Anställ Och Betala Anställda I Brasilien I Enlighet Med Reglerna Från Dag Ett

Anställ enkelt medarbetare i Brasilien med Deel. Deels förstklassiga registrerade arbetsgivare gör det möjligt för oss att hantera lokala lagar, skatt och förmåner samt internationell lönehantering åt dig i över 150 länder, inklusive Brasilien.

Stödd av lokala experter och inbyggt regelefterlevnadsskydd kan din nästa anställda börja på så lite som 3 dagar med Deel.

Image

Onboarda, Betala Och Hantera Anställda I Brasilien Med Deel

Vanligtvis behöver ditt företag en lokal juridisk enhet för att anställa i Brasilien. Det innebär ett lokalt kontor, en adress registrerad som dotterbolag och ett konto i en lokal bank. Allt detta, plus hantering av regionala förmåner, lönehantering och licenser kan ta månader.

Nu kan du anställa i Brasilien snabbt, enkelt och i enlighet med reglerna. Automatisera insamling av skattedokument, lönekörning, förmåner med mera. Och när din nya medarbetare är onboardad håller Deel HR deras ledigheter och dokument samlade på ett ställe, så att du inte behöver ett separat system för att hantera ditt team i Brasilien.

Har du redan en juridisk enhet i Brasilien? Våra PEO-tjänster (/solutions/payroll/peo/) kan sköta lönehantering och regelefterlevnad för dina direktanställda.

Image
Image
Valuta
 BRL
Image
Huvudstad Brasília
Image
Officiellt språk Portugisiska
Image
Lönecykel Månatlig

Alla nödvändiga förmåner för Brasilien är inbyggda

Deel gör det möjligt att erbjuda lokaliserade förmåner för anställda i Brasilien inom några minuter. Allt i en hanterbar onlinepanel i en enda HR-plattform.

  • Matkupong
  • Socialförsäkring
  • Statlig pensionsfond
  • Arbetsskadeförsäkring
  • Privat sjukvård - Safetywing (valfritt)
  • Privat sjukvård - AMIL (valfritt)

Image
Vår snabbstartsguide för att anställa i Brasilien

Navigera bland flikarna nedan för att lära dig allt du behöver veta om att anställa en medarbetare i Brasilien

Minimilönskrav

Den nationella minimilönen är 1 621,00 R$ per månad.

Observera att anställda hos Deel EOR omfattas av ett kollektivavtal som ger en minimilön på 1 805,43 R$ per månad.

Personlig Inkomstskatt

Den individuella inkomstskatten varierar från 0 % till 27,5 %. Inkomstskatt beräknas enligt progressiva skattesatser. Flera ytterligare faktorer kan påverka den slutliga skattesatsen, såsom civilstånd och inkomstnivå.

Brutto Årsinkomst (BRL) Skattesats (%)
Mindre än 1 903,98 0 %
1 903,99 - 2 826,65 7,5 %
2 826,66 - 3 751,05 15,0 %
3 751,06 - 4 664,68 22,5 %
Över 4 664,68 27,5 %
Lönekostnad

The employer cost is generally estimated at 35,90 % of the employee salary + Meal Voucher

  • The Fundo de Garantia do Tempo e Serviço (FGTS) - 8%*

  • Social Security - 27,3 %*

  • Meal allowance - 40 BRL per working day, estimated at 880 BRL monthly

  • Mandatory Life Insurance - 5,56 BRL

*These costs are calculated on the employee's monthly salary including bonus and allowances
The amount for the meal voucher is calculated as 40 BRL per working day in the month, therefore the exact amount may vary.
Årliga kostnader

  • 13:e månadslön - 1 månadslön, beräknat som de mottagna bruttomånadslönerna under året inklusive andra löneutbetalningar, såsom bonusar och tillägg, delat med 12.

  • Union Bonus (profit sharing) - 351,60 BRL per år

  • Semesterbonus - En tredjedel av den anställdes månadslön eller en tredjedel av de uttagna semesterdagarna
    Villkorade kostnader

  • Abono Pecuniário - Anställda kan välja att få upp till 10 dagar av sin semesterbonus utbetald istället för att använda dem som betald ledighet.

  • Childcare allowance - Kvinnliga anställda med barn i åldern 0–60 månader har rätt till ett månatligt barnomsorgstillägg upp till 290,98 BRL per barn.

  • Employer Liability Cost - En administrativ avgift på 0,60 % tillämpas för att säkerställa löpande arbetstagarersättning och ansvarsskydd These costs are provided as estimates and are intended solely for general informational purposes. To fully comprehend all associated costs and fees related to the terms of any employment agreement for this country, please contact our Sales team for a quote.

Övertidsersättning Och Maximala Arbetstider

Standardarbetstid är 8 timmar per dag, 40 timmar per vecka. Den normala arbetsveckan är måndag till fredag.

Anställda kan också arbeta 8 timmar per dag, 44 timmar per vecka från måndag till lördag, med 4 timmar på lördagar.

Anställning I Brasilien, Enkelt

Med Deel kan ditt företag enkelt anställa medarbetare i Brasilien med vår EOR-lösning. Om du har en juridisk enhet tar vår globala lönehanteringslösning hand om löneadministration och regelefterlevnad för dina direktanställda. Våra över 250 interna experter hanterar allt från lokal lagstiftning, komplexa skattesystem till din lönehantering i Brasilien och i över 150 länder.

Hanteringsavgift
Image

Från

$599
/månad
Uppskattad Arbetsgivarkostnad
Image
35.90%

av en anställds lön