Anställ Och Betala Anställda I Rumänien I Enlighet Med Reglerna Från Dag Ett
Anställ enkelt medarbetare i Rumänien med Deel. Deels förstklassiga registrerade arbetsgivare gör det möjligt för oss att hantera lokala lagar, skatt och förmåner samt internationell lönehantering åt dig i över 150 länder, inklusive Rumänien.
Stödd av lokala experter och inbyggt regelefterlevnadsskydd kan din nästa anställda börja på så lite som 3 dagar med Deel.

Onboarda, Betala Och Hantera Anställda I Rumänien Med Deel
Vanligtvis behöver ditt företag en lokal juridisk enhet för att anställa i Rumänien. Det innebär ett lokalt kontor, en adress registrerad som dotterbolag och ett konto i en lokal bank. Allt detta, plus hantering av regionala förmåner, lönehantering och licenser kan ta månader.
Nu kan du anställa i Rumänien snabbt, enkelt och i enlighet med reglerna. Automatisera insamling av skattedokument, lönekörning, förmåner med mera. Och när din nya medarbetare är onboardad håller Deel HR deras ledigheter och dokument samlade på ett ställe, så att du inte behöver ett separat system för att hantera ditt team i Rumänien.
Har du redan en juridisk enhet i Rumänien? Våra PEO-tjänster (/solutions/payroll/peo/) kan sköta lönehantering och regelefterlevnad för dina direktanställda.

Alla nödvändiga förmåner för Rumänien är inbyggda
Deel gör det möjligt att erbjuda lokaliserade förmåner för anställda i Rumänien inom några minuter. Allt i en hanterbar onlinepanel i en enda HR-plattform.
- Arbetslöshetsförsäkring
- Invaliditetsförsäkring
- Privat Sjukvård - Unisure (Valfritt)
- Privat Sjukvård - Allianz (Valfritt)
- Global Livförsäkring - Allianz

Vår snabbstartsguide för att anställa i Rumänien
Navigera bland flikarna nedan för att lära dig allt du behöver veta om att anställa en medarbetare i Rumänien
Minimilönskrav
Minimilönen är 4 050 RON per månad.
Personlig Inkomstskatt
Skattesatsen för inkomstskatt för privatpersoner är 10 %. Inkomstskatt beräknas enligt ett fast procenttal.
Lönekostnad
Arbetsgivarens kostnad uppskattas vanligtvis till 2,85 % av medarbetarens lön.
Arbetsförsäkringsavgift - 2,25 %
Kostnad För Funktionsnedsättning - 162 RON
Ersättning För Distansarbete - 400 RON*
Medicinsk Undersökning - 240 RON
Kostnad För Arbetsgivaransvar - En administrativ avgift på 0,60 % tillämpas för att säkerställa fortlöpande arbetsskadeersättning och ansvarsskydd
Dessa kostnader anges som uppskattningar och är endast avsedda för allmän information. För att helt förstå alla kostnader och avgifter kopplade till villkoren i något anställningsavtal för detta land, vänligen kontakta vårt säljteam för en offert.
Övertidsersättning Och Maximala Arbetstider
Standardarbetstid är 8 timmar per dag, 40 timmar per vecka. Standardarbetsveckan är måndag till fredag.
Övertidsersättning är obligatorisk. Den kan kompenseras ekonomiskt eller i form av betald ledighet. Timmar utanför standardarbetstid betraktas som övertid. Anställda kan arbeta maximalt 32 timmars övertid per månad. För ytterligare timmar betalas till arbetstagaren:
175 % av genomsnittslönen per timme, under vardagar och helger
200 % av genomsnittslönen per timme, under allmänna helgdagar.
Övertid under vardagar kompenseras med betald ledighet inom de följande 90 kalenderdagarna efter utförd övertid. Övertid under allmänna helgdagar kompenseras med ledighet inom de följande 30 dagarna efter att övertiden utförts.
Om kompensation genom betald ledighet inte är möjlig inom den angivna perioden, kommer övertidsersättningen att betalas ut till den anställde i följande månad efter att 30/90-dagarsperioden löpt ut genom att ett tillägg läggs på lönen motsvarande övertidens längd.
Anställning I Rumänien, Enkelt
Med Deel kan ditt företag enkelt anställa medarbetare i Rumänien med vår EOR-lösning. Om du har en juridisk enhet tar vår globala lönehanteringslösning hand om löneadministration och regelefterlevnad för dina direktanställda. Våra över 250 interna experter hanterar allt från lokal lagstiftning, komplexa skattesystem till din lönehantering i Rumänien och i över 150 länder.
Hanteringsavgift

Från
$599
/månad
Uppskattad Arbetsgivarkostnad

2.85%
av en anställds lön