Anställ Och Betala Anställda I Danmark I Enlighet Med Reglerna Från Dag Ett

Anställ enkelt medarbetare i Danmark med Deel. Deels förstklassiga registrerade arbetsgivare gör det möjligt för oss att hantera lokala lagar, skatt och förmåner samt internationell lönehantering åt dig i över 150 länder, inklusive Danmark.

Stödd av lokala experter och inbyggt regelefterlevnadsskydd kan din nästa anställda börja på så lite som 1 dagar med Deel.

Onboarda, Betala Och Hantera Anställda I Danmark Med Deel

Vanligtvis behöver ditt företag en lokal juridisk enhet för att anställa i Danmark. Det innebär ett lokalt kontor, en adress registrerad som dotterbolag och ett konto i en lokal bank. Allt detta, plus hantering av regionala förmåner, lönehantering och licenser kan ta månader.

Nu kan du anställa i Danmark snabbt, enkelt och i enlighet med reglerna. Automatisera insamling av skattedokument, lönekörning, förmåner med mera. Och när din nya medarbetare är onboardad håller Deel HR deras ledigheter och dokument samlade på ett ställe, så att du inte behöver ett separat system för att hantera ditt team i Danmark.

Har du redan en juridisk enhet i Danmark? Våra PEO-tjänster (/solutions/payroll/peo/) kan sköta lönehantering och regelefterlevnad för dina direktanställda.

Valuta  Dansk krona (DKK)

Huvudstad Köpenhamn

Officiellt språk Danska

Lönecykel Månadsvis

Alla nödvändiga förmåner för Danmark är inbyggda

Deel gör det möjligt att erbjuda lokaliserade förmåner för anställda i Danmark inom några minuter. Allt i en hanterbar onlinepanel i en enda HR-plattform.

Semesterersättning
Arbetsmarknadstillägg
Lönegarantifond
Arbetsskadeförsäkring
Privat pension
sjukvård

tandvård
livförsäkring
invaliditetsförsäkring
och försäkring mot allvarlig sjukdom - Soderberg & Partners
Privat sjukvård - Allianz (valfritt)

Vår snabbstartsguide för att anställa i Danmark

Navigera bland flikarna nedan för att lära dig allt du behöver veta om att anställa en medarbetare i Danmark

Minimilönskrav

Det finns inga bestämmelser om minimilön i lagen.

Personlig Inkomstskatt

Inkomstskatten i Danmark är komplex. Den individuella inkomstskatten varierar från 8 % till 56,5 %. Inkomstskatt beräknas enligt progressiva satser. Flera ytterligare faktorer kan påverka den totala skattesatsen, såsom hushållssituation, antal barn och den anställdes bostadsort. Lokal, kyrko- och statlig skatt kan också tillkomma.

Årlig Bruttoinkomst	Skattesats (%)
Upp till DKK 50 761	8 %
Upp till DKK 544 800	42,83 %
Över DKK 544 800	56,5 %

Lönekostnad

Arbetsgivarens kostnad uppskattas generellt till ~1 % + fasta avgifter

Månadskostnader

AES (Arbetsmarknadsförsäkring) - DKK 30,5
ATP (Tilläggspension) - DKK 198
Finansieringsavgift (FIB) - DKK 33,08
Obligatorisk arbetsskadeförsäkring - DKK 184,91
Bidrag för mammaledighet - DKK 129,17
AUB (Utbildningsavgift) - DKK 299,00
Administration av feriepenningfond - DKK 6
Administration av frusen semesterersättning - DKK 5,5

Årliga och villkorade kostnader

5:e veckans semester - Lön för upp till 5 semesterdagar för anställda med outnyttjad semester vid slutet av intjänandeåret
Semester- och ferieersättning - Lön för outnyttjad semester, upp till 12,5 % av den anställdes årliga grundlön, intjänas månadsvis.
Ferietillæg: cirka 1 % av den anställdes lön, varierar beroende på bonusar, ersättningar, provisioner, rörliga betalningar och ledighet under perioden, utbetalas i två årliga delbetalningar i maj och augusti.
Ersättningstillägg för Store Bededag: 0,45 % av den anställdes bruttolön per år, inklusive eventuella ersättningar och arbetsgivarens pensionsavgifter.

Obligatoriskt för uppsagda anställda med outnyttjad semester och betalas till Feriekonto.

Arbetsgivaransvarskostnad - En administrativ avgift på 0,60 % tillämpas för att säkerställa fortlöpande arbetsskydd och ansvarsförsäkring Dessa kostnader är uppskattningar och avsedda enbart för allmän information. För att fullt ut förstå alla associerade kostnader och avgifter relaterade till villkoren i något anställningsavtal för detta land, vänligen kontakta vårt försäljningsteam för en offert.

Övertidsersättning Och Maximala Arbetstider

Standardarbetstiden är 7,4 timmar per dag och 37 timmar per vecka. Den vanliga arbetsveckan är måndag till fredag.

Anställning I Danmark, Enkelt

Med Deel kan ditt företag enkelt anställa medarbetare i Danmark med vår EOR-lösning. Om du har en juridisk enhet tar vår globala lönehanteringslösning hand om löneadministration och regelefterlevnad för dina direktanställda. Våra över 250 interna experter hanterar allt från lokal lagstiftning, komplexa skattesystem till din lönehantering i Danmark och i över 150 länder.

Hanteringsavgift

Från

$599

/månad

Uppskattad Arbetsgivarkostnad

1,6 % + fasta avgifter

av en anställds lön