Anställ Och Betala Anställda I Ecuador I Enlighet Med Reglerna Från Dag Ett

Anställ enkelt medarbetare i Ecuador med Deel. Deels förstklassiga registrerade arbetsgivare gör det möjligt för oss att hantera lokala lagar, skatt och förmåner samt internationell lönehantering åt dig i över 150 länder, inklusive Ecuador.

Stödd av lokala experter och inbyggt regelefterlevnadsskydd kan din nästa anställda börja på så lite som 2 dagar med Deel.

Image

Onboarda, Betala Och Hantera Anställda I Ecuador Med Deel

Vanligtvis behöver ditt företag en lokal juridisk enhet för att anställa i Ecuador. Det innebär ett lokalt kontor, en adress registrerad som dotterbolag och ett konto i en lokal bank. Allt detta, plus hantering av regionala förmåner, lönehantering och licenser kan ta månader.

Nu kan du anställa i Ecuador snabbt, enkelt och i enlighet med reglerna. Automatisera insamling av skattedokument, lönekörning, förmåner med mera. Och när din nya medarbetare är onboardad håller Deel HR deras ledigheter och dokument samlade på ett ställe, så att du inte behöver ett separat system för att hantera ditt team i Ecuador.

Har du redan en juridisk enhet i Ecuador? Våra PEO-tjänster (/solutions/payroll/peo/) kan sköta lönehantering och regelefterlevnad för dina direktanställda.

Image
Image
Valuta
 USA-dollar
Image
Huvudstad Quito
Image
Officiellt språk Spanska
Image
Lönecykel Månadsvis

Alla nödvändiga förmåner för Ecuador är inbyggda

Deel gör det möjligt att erbjuda lokaliserade förmåner för anställda i Ecuador inom några minuter. Allt i en hanterbar onlinepanel i en enda HR-plattform.

  • Socialförsäkring
  • Privat sjukvård – Allianz (valfritt)
  • Valbar global sjukförsäkring – Allianz

Image
Vår snabbstartsguide för att anställa i Ecuador

Navigera bland flikarna nedan för att lära dig allt du behöver veta om att anställa en medarbetare i Ecuador

Minimilönskrav

Minimilönen är 482 USD per månad.

Personlig Inkomstskatt

Inkomstskatt för privatpersoner varierar från 0 % till 37 %. Inkomstskatten beräknas enligt progressiva skattesatser.

Lönekostnad

Arbetsgivarens kostnad uppskattas generellt till 12,75 % av den anställdes lön under det första anställningsåret och cirka 21,08 % av lönen under och efter det andra året:

  • Socialförsäkringen - 12,15 %

  • Reservfond - 1 månadslön, beräknad som 8,33 % av årslönen (betalas från andra anställningsåret)

  • 13:e månadslön (julbonus) - 1 månadslön, beräknad som 8,33 % av den totala lön som tjänats under perioden december föregående år till november innevarande år.

  • 14:e lön (utbildnings-/skolbonus) - 1 månads minimilön (för närvarande 482 USD)

  • Vinstdelningsbonus - 15 % av företagets nettovinst fördelad mellan alla företagets anställda

  • Engångsavgift för obligatorisk underskrift på fysiskt anställningsavtal - 80 USD

  • Kostnad för arbetsgivaransvar - en administrativ avgift på 0,60 % tillämpas för att säkerställa löpande arbetsskade- och ansvarsskydd Dessa kostnader är uppskattningar och avsedda enbart för allmän information. För att fullt ut förstå alla associerade kostnader och avgifter relaterade till villkoren i något anställningsavtal för detta land, kontakta gärna vårt försäljningsteam för en offert.

Övertidsersättning Och Maximala Arbetstider

Normal arbetstid är 8 timmar per dag, 40 timmar per vecka. Standardarbetsveckan är måndag till fredag.

Anställning I Ecuador, Enkelt

Med Deel kan ditt företag enkelt anställa medarbetare i Ecuador med vår EOR-lösning. Om du har en juridisk enhet tar vår globala lönehanteringslösning hand om löneadministration och regelefterlevnad för dina direktanställda. Våra över 250 interna experter hanterar allt från lokal lagstiftning, komplexa skattesystem till din lönehantering i Ecuador och i över 150 länder.

Hanteringsavgift
Image

Från

$599
/månad
Uppskattad Arbetsgivarkostnad
Image
12.75%-21.08%

av en anställds lön