Anställ Och Betala Anställda I Tjeckien I Enlighet Med Reglerna Från Dag Ett

Anställ enkelt medarbetare i Tjeckien med Deel. Deels förstklassiga registrerade arbetsgivare gör det möjligt för oss att hantera lokala lagar, skatt och förmåner samt internationell lönehantering åt dig i över 150 länder, inklusive Tjeckien.

Stödd av lokala experter och inbyggt regelefterlevnadsskydd kan din nästa anställda börja på så lite som 3 dagar med Deel.

Image

Onboarda, Betala Och Hantera Anställda I Tjeckien Med Deel

Vanligtvis behöver ditt företag en lokal juridisk enhet för att anställa i Tjeckien. Det innebär ett lokalt kontor, en adress registrerad som dotterbolag och ett konto i en lokal bank. Allt detta, plus hantering av regionala förmåner, lönehantering och licenser kan ta månader.

Nu kan du anställa i Tjeckien snabbt, enkelt och i enlighet med reglerna. Automatisera insamling av skattedokument, lönekörning, förmåner med mera. Och när din nya medarbetare är onboardad håller Deel HR deras ledigheter och dokument samlade på ett ställe, så att du inte behöver ett separat system för att hantera ditt team i Tjeckien.

Har du redan en juridisk enhet i Tjeckien? Våra PEO-tjänster (/solutions/payroll/peo/) kan sköta lönehantering och regelefterlevnad för dina direktanställda.

Image
Image
Valuta
 CZK
Image
Huvudstad Prag
Image
Officiellt språk Tjeckiska
Image
Lönecykel Månadsvis

Alla nödvändiga förmåner för Tjeckien är inbyggda

Deel gör det möjligt att erbjuda lokaliserade förmåner för anställda i Tjeckien inom några minuter. Allt i en hanterbar onlinepanel i en enda HR-plattform.

  • Offentlig Sjukförsäkring
  • Socialförsäkring
  • Ersättning För Hemarbete
  • Privat Sjukvård - Unisure (valfritt)
  • Privat Sjukvård - Allianz (valfritt)
  • Global Livförsäkring - Allianz

Image
Vår snabbstartsguide för att anställa i Tjeckien

Navigera bland flikarna nedan för att lära dig allt du behöver veta om att anställa en medarbetare i Tjeckien

Minimilönskrav

Minimilönen är 22 400 CZK per månad.

Personlig Inkomstskatt

Den personliga inkomstskatten varierar från 15% till 23%. Inkomstskatt beräknas enligt progressiva skattesatser.

Bruttoårsinkomst Skattesats (%)

Upp Till CZK 139 671

15%

Från CZK 139 671

23%
Lönekostnad

Arbetsgivarens kostnad uppskattas generellt till 35% av den anställdes lön.

  • Socialförsäkring - 24,8%

  • Offentlig sjukförsäkring - 9,0%

  • Olycksfallsförsäkring - 0,56%

Engångskostnader:
Utrustningsersättning: 500 EUR
Funktionsnedsättningsavgift: Varierar beroende på den anställdes arbetstimmar och genomsnittslönen i Tjeckien för året.

  • Arbetsgivaransvarskostnad - En administrationsavgift på 0,60% tillämpas för att säkerställa fortlöpande arbetsskade- och ansvarsförsäkring Dessa kostnader är uppskattningar och avsedda endast för allmän information. För att fullt ut förstå alla associerade kostnader och avgifter relaterade till villkoren i något anställningsavtal för detta land, vänligen kontakta vårt försäljningsteam för en offert.

Övertidsersättning Och Maximala Arbetstider

Den normala arbetstiden är 8 timmar per dag, 40 timmar per vecka. Den vanliga arbetsveckan är måndag till fredag.

Anställning I Tjeckien, Enkelt

Med Deel kan ditt företag enkelt anställa medarbetare i Tjeckien med vår EOR-lösning. Om du har en juridisk enhet tar vår globala lönehanteringslösning hand om löneadministration och regelefterlevnad för dina direktanställda. Våra över 250 interna experter hanterar allt från lokal lagstiftning, komplexa skattesystem till din lönehantering i Tjeckien och i över 150 länder.

Hanteringsavgift
Image

Från

$599
/månad
Uppskattad Arbetsgivarkostnad
Image
35%

av en anställds lön