Anställ Och Betala Anställda I Azerbajdzjan I Enlighet Med Reglerna Från Dag Ett
Anställ enkelt medarbetare i Azerbajdzjan med Deel. Deels förstklassiga registrerade arbetsgivare gör det möjligt för oss att hantera lokala lagar, skatt och förmåner samt internationell lönehantering åt dig i över 150 länder, inklusive Azerbajdzjan.
Stödd av lokala experter och inbyggt regelefterlevnadsskydd kan din nästa anställda börja på så lite som 6 dagar med Deel.
Onboarda, Betala Och Hantera Anställda I Azerbajdzjan Med Deel
Vanligtvis behöver ditt företag en lokal juridisk enhet för att anställa i Azerbajdzjan. Det innebär ett lokalt kontor, en adress registrerad som dotterbolag och ett konto i en lokal bank. Allt detta, plus hantering av regionala förmåner, lönehantering och licenser kan ta månader.
Nu kan du anställa i Azerbajdzjan snabbt, enkelt och i enlighet med reglerna. Automatisera insamling av skattedokument, lönekörning, förmåner med mera. Och när din nya medarbetare är onboardad håller Deel HR deras ledigheter och dokument samlade på ett ställe, så att du inte behöver ett separat system för att hantera ditt team i Azerbajdzjan.
Har du redan en juridisk enhet i Azerbajdzjan? Våra PEO-tjänster (/solutions/payroll/peo/) kan sköta lönehantering och regelefterlevnad för dina direktanställda.
Valuta Azerbajdzjans Manat
Huvudstad Baku
Officiellt språk Aserbajdsjanska
Lönecykel Månatlig
Alla nödvändiga förmåner för Azerbajdzjan är inbyggda
Deel gör det möjligt att erbjuda lokaliserade förmåner för anställda i Azerbajdzjan inom några minuter. Allt i en hanterbar onlinepanel i en enda HR-plattform.
- Allmän sjukförsäkring
- Socialförsäkring
- Arbetslöshetsförsäkring
- Privat sjukvård - Allianz (valfritt)
Vår snabbstartsguide för att anställa i Azerbajdzjan
Navigera bland flikarna nedan för att lära dig allt du behöver veta om att anställa en medarbetare i Azerbajdzjan
Minimilönskrav
Minimilönen är AZN 400 per månad.
Personlig Inkomstskatt
Den individuella inkomstskatten varierar från 0 % till 14 %. Inkomstskatt beräknas enligt progressiva skattesatser.
Lönekostnad
Arbetsgivarens kostnad uppskattas vanligtvis till 16,6–25,1 %
- Socialförsäkringsavgift:
- 22 % för den del av lönen upp till AZN 200/månad, plus
15 % för den del av lönen över AZN 200/månad
- Obligatorisk sjukförsäkring:
- 0,5 % för den del av lönen upp till AZN 8 000/månad, plus
2 % för den del av lönen över AZN 8 000/månad
Engångsavgift för hantering av obligatoriskt anställningsavtal i bläck på papper – 80 USD
Kostnad för arbetsgivaransvar - En administrativ avgift på 0,60 % tillämpas för att säkerställa fortlöpande arbetstagarersättning och ansvarsskydd Dessa kostnader är uppskattningar och avsedda enbart för allmän information. För att fullt ut förstå alla associerade kostnader och avgifter relaterade till villkoren i något anställningsavtal för detta land, vänligen kontakta vårt säljteam för en offert.
Övertidsersättning Och Maximala Arbetstider
Standardarbetstid är 8 timmar per dag och 40 timmar per vecka. Den normala arbetsveckan är måndag till fredag.
Övertidsersättning är obligatorisk och ingår inte i lönen utan betalas ut utöver månadslönen. Timmar utanför normal arbetstid räknas som övertid. Anställda kan arbeta max 2 timmars övertid per dag. För ytterligare timmar betalas 200 % av timlönen.
Anställning I Azerbajdzjan, Enkelt
Med Deel kan ditt företag enkelt anställa medarbetare i Azerbajdzjan med vår EOR-lösning. Om du har en juridisk enhet tar vår globala lönehanteringslösning hand om löneadministration och regelefterlevnad för dina direktanställda. Våra över 250 interna experter hanterar allt från lokal lagstiftning, komplexa skattesystem till din lönehantering i Azerbajdzjan och i över 150 länder.
Hanteringsavgift
Från
$599
/månad
Uppskattad Arbetsgivarkostnad
16.6%-25.1%
av en anställds lön