Anställ Och Betala Anställda I Kazakhstan I Enlighet Med Reglerna Från Dag Ett
Anställ enkelt medarbetare i Kazakhstan med Deel. Deels förstklassiga registrerade arbetsgivare gör det möjligt för oss att hantera lokala lagar, skatt och förmåner samt internationell lönehantering åt dig i över 150 länder, inklusive Kazakhstan.
Stödd av lokala experter och inbyggt regelefterlevnadsskydd kan din nästa anställda börja på så lite som 7 dagar med Deel.
Onboarda, Betala Och Hantera Anställda I Kazakhstan Med Deel
Vanligtvis behöver ditt företag en lokal juridisk enhet för att anställa i Kazakhstan. Det innebär ett lokalt kontor, en adress registrerad som dotterbolag och ett konto i en lokal bank. Allt detta, plus hantering av regionala förmåner, lönehantering och licenser kan ta månader.
Nu kan du anställa i Kazakhstan snabbt, enkelt och i enlighet med reglerna. Automatisera insamling av skattedokument, lönekörning, förmåner med mera. Och när din nya medarbetare är onboardad håller Deel HR deras ledigheter och dokument samlade på ett ställe, så att du inte behöver ett separat system för att hantera ditt team i Kazakhstan.
Har du redan en juridisk enhet i Kazakhstan? Våra PEO-tjänster (/solutions/payroll/peo/) kan sköta lönehantering och regelefterlevnad för dina direktanställda.
Valuta Kazakhstani Tenge
Huvudstad Astana
Officiellt språk Kazakiska Och Ryska
Lönecykel Månatlig
Alla nödvändiga förmåner för Kazakhstan är inbyggda
Deel gör det möjligt att erbjuda lokaliserade förmåner för anställda i Kazakhstan inom några minuter. Allt i en hanterbar onlinepanel i en enda HR-plattform.
- Pension
- Socialförsäkring
- Arbetsolycksfallsförsäkring
Vår snabbstartsguide för att anställa i Kazakhstan
Navigera bland flikarna nedan för att lära dig allt du behöver veta om att anställa en medarbetare i Kazakhstan
Minimilönskrav
Minimilönen är 85 000 KZT per månad.
Personlig Inkomstskatt
Den individuella inkomstskatten är en fast procentsats på 10 %.
Lönekostnad
Arbetsgivarens kostnad uppskattas generellt till 22,60 % av den anställdes lön.
Socialförsäkringsavgift - 5 %
Social skatt - 11 %
Medicinsk försäkring - 3 %
Arbetsgivaransvarsförsäkring - 0,49 %
Obligatorisk pensionsavgift - 2,5 %
Avgifterna har tak som bestäms av den nationella minimilönen och det månatliga kalkylindexet (MCI), därför kan procentsatserna variera.
Kostnad för arbetsgivaransvar - En administrativ avgift på 0,60 % tillämpas för att säkerställa fortlöpande arbetsskadeersättning och ansvarsförsäkring
Dessa kostnader är angivna som uppskattningar och avsedda endast för allmän information. För att få en fullständig bild av alla kostnader och avgifter som rör villkoren i något anställningsavtal i detta land, kontakta vårt säljteam för en offert.
Övertidsersättning Och Maximala Arbetstider
Standardarbetstid är 8 timmar per dag, 40 timmar per vecka. Den normala arbetsveckan är måndag till fredag.
Övertidsersättning är obligatorisk. Timmar utanför standardarbetstiden räknas som övertid. Anställda kan arbeta maximalt 2 timmar övertid per dag och 12 timmar per månad. För ytterligare timmar betalas anställda 150 % av timlönen.
Anställning I Kazakhstan, Enkelt
Med Deel kan ditt företag enkelt anställa medarbetare i Kazakhstan med vår EOR-lösning. Om du har en juridisk enhet tar vår globala lönehanteringslösning hand om löneadministration och regelefterlevnad för dina direktanställda. Våra över 250 interna experter hanterar allt från lokal lagstiftning, komplexa skattesystem till din lönehantering i Kazakhstan och i över 150 länder.
Hanteringsavgift
Från
$599
/månad
Uppskattad Arbetsgivarkostnad
22.60%
av en anställds lön