelska

Lönecykel Månadsvis

Alla nödvändiga förmåner för Malta är inbyggda

Deel gör det möjligt att erbjuda lokaliserade förmåner för anställda i Malta inom några minuter. Allt i en hanterbar onlinepanel i en enda HR-plattform.

Socialförsäkring
Privat Sjukvård - Unisure (valfritt)
Privat Sjukvård - Allianz (valfritt)
Global Livförsäkring - Allianz

Vår snabbstartsguide för att anställa i Malta

Navigera bland flikarna nedan för att lära dig allt du behöver veta om att anställa en medarbetare i Malta

Minimilönskrav

Minimilönen är 229,44 EUR per vecka. Minimilönen kan variera beroende på den anställdes ålder. Anställda har rätt till årliga justeringar för levnadskostnader enligt satser fastställda av Maltas regering.

Observera: varje år beräknar Maltas regering en justering för levnadskostnader. Detta ingår i den årliga budgeten och baseras på föregående års inflationsmått.

Personlig Inkomstskatt

Individuell inkomstskatt varierar från 0 % till 35 %. Inkomstskatt beräknas enligt progressiva skattesatser. Flera ytterligare faktorer kan påverka den totala skattesatsen, såsom hushållsstatus och antal barn.

Skattesatser För Ogifta Personer

Skattesats	Bruttoårsinkomst
0 %	Upp till 12 000 EUR
15 %	Från 12 001 till 16 000 EUR
25 %	Från 16 001 till 60 000 EUR
35 %	Över 60 001 EUR

Skattesatser För Gifta Personer

Skattesats	Bruttoårsinkomst
0 %	Upp till 15 000 EUR
15 %	Från 15 001 till 23 000 EUR
25 %	Från 23 001 till 60 000 EUR
35 %	Över 60 001 EUR

Skattesatser För Föräldrar

Skattesats	Bruttoårsinkomst
0 %	Upp till 13 000 EUR
15 %	Från 13 001 till 17 500 EUR
25 %	Från 17 501 till 60 000 EUR
35 %	Över 60 001 EUR

Lönekostnad

Arbetsgivarens kostnad uppskattas generellt till cirka 10,90 % av den anställdes lön. De statliga bonusarna (avseende veckobidraget och lagstadgade bonusar) läggs ovanpå denna arbetsgivarkostnad.

Socialförsäkring - 10 %*
Maternity Trust Fund - 0,30 %
Semi-annual government bonus: Weekly allowance, payable at the end of March and September respectively - 121,16 EUR
Semi-annual government bonus: Statutory bonus, payable at the end of June and December respectively - 135,10 EUR

*De maximala beloppen för socialförsäkringsavgifter beräknas utifrån den anställdes veckoinkomst och antalet måndagar i månaden. För anställda som tjänar mer än 515,99 EUR/vecka kommer socialförsäkringsavgifterna att uppgå till upp till 206,40 EUR för månader med fyra måndagar och 258 EUR för månader med fem måndagar.

Employer Liability Cost - En administrationsavgift på 0,60 % tillämpas för att säkerställa löpande arbetsskade- och ansvarsförsäkring

Dessa kostnader redovisas som uppskattningar och är avsedda enbart för allmän information. För att fullt ut förstå alla associerade kostnader och avgifter relaterade till villkoren i något anställningsavtal för detta land, vänligen kontakta vårt säljteam för en offert.

Övertidsersättning Och Maximala Arbetstider

Standardarbetstid är 8 timmar per dag, 40 timmar per vecka. Den normala arbetsveckan är måndag till fredag. Den maximala arbetsveckan kan utökas upp till 48 timmar.

Deel-anställningsavtal täcker maximalt 48 arbetstimmar, men standarden kan betraktas som 40 timmar. Timmar som arbetas utöver denna period betraktas som övertid.

Övertidsersättning är obligatorisk. Timmar utanför ordinarie arbetstid räknas som övertid. Anställda kan arbeta maximalt 48 timmar per vecka om inte skriftligt samtycke lämnas av den anställde. För extra timmar betalas anställda:

150 % av timlönen för arbete måndag–lördag.
200 % av timlönen för arbete på söndagar eller allmänna helgdagar.

Anställning I Malta, Enkelt

Med Deel kan ditt företag enkelt anställa medarbetare i Malta med vår EOR-lösning. Om du har en juridisk enhet tar vår globala lönehanteringslösning hand om löneadministration och regelefterlevnad för dina direktanställda. Våra över 250 interna experter hanterar allt från lokal lagstiftning, komplexa skattesystem till din lönehantering i Malta och i över 150 länder.

Hanteringsavgift

Från

$599

/månad

Uppskattad Arbetsgivarkostnad

10.90%

av en anställds lön