Anställ Och Betala Anställda I Moldavien I Enlighet Med Reglerna Från Dag Ett

Anställ enkelt medarbetare i Moldavien med Deel. Deels förstklassiga registrerade arbetsgivare gör det möjligt för oss att hantera lokala lagar, skatt och förmåner samt internationell lönehantering åt dig i över 150 länder, inklusive Moldavien.

Stödd av lokala experter och inbyggt regelefterlevnadsskydd kan din nästa anställda börja på så lite som 2 dagar med Deel.

Image

Onboarda, Betala Och Hantera Anställda I Moldavien Med Deel

Vanligtvis behöver ditt företag en lokal juridisk enhet för att anställa i Moldavien. Det innebär ett lokalt kontor, en adress registrerad som dotterbolag och ett konto i en lokal bank. Allt detta, plus hantering av regionala förmåner, lönehantering och licenser kan ta månader.

Nu kan du anställa i Moldavien snabbt, enkelt och i enlighet med reglerna. Automatisera insamling av skattedokument, lönekörning, förmåner med mera. Och när din nya medarbetare är onboardad håller Deel HR deras ledigheter och dokument samlade på ett ställe, så att du inte behöver ett separat system för att hantera ditt team i Moldavien.

Har du redan en juridisk enhet i Moldavien? Våra PEO-tjänster (/solutions/payroll/peo/) kan sköta lönehantering och regelefterlevnad för dina direktanställda.

Image
Image
Valuta
 Moldavisk leu
Image
Huvudstad Chișinău
Image
Officiellt språk Rumänska
Image
Lönecykel Månatlig

Alla nödvändiga förmåner för Moldavien är inbyggda

Deel gör det möjligt att erbjuda lokaliserade förmåner för anställda i Moldavien inom några minuter. Allt i en hanterbar onlinepanel i en enda HR-plattform.

  • Pensionsfond
  • Offentlig sjukvård
  • Socialförsäkring
  • Arbetslöshetsförsäkring
  • Invaliditetsförsäkring
  • Privat sjukvård - Allianz (valfritt)

Image
Vår snabbstartsguide för att anställa i Moldavien

Navigera bland flikarna nedan för att lära dig allt du behöver veta om att anställa en medarbetare i Moldavien

Minimilönskrav

Minimilönen i Moldavien är MDL 5 000 per månad för heltidsanställda.

Personlig Inkomstskatt

I Moldavien beskattas anställda med en fast skattesats på 12 %

Lönekostnad

Arbetsgivarkostnaden uppskattas i allmänhet till 24,60 % av arbetstagarens lön.

  • Socialförsäkring - 24,0 %

  • Engångsavgift för hantering av obligatoriskt fysiskt undertecknat anställningsavtal - 80 USD

  • Kostnad för arbetsgivaransvar - En administrativ avgift på 0,60 % tillämpas för att säkerställa fortlöpande arbetarskydd och ansvarstäckning

Dessa kostnader är uppskattningar och avsedda enbart för allmän information. För att fullt ut förstå alla associerade kostnader och avgifter relaterade till villkoren i något anställningsavtal för detta land, vänligen kontakta vårt säljteam för en offert.

Övertidsersättning Och Maximala Arbetstider

Standardarbetstid är 8 timmar per dag, 40 timmar per vecka. Standardarbetsveckan är måndag till fredag.

Övertidsersättning är obligatorisk. Timmar utöver standardarbetstiden räknas som övertid. För extra timmar får anställda betalt:

  • 150 % av timlönen för de första 2 timmarna per vecka.

  • 200 % av timlönen för följande timmar.

Anställda kan arbeta maximalt 4 timmars övertid per dag och 120 timmar per kalenderår.

Anställning I Moldavien, Enkelt

Med Deel kan ditt företag enkelt anställa medarbetare i Moldavien med vår EOR-lösning. Om du har en juridisk enhet tar vår globala lönehanteringslösning hand om löneadministration och regelefterlevnad för dina direktanställda. Våra över 250 interna experter hanterar allt från lokal lagstiftning, komplexa skattesystem till din lönehantering i Moldavien och i över 150 länder.

Hanteringsavgift
Image

Från

$599
/månad
Uppskattad Arbetsgivarkostnad
Image
24.60%

av en anställds lön