Anställ Och Betala Anställda I Mongoliet I Enlighet Med Reglerna Från Dag Ett

Anställ enkelt medarbetare i Mongoliet med Deel. Deels förstklassiga registrerade arbetsgivare gör det möjligt för oss att hantera lokala lagar, skatt och förmåner samt internationell lönehantering åt dig i över 150 länder, inklusive Mongoliet.

Stödd av lokala experter och inbyggt regelefterlevnadsskydd kan din nästa anställda börja på så lite som 5 dagar med Deel.

Image

Onboarda, Betala Och Hantera Anställda I Mongoliet Med Deel

Vanligtvis behöver ditt företag en lokal juridisk enhet för att anställa i Mongoliet. Det innebär ett lokalt kontor, en adress registrerad som dotterbolag och ett konto i en lokal bank. Allt detta, plus hantering av regionala förmåner, lönehantering och licenser kan ta månader.

Nu kan du anställa i Mongoliet snabbt, enkelt och i enlighet med reglerna. Automatisera insamling av skattedokument, lönekörning, förmåner med mera. Och när din nya medarbetare är onboardad håller Deel HR deras ledigheter och dokument samlade på ett ställe, så att du inte behöver ett separat system för att hantera ditt team i Mongoliet.

Har du redan en juridisk enhet i Mongoliet? Våra PEO-tjänster (/solutions/payroll/peo/) kan sköta lönehantering och regelefterlevnad för dina direktanställda.

Image
Image
Valuta
 Mongolisk Tugrik (MNT)
Image
Huvudstad Ulaanbaatar
Image
Officiellt språk Mongoliska
Image
Lönecykel Månatlig

Alla nödvändiga förmåner för Mongoliet är inbyggda

Deel gör det möjligt att erbjuda lokaliserade förmåner för anställda i Mongoliet inom några minuter. Allt i en hanterbar onlinepanel i en enda HR-plattform.

  • Sjukförsäkring
  • Pensionsfond
  • Socialförsäkring
  • Arbetslöshetsförsäkring
  • Privat sjukvård - Allianz (valfritt)
  • Livförsäkring - Allianz (valfritt)

Image
Vår snabbstartsguide för att anställa i Mongoliet

Navigera bland flikarna nedan för att lära dig allt du behöver veta om att anställa en medarbetare i Mongoliet

Minimilönskrav

Minimilönen är MNT 660 000 per månad för heltidsanställda. För deltidsanställda är minimilönen MNT 3,929 per timme.

Personlig Inkomstskatt

I Mongoliet ligger inkomstskatten för fysiska personer mellan 10 % och 20 %. En icke-resident skattskyldig i Mongoliet omfattas av en fast skattesats på 20 % för inkomster intjänade i eller härledda från Mongoliet. 


Inkomstskatt beräknas enligt progressiva satser:

Bruttoårsinkomst Skattesats (%)
0–120 miljoner MNT 10 %
120 miljoner MNT – 180 miljoner MNT 15 %
Över 180 miljoner MNT 20 %

 

Lönekostnad

Arbetsgivarens kostnad beräknas i allmänhet till 13,10 % av den anställdes lön.

  • Arbetsgivaransvarskostnad – en administrativ avgift på 0,60 % tas ut för att säkerställa fortlöpande arbetsskade- och ansvarsförsäkring

Dessa kostnader är uppskattningar och avsedda endast för allmän information. För att fullt ut förstå alla kostnader och avgifter relaterade till villkoren i något anställningsavtal för detta land, vänligen kontakta vårt säljteam för en offert.

Övertidsersättning Och Maximala Arbetstider

Standardarbetstiden är 8 timmar per dag, 40 timmar per vecka. Den normala arbetsveckan är måndag till fredag.

Övertidsersättning är obligatorisk. Timmar utanför ordinarie arbetstid räknas som övertid. Anställda kan arbeta maximalt 4 timmar övertid per dag och 56 timmar per vecka. För ytterligare timmar får anställda:

  • 150 % av timlönen för arbetsdagar och helger

  • 200 % av timlönen för allmänna helgdagar

Anställning I Mongoliet, Enkelt

Med Deel kan ditt företag enkelt anställa medarbetare i Mongoliet med vår EOR-lösning. Om du har en juridisk enhet tar vår globala lönehanteringslösning hand om löneadministration och regelefterlevnad för dina direktanställda. Våra över 250 interna experter hanterar allt från lokal lagstiftning, komplexa skattesystem till din lönehantering i Mongoliet och i över 150 länder.

Hanteringsavgift
Image

Från

$599
/månad
Uppskattad Arbetsgivarkostnad
Image
13.10%

av en anställds lön