Anställ Och Betala Anställda I Kambodja I Enlighet Med Reglerna Från Dag Ett

Anställ enkelt medarbetare i Kambodja med Deel. Deels förstklassiga registrerade arbetsgivare gör det möjligt för oss att hantera lokala lagar, skatt och förmåner samt internationell lönehantering åt dig i över 150 länder, inklusive Kambodja.

Stödd av lokala experter och inbyggt regelefterlevnadsskydd kan din nästa anställda börja på så lite som 4 dagar med Deel.

Image

Onboarda, Betala Och Hantera Anställda I Kambodja Med Deel

Vanligtvis behöver ditt företag en lokal juridisk enhet för att anställa i Kambodja. Det innebär ett lokalt kontor, en adress registrerad som dotterbolag och ett konto i en lokal bank. Allt detta, plus hantering av regionala förmåner, lönehantering och licenser kan ta månader.

Nu kan du anställa i Kambodja snabbt, enkelt och i enlighet med reglerna. Automatisera insamling av skattedokument, lönekörning, förmåner med mera. Och när din nya medarbetare är onboardad håller Deel HR deras ledigheter och dokument samlade på ett ställe, så att du inte behöver ett separat system för att hantera ditt team i Kambodja.

Har du redan en juridisk enhet i Kambodja? Våra PEO-tjänster (/solutions/payroll/peo/) kan sköta lönehantering och regelefterlevnad för dina direktanställda.

Image
Image
Valuta
 Kambodjansk riel (KHR)
Image
Huvudstad Phnom Penh
Image
Officiellt språk Khmer
Image
Lönecykel Två gånger i månaden

Alla nödvändiga förmåner för Kambodja är inbyggda

Deel gör det möjligt att erbjuda lokaliserade förmåner för anställda i Kambodja inom några minuter. Allt i en hanterbar onlinepanel i en enda HR-plattform.

  • Sjukförsäkring
  • Livförsäkring
  • Arbetsskadeförsäkring
  • Privat Vårdförsäkring - Allianz (valfritt)
  • Livförsäkring - Allianz (valfritt)

Image
Vår snabbstartsguide för att anställa i Kambodja

Navigera bland flikarna nedan för att lära dig allt du behöver veta om att anställa en medarbetare i Kambodja

Minimilönskrav

Minimilönen för 2024 är 1 069 900 KHR per månad och kan variera beroende på sektor.

Personlig Inkomstskatt

Kambodja har ingen inkomstskatt, men anställda måste betala avgifter baserade på sina löner samt löneskatt. Löneskatten varierar från 0 % till 20 %, med en maximal tillåten summa.

Bruttoårsinkomst Skattesats (%) Gräns
Från 0 till 1 500 000 KHR 0 % 0
Från 1 500 000 KHR till 2 000 000 KHR 5 % 75 000 KHR
Från 2 000 000 KHR till 8 500 000 KHR 10 % 175 000 KHR
Från 8 500 000 KHR till 12 500 000 KHR 15 % 600 000 KHR
Över 12 500 000 KHR 20 % 1 225 000 KHR

 

Lönekostnad

Arbetsgivarens kostnad uppskattas generellt till 6 % av arbetstagarens lön.

  • Pensionsfond - 2 %

  • Avgift för arbetsrisk - 0,80 %

  • Hälso- och sjukvårdsavgift - 2,60 %

  • Arbetsgivaransvarskostnad - En administrativ avgift på 0,60 % tillämpas för att säkerställa löpande arbetsskade- och ansvarsförsäkring Dessa kostnader är uppskattningar och avsedda endast för allmän information. För att få en fullständig bild av alla tillhörande kostnader och avgifter relaterade till villkoren i något anställningsavtal för detta land, kontakta vår säljorganisation för en offert.

Övertidsersättning Och Maximala Arbetstider

Standardarbetstid är 8 timmar per dag, 40 timmar per vecka. Den normala arbetsveckan är måndag till fredag. Anställda kan dock ha en arbetsvecka måndag till lördag, vilket ger 48 timmar per vecka.

Övertidsersättning är obligatorisk. Timmar utanför standardarbetstiden räknas som övertid. Anställda kan arbeta högst 2 timmars övertid per arbetsdag. För ytterligare timmar ersätts arbetstagaren med:

  • 150 % av ordinarie timlön för övertidsarbete på en normal arbetsdag;

  • 200 % av ordinarie timlön för övertidsarbete mellan 22:00 och 05:00 samt arbete utfört på ordinarie veckovila;

  • 130 % av ordinarie timlön för fast eller roterande arbete som utförs mellan 22:00 och 05:00; och

  • 100 % av ordinarie timlön gäller för arbete som utförs på allmänna helgdagar, utöver den ordinarie lön som arbetstagaren har rätt till under betalda helgdagar.

Anställning I Kambodja, Enkelt

Med Deel kan ditt företag enkelt anställa medarbetare i Kambodja med vår EOR-lösning. Om du har en juridisk enhet tar vår globala lönehanteringslösning hand om löneadministration och regelefterlevnad för dina direktanställda. Våra över 250 interna experter hanterar allt från lokal lagstiftning, komplexa skattesystem till din lönehantering i Kambodja och i över 150 länder.

Hanteringsavgift
Image

Från

$599
/månad
Uppskattad Arbetsgivarkostnad
Image
6%

av en anställds lön