Anställ Och Betala Anställda I Egypten I Enlighet Med Reglerna Från Dag Ett
Anställ enkelt medarbetare i Egypten med Deel. Deels förstklassiga registrerade arbetsgivare gör det möjligt för oss att hantera lokala lagar, skatt och förmåner samt internationell lönehantering åt dig i över 150 länder, inklusive Egypten.
Stödd av lokala experter och inbyggt regelefterlevnadsskydd kan din nästa anställda börja på så lite som 10 dagar med Deel.
Onboarda, Betala Och Hantera Anställda I Egypten Med Deel
Vanligtvis behöver ditt företag en lokal juridisk enhet för att anställa i Egypten. Det innebär ett lokalt kontor, en adress registrerad som dotterbolag och ett konto i en lokal bank. Allt detta, plus hantering av regionala förmåner, lönehantering och licenser kan ta månader.
Nu kan du anställa i Egypten snabbt, enkelt och i enlighet med reglerna. Automatisera insamling av skattedokument, lönekörning, förmåner med mera. Och när din nya medarbetare är onboardad håller Deel HR deras ledigheter och dokument samlade på ett ställe, så att du inte behöver ett separat system för att hantera ditt team i Egypten.
Har du redan en juridisk enhet i Egypten? Våra PEO-tjänster (/solutions/payroll/peo/) kan sköta lönehantering och regelefterlevnad för dina direktanställda.
Valuta Egyptiska Pundet (EGP)
Huvudstad Kairo
Officiellt språk Modern standardarabiska
Lönecykel Månadsvis
Alla nödvändiga förmåner för Egypten är inbyggda
Deel gör det möjligt att erbjuda lokaliserade förmåner för anställda i Egypten inom några minuter. Allt i en hanterbar onlinepanel i en enda HR-plattform.
- Socialförsäkring
- Arbetslöshetsförsäkring
- Privat sjukvård - Unisure (valfritt)
- Privat sjukvård - Allianz (valfritt)
Vår snabbstartsguide för att anställa i Egypten
Navigera bland flikarna nedan för att lära dig allt du behöver veta om att anställa en medarbetare i Egypten
Minimilönskrav
Minimilönen är 7 000 EGP per månad för anställda i privat sektor.
Personlig Inkomstskatt
Personlig inkomstskatt varierar från 0 % till 27,5 %. Skatten beräknas enligt progressiva skattesatser.
| Bruttoårsinkomst (EGP) | Skattesats (%) |
|---|---|
|
Från 0 till 40 000 |
0 % |
|
40 001 till 55 000 |
10 % |
|
55 001 till 70 000 |
15 % |
|
70 001 till 200 000 |
20 % |
|
200 001 till 400 000 |
22,5 % |
|
400 001 till 1 200 000 |
25 % |
|
Mer än 1 200 000 |
27,5 % |
Lönekostnad
Arbetsgivarkostnaden beräknas generellt till 19,35 % av den anställdes lön plus fasta avgifter.
Socialförsäkring - 18,75 % Tränings- och rehabiliteringsfondsavgift - 0,833 EGP per anställd och månad Bidrag till funktionshindrade arbetskraften - 425 EGP per anställd och månad Bidrag till nödfonden - 29,80 EGP per anställd och månad Fond för sociala, hälsorelaterade och kulturella tjänster - 1,33 EGP
Socialförsäkringsbidraget har en gräns, därför kommer procentandelen att variera.
Kostnad för arbetsgivaransvar - En administrativ avgift på 0,60 % tillämpas för att säkerställa pågående arbetsskade- och ansvarsförsäkring
Övertidsersättning Och Maximala Arbetstider
Standardarbetstid är 8 timmar per dag, 40 timmar per vecka. Den ordinarie arbetsveckan är från söndag till torsdag.
Anställning I Egypten, Enkelt
Med Deel kan ditt företag enkelt anställa medarbetare i Egypten med vår EOR-lösning. Om du har en juridisk enhet tar vår globala lönehanteringslösning hand om löneadministration och regelefterlevnad för dina direktanställda. Våra över 250 interna experter hanterar allt från lokal lagstiftning, komplexa skattesystem till din lönehantering i Egypten och i över 150 länder.
Hanteringsavgift
Från
$599
/månad
Uppskattad Arbetsgivarkostnad
19.35%
av en anställds lön