Anställ Och Betala Anställda I Italien I Enlighet Med Reglerna Från Dag Ett

Anställ enkelt medarbetare i Italien med Deel. Deels förstklassiga registrerade arbetsgivare gör det möjligt för oss att hantera lokala lagar, skatt och förmåner samt internationell lönehantering åt dig i över 150 länder, inklusive Italien.

Stödd av lokala experter och inbyggt regelefterlevnadsskydd kan din nästa anställda börja på så lite som 3 dagar med Deel.

Onboarda, Betala Och Hantera Anställda I Italien Med Deel

Vanligtvis behöver ditt företag en lokal juridisk enhet för att anställa i Italien. Det innebär ett lokalt kontor, en adress registrerad som dotterbolag och ett konto i en lokal bank. Allt detta, plus hantering av regionala förmåner, lönehantering och licenser kan ta månader.

Nu kan du anställa i Italien snabbt, enkelt och i enlighet med reglerna. Automatisera insamling av skattedokument, lönekörning, förmåner med mera. Och när din nya medarbetare är onboardad håller Deel HR deras ledigheter och dokument samlade på ett ställe, så att du inte behöver ett separat system för att hantera ditt team i Italien.

Har du redan en juridisk enhet i Italien? Våra PEO-tjänster (/solutions/payroll/peo/) kan sköta lönehantering och regelefterlevnad för dina direktanställda.

Valuta  Euro EUR

Huvudstad Rom

Officiellt språk Italienska

Lönecykel Månatlig

Alla nödvändiga förmåner för Italien är inbyggda

Deel gör det möjligt att erbjuda lokaliserade förmåner för anställda i Italien inom några minuter. Allt i en hanterbar onlinepanel i en enda HR-plattform.

Offentlig sjukförsäkring
Arbetslöshetsförsäkring
Arbetsskadeförsäkring

Privat sjukvård - Unisure (valfritt)
Privat sjukvård - Allianz (valfritt)
Global livförsäkring - Allianz

Vår snabbstartsguide för att anställa i Italien

Navigera bland flikarna nedan för att lära dig allt du behöver veta om att anställa en medarbetare i Italien

Minimilönskrav

Minimilönen för Deel EOR-anställda är 24 555,86 EUR per år (25 045,86 EUR från 1 november 2025).

Personlig Inkomstskatt

Den individuella inkomstskatten varierar från 0 % till 43 %. Inkomstskatt beräknas enligt progressiva skattesatser. Flera ytterligare faktorer kan påverka de effektiva skattesatserna, såsom hushållsstatus och antal barn.

Årlig Bruttoinkomst	Skattesats (%)
Upp till 15 000 EUR	23 %
Upp till 28 000 EUR	27 %
Upp till 55 000 EUR	38 %
Upp till 75 000 EUR	41 %
Över 75 000 EUR	43 %

Lönekostnad

Arbetsgivarkostnaden uppskattas vanligtvis till 37,42 % av den anställdes månadslön + avgifter.

Månadskostnader

Socialförsäkring - 23,81 %
Nationell sjukförsäkringsavgift - 2,44 %
Nationell avgift för moderskapsförmåner - 0,24 %
Avgångsvederlag (TFR) - 6,91 %
Garantibidrag till avgångsvederlag (TFR) - 0,20 %
Arbetslöshetsförsäkring - 1,61 %
Arbetsskadeförsäkring (INAIL) - 0,40 %
Subventionerat permitteringsfond (FIS) - 0,53 %
Subventionerat permitteringsfond (CIGS) - 0,60 %
Familjeersättning (CUAF) - 0,68 %

Månatliga 13:e och 14:e löneutbetalningar

Anställda i Italien har rätt till två ytterligare utbetalningar: 13:e och 14:e lönen. Dessa utbetalningar motsvarar vardera 1 månads lön, beräknade som årslönen delad med 14, exklusive andra löneutbetalningar såsom bonusar och ersättningar. 13:e och 14:e lönerna ingår i EOR-anställdas årliga bruttolön och betalas ut i månadsvisa avbetalningar.

Engångskostnader (endast första fakturan)

Hälsoundersökning vid onboarding - 119 €
Arbetsmiljö- och säkerhetsutbildning: 42 € (+ 12 € för utbildning på engelska på begäran)

Ytterligare kostnader för Quadro- och Dirigente-anställda

För anställda klassificerade under Quadro- och Dirigente-kategorierna i Italien tillkommer ytterligare arbetsgivarkostnader.

Quadro-anställda

QuAS engångsbidrag - 340 € engångsbelopp
QuAS årligt bidrag - Upp Till 370* € per år
Quadrifor årligt bidrag - 50 € per år

*QuAS årliga bidrag proras baserat på antalet månaders anställning under kalenderåret och upp till 370 €.

Dirigente-anställda

Privat pensionsavgift (Fondo Mario Negri) - 769,43 € per månad
Kompletterande sjukvårdsförsäkring (Fondo Mario Besusso/Fasdac) - 320,43 € per månad
Privat pensionsavgift (Fondo Pastore) - 392,20 € per månad
Solidaritetstillägg - 148,21 € per månad
Tertiär ledningsutbildningsfond (CFMT) - 26,24 € per månad

Övertidsersättning Och Maximala Arbetstider

Standardarbetstid är 8 timmar per dag, 40 timmar per vecka. Standardarbetsveckan är måndag till fredag.

Övertidsersättning är obligatorisk. Timmar utanför standardarbetstid betraktas som övertid. Anställda kan arbeta högst 250 övertidstimmar per år. För ytterligare timmar betalas anställda:

115 % av timlönen för de första 8 timmarna.
120 % av timlönen för de följande timmarna.
150 % av timlönen för övertidsarbete nattetid utanför ordinarie tjänstgöring (kl. 22:00–06:00)
130 % av timlönen på helgdagar och söndagar.

Dirigente-anställda har inte rätt till övertidsersättning.

Anställning I Italien, Enkelt

Med Deel kan ditt företag enkelt anställa medarbetare i Italien med vår EOR-lösning. Om du har en juridisk enhet tar vår globala lönehanteringslösning hand om löneadministration och regelefterlevnad för dina direktanställda. Våra över 250 interna experter hanterar allt från lokal lagstiftning, komplexa skattesystem till din lönehantering i Italien och i över 150 länder.

Hanteringsavgift

Från

$599

/månad

Uppskattad Arbetsgivarkostnad

37.47%

av en anställds lön