Anställ Och Betala Anställda I Uganda I Enlighet Med Reglerna Från Dag Ett
Anställ enkelt medarbetare i Uganda med Deel. Deels förstklassiga registrerade arbetsgivare gör det möjligt för oss att hantera lokala lagar, skatt och förmåner samt internationell lönehantering åt dig i över 150 länder, inklusive Uganda.
Stödd av lokala experter och inbyggt regelefterlevnadsskydd kan din nästa anställda börja på så lite som 2 dagar med Deel.
Onboarda, Betala Och Hantera Anställda I Uganda Med Deel
Vanligtvis behöver ditt företag en lokal juridisk enhet för att anställa i Uganda. Det innebär ett lokalt kontor, en adress registrerad som dotterbolag och ett konto i en lokal bank. Allt detta, plus hantering av regionala förmåner, lönehantering och licenser kan ta månader.
Nu kan du anställa i Uganda snabbt, enkelt och i enlighet med reglerna. Automatisera insamling av skattedokument, lönekörning, förmåner med mera. Och när din nya medarbetare är onboardad håller Deel HR deras ledigheter och dokument samlade på ett ställe, så att du inte behöver ett separat system för att hantera ditt team i Uganda.
Har du redan en juridisk enhet i Uganda? Våra PEO-tjänster (/solutions/payroll/peo/) kan sköta lönehantering och regelefterlevnad för dina direktanställda.
Valuta Ugandisk Shilling (UGX)
Huvudstad Kampala
Officiellt språk Swahili, Engelska
Lönecykel Månatlig
Alla nödvändiga förmåner för Uganda är inbyggda
Deel gör det möjligt att erbjuda lokaliserade förmåner för anställda i Uganda inom några minuter. Allt i en hanterbar onlinepanel i en enda HR-plattform.
- Socialförsäkring
- Privat Sjukvård - Unisure (Valfritt)
- Arbetsskadeförsäkring
- Privat Sjukvård - Allianz (Valfritt)
- Global Livförsäkring - Allianz
Vår snabbstartsguide för att anställa i Uganda
Navigera bland flikarna nedan för att lära dig allt du behöver veta om att anställa en medarbetare i Uganda
Minimilönskrav
Minimilönen är UGX 130 000 per månad.
Personlig Inkomstskatt
Inkomstskatt för individer varierar från 0% till 30%. Inkomstskatt beräknas enligt progressiva skattesatser. Flera ytterligare faktorer kan påverka den slutliga skatten, såsom hushållsstatus och antal barn.
| Bruttoårsinkomst | Skattesats (%) |
|---|---|
| Upp till UGX 235 000 | 0% |
| UGX 235 000 till UGX 335 000 | 10% |
| UGX 335 000 till UGX 410 000 | 20% |
| Över UGX 410 000 | 30% |
Lönekostnad
Arbetsgivarens kostnader uppskattas generellt till 12,10% av den anställdes lön.
National Social Security Fund 10,00%
Arbetsskadeförsäkring - 1,50%
Kostnad för arbetsgivaransvar - En administrativ avgift på 0,60% tillämpas för att säkerställa löpande arbetsskade- och ansvarsskydd
Dessa kostnader är uppskattningar och avsedda endast för allmän information. För att fullt ut förstå alla associerade kostnader och avgifter relaterade till villkoren i ett anställningsavtal för detta land, kontakta vår försäljningsavdelning för en offert.
Övertidsersättning Och Maximala Arbetstider
Den normala arbetstiden är 8 timmar per dag, 40 timmar per vecka. Normal arbetsvecka är måndag till fredag. Övertidsersättning är obligatorisk och kan ingå i lönen. Timmar utöver normal arbetstid räknas som övertid. För extra timmar betalas anställda 150 % av sin timlön.
Anställning I Uganda, Enkelt
Med Deel kan ditt företag enkelt anställa medarbetare i Uganda med vår EOR-lösning. Om du har en juridisk enhet tar vår globala lönehanteringslösning hand om löneadministration och regelefterlevnad för dina direktanställda. Våra över 250 interna experter hanterar allt från lokal lagstiftning, komplexa skattesystem till din lönehantering i Uganda och i över 150 länder.
Hanteringsavgift
Från
$599
/månad
Uppskattad Arbetsgivarkostnad
12.10%
av en anställds lön