Anställ Och Betala Anställda I Bolivia I Enlighet Med Reglerna Från Dag Ett
Anställ enkelt medarbetare i Bolivia med Deel. Deels förstklassiga registrerade arbetsgivare gör det möjligt för oss att hantera lokala lagar, skatt och förmåner samt internationell lönehantering åt dig i över 150 länder, inklusive Bolivia.
Stödd av lokala experter och inbyggt regelefterlevnadsskydd kan din nästa anställda börja på så lite som 5 dagar med Deel.
Onboarda, Betala Och Hantera Anställda I Bolivia Med Deel
Vanligtvis behöver ditt företag en lokal juridisk enhet för att anställa i Bolivia. Det innebär ett lokalt kontor, en adress registrerad som dotterbolag och ett konto i en lokal bank. Allt detta, plus hantering av regionala förmåner, lönehantering och licenser kan ta månader.
Nu kan du anställa i Bolivia snabbt, enkelt och i enlighet med reglerna. Automatisera insamling av skattedokument, lönekörning, förmåner med mera. Och när din nya medarbetare är onboardad håller Deel HR deras ledigheter och dokument samlade på ett ställe, så att du inte behöver ett separat system för att hantera ditt team i Bolivia.
Har du redan en juridisk enhet i Bolivia? Våra PEO-tjänster (/solutions/payroll/peo/) kan sköta lönehantering och regelefterlevnad för dina direktanställda.
Valuta Boliviano
Huvudstad Sucre
Officiellt språk Spanska
Lönecykel Månadsvis
Alla nödvändiga förmåner för Bolivia är inbyggda
Deel gör det möjligt att erbjuda lokaliserade förmåner för anställda i Bolivia inom några minuter. Allt i en hanterbar onlinepanel i en enda HR-plattform.
- Bostadsfond
- Offentlig sjukförsäkring
- Statlig pensionsfond
- Arbetsskadeförsäkring
- Privat sjukvård - Allianz (valfritt)
- Global livförsäkring - Allianz
Vår snabbstartsguide för att anställa i Bolivia
Navigera bland flikarna nedan för att lära dig allt du behöver veta om att anställa en medarbetare i Bolivia
Minimilönskrav
Minimilönen är 2 750 BOB per månad.
Personlig Inkomstskatt
Inkomstskatt för privatpersoner är en fast skattesats på 13%.
Lönekostnad
Arbetsgivarens kostnad uppskattas generellt till 17,81% av medarbetarlönen. Månatliga arbetsgivaravgifter:
Socialförsäkring − 3,5%
Premier för yrkesrisk − 1,71%
Offentlig sjukvård − 10%
Bostad (Provivienda) − 2%
Ersättning för hemarbete − 200 BOB
Observera: minimilönen per månad för Socialförsäkring, Premier för yrkesrisk och Bostad (Provivienda) är 2 750 BOB.
Engångskostnader:
Avgift för hantering av anställningsavtal med underskrift i bläck − 80 USD
Medicinsk undersökning (onboarding) − 200 BOB
Medicinsk undersökning (offboarding) − 200 BOB
Årliga kostnader:
13:e månadslön (jultillägg) – 1 månads lön
Bonuskompensation "Esfuerzo por Bolivia" – 1 månads lön (om villkor för BNP-tillväxt uppfylls)
Annual Premium (Prima Anual) – Upp till 1 månads lön (om arbetsgivaren genererar vinst)
Seniority Bonus (Bono de Antigüedad) – Varierar beroende på anställningstid
Observera: enligt lag justeras löner obligatoriskt varje år i januari med ungefär 3%.
Kostnad för arbetsgivaransvar − En administrativ avgift på 0,60% tillämpas för att säkerställa löpande arbetsskade- och ansvarstäckning Dessa kostnader anges som uppskattningar och är avsedda enbart för allmän information. För att fullt ut förstå alla associerade kostnader och avgifter relaterade till villkoren i ett anställningsavtal i detta land, kontakta vår säljorganisation för en offert.
Övertidsersättning Och Maximala Arbetstider
Standardarbetstiden är 8 timmar per dag och 40 timmar per vecka. Den normala arbetsveckan är måndag till fredag.
Anställning I Bolivia, Enkelt
Med Deel kan ditt företag enkelt anställa medarbetare i Bolivia med vår EOR-lösning. Om du har en juridisk enhet tar vår globala lönehanteringslösning hand om löneadministration och regelefterlevnad för dina direktanställda. Våra över 250 interna experter hanterar allt från lokal lagstiftning, komplexa skattesystem till din lönehantering i Bolivia och i över 150 länder.
Hanteringsavgift
Från
$599
/månad
Uppskattad Arbetsgivarkostnad
17.81%
av en anställds lön