Anställ Och Betala Anställda I Uruguay I Enlighet Med Reglerna Från Dag Ett
Anställ enkelt medarbetare i Uruguay med Deel. Deels förstklassiga registrerade arbetsgivare gör det möjligt för oss att hantera lokala lagar, skatt och förmåner samt internationell lönehantering åt dig i över 150 länder, inklusive Uruguay.
Stödd av lokala experter och inbyggt regelefterlevnadsskydd kan din nästa anställda börja på så lite som 3 dagar med Deel.

Onboarda, Betala Och Hantera Anställda I Uruguay Med Deel
Vanligtvis behöver ditt företag en lokal juridisk enhet för att anställa i Uruguay. Det innebär ett lokalt kontor, en adress registrerad som dotterbolag och ett konto i en lokal bank. Allt detta, plus hantering av regionala förmåner, lönehantering och licenser kan ta månader.
Nu kan du anställa i Uruguay snabbt, enkelt och i enlighet med reglerna. Automatisera insamling av skattedokument, lönekörning, förmåner med mera. Och när din nya medarbetare är onboardad håller Deel HR deras ledigheter och dokument samlade på ett ställe, så att du inte behöver ett separat system för att hantera ditt team i Uruguay.
Har du redan en juridisk enhet i Uruguay? Våra PEO-tjänster (/solutions/payroll/peo/) kan sköta lönehantering och regelefterlevnad för dina direktanställda.

Alla nödvändiga förmåner för Uruguay är inbyggda
Deel gör det möjligt att erbjuda lokaliserade förmåner för anställda i Uruguay inom några minuter. Allt i en hanterbar onlinepanel i en enda HR-plattform.
- Socialförsäkring
- Arbetsskadeförsäkring
- Privat sjukvård - Unisure (valfritt)
- Privat sjukvård - Allianz (valfritt)

Vår snabbstartsguide för att anställa i Uruguay
Navigera bland flikarna nedan för att lära dig allt du behöver veta om att anställa en medarbetare i Uruguay
Minimilönskrav
Den nationella minimilönen för heltidsanställda är UYU 25 383 per månad. Sektorvisa minimilöner varierar per branschgrupp, undergrupp och anställds kompetensnivå.
Personlig Inkomstskatt
Den personliga inkomstskatten varierar från 0% till 36%. Inkomstskatt beräknas enligt progressiva skattesatser. Flera faktorer kan påverka den slutliga skattesatsen, såsom hushållssituation och antal barn.
| Skattesats | Månatlig bruttoinkomst (UYU) |
|---|---|
| 0% | Från UYU 0 till 46 032 |
| 10% | Från UYU 46 033 till 65 760 |
| 15% | Från UYU 65 761 till 98 640 |
| 24% | Från UYU 98 641 till 197 280 |
| 25% | Från UYU 197 281 till 328 800 |
| 27% | Från UYU 328 801 till 493 200 |
| 31% | Från UYU 493 201 till 756 240 |
| 36% | Över UYU 756 240 |
Lönekostnad
Arbetsgivarens kostnad uppskattas generellt till 17,60% av arbetstagarens lön:
Månatliga kostnader
Socialförsäkring (BPS) - 7,5%*
Sjukvårdsförsäkring (FONASA) - 5%
Tilläggsfond (FRL) - 0,1%
Garantifond (FGL) - 0,025%
Olycksfallsförsäkring - 3,23%
*upp till en maximal lön på UYU 272 564 per månad
Årliga kostnader
13:e månadslön - 1 månads grundlön
14:e månadslön (semesterbonus) - en dags nettolön som tjänats in föregående år för varje dag ledighet som tagits
Arbetsgivaransvarskostnad - en administrativ avgift på 0,60% som tillämpas för att säkerställa löpande arbetsskadeersättning och ansvarsskydd
Denna information lämnas som uppskattningar och är endast avsedd för allmän information. För att fullt ut förstå alla associerade kostnader och avgifter relaterade till villkoren i något anställningsavtal för detta land, vänligen kontakta vår försäljningsavdelning för en offert.
Övertidsersättning Och Maximala Arbetstider
Standardarbetstid är 8 timmar per dag, 40 timmar per vecka. Den normala arbetsveckan är måndag till fredag.
Anställning I Uruguay, Enkelt
Med Deel kan ditt företag enkelt anställa medarbetare i Uruguay med vår EOR-lösning. Om du har en juridisk enhet tar vår globala lönehanteringslösning hand om löneadministration och regelefterlevnad för dina direktanställda. Våra över 250 interna experter hanterar allt från lokal lagstiftning, komplexa skattesystem till din lönehantering i Uruguay och i över 150 länder.
Hanteringsavgift

Från
$599
/månad
Uppskattad Arbetsgivarkostnad

17.60%
av en anställds lön