Anställ Och Betala Anställda I Montenegro I Enlighet Med Reglerna Från Dag Ett
Anställ enkelt medarbetare i Montenegro med Deel. Deels förstklassiga registrerade arbetsgivare gör det möjligt för oss att hantera lokala lagar, skatt och förmåner samt internationell lönehantering åt dig i över 150 länder, inklusive Montenegro.
Stödd av lokala experter och inbyggt regelefterlevnadsskydd kan din nästa anställda börja på så lite som 7 dagar med Deel.
Onboarda, Betala Och Hantera Anställda I Montenegro Med Deel
Vanligtvis behöver ditt företag en lokal juridisk enhet för att anställa i Montenegro. Det innebär ett lokalt kontor, en adress registrerad som dotterbolag och ett konto i en lokal bank. Allt detta, plus hantering av regionala förmåner, lönehantering och licenser kan ta månader.
Nu kan du anställa i Montenegro snabbt, enkelt och i enlighet med reglerna. Automatisera insamling av skattedokument, lönekörning, förmåner med mera. Och när din nya medarbetare är onboardad håller Deel HR deras ledigheter och dokument samlade på ett ställe, så att du inte behöver ett separat system för att hantera ditt team i Montenegro.
Har du redan en juridisk enhet i Montenegro? Våra PEO-tjänster (/solutions/payroll/peo/) kan sköta lönehantering och regelefterlevnad för dina direktanställda.
Valuta Euro
Huvudstad Podgorica
Officiellt språk Montenegrinska
Lönecykel Månatlig
Alla nödvändiga förmåner för Montenegro är inbyggda
Deel gör det möjligt att erbjuda lokaliserade förmåner för anställda i Montenegro inom några minuter. Allt i en hanterbar onlinepanel i en enda HR-plattform.
- Pensionsförsäkring
- Offentlig sjukförsäkring
- Socialförsäkring
- Arbetslöshetsförsäkring
Vår snabbstartsguide för att anställa i Montenegro
Navigera bland flikarna nedan för att lära dig allt du behöver veta om att anställa en medarbetare i Montenegro
Minimilönskrav
Minimilönen i Montenegro är 800 EUR per månad för anställda med utbildningsnivå VI eller högre, och 600 EUR per månad för anställda med utbildningsnivå V eller lägre.
Personlig Inkomstskatt
Den individuella inkomstskatten går upp till 15 %. Inkomstskatt beräknas utifrån personens inkomst.
- Upp till EUR 700 per månad - 0 %
- Från EUR 701 till EUR 1 000 per månad - 9 %
- Över EUR 1 001 per månad - 15 %
Lönekostnad
Arbetsgivaravgiften uppskattas generellt till ~3,57 % av den anställdes lön.
Arbetslöshetsförsäkring - 0,50 %
Arbetsmarknadsfond - 0,20 %
Handelskammaren - 0,27 %
Kommunal påslagsskatt 15%*
*Den kommunala påslagsskatten är en arbetsgivarkostnad som måste betalas baserat på den anställdes skatter. Eftersom det är en påslagsskatt kommer den att vara en procentandel av skatten, inte av det totala bruttolönebeloppet.
Kostnad för arbetsgivaransvar - En administrativ avgift på 0,60 % tillämpas för att säkerställa löpande arbetsskade- och ansvarsförsäkring
Dessa kostnader är uppskattningar och är avsedda endast för allmän information. För att förstå alla associerade kostnader och avgifter relaterade till villkoren i ett anställningsavtal för detta land, vänligen kontakta vårt säljteam för en offert.
Övertidsersättning Och Maximala Arbetstider
Standardarbetstid är 8 timmar per dag, 40 timmar per vecka. Den standarda arbetsveckan är måndag till fredag.
Övertidsersättning är obligatorisk. Anställda får arbeta högst 250 övertidstimmar per år. För extra timmar får anställda betalt:
140 % av timlönen för övertid under ordinarie arbetstid.
180 % av timlönen för arbete under helger.
180 % av timlönen för arbete på helgdagar.
Anställning I Montenegro, Enkelt
Med Deel kan ditt företag enkelt anställa medarbetare i Montenegro med vår EOR-lösning. Om du har en juridisk enhet tar vår globala lönehanteringslösning hand om löneadministration och regelefterlevnad för dina direktanställda. Våra över 250 interna experter hanterar allt från lokal lagstiftning, komplexa skattesystem till din lönehantering i Montenegro och i över 150 länder.
Hanteringsavgift
Från
$599
/månad
Uppskattad Arbetsgivarkostnad
~3.57%
av en anställds lön