Anställ Och Betala Anställda I Nicaragua I Enlighet Med Reglerna Från Dag Ett

Anställ enkelt medarbetare i Nicaragua med Deel. Deels förstklassiga registrerade arbetsgivare gör det möjligt för oss att hantera lokala lagar, skatt och förmåner samt internationell lönehantering åt dig i över 150 länder, inklusive Nicaragua.

Stödd av lokala experter och inbyggt regelefterlevnadsskydd kan din nästa anställda börja på så lite som 5 dagar med Deel.

Image

Onboarda, Betala Och Hantera Anställda I Nicaragua Med Deel

Vanligtvis behöver ditt företag en lokal juridisk enhet för att anställa i Nicaragua. Det innebär ett lokalt kontor, en adress registrerad som dotterbolag och ett konto i en lokal bank. Allt detta, plus hantering av regionala förmåner, lönehantering och licenser kan ta månader.

Nu kan du anställa i Nicaragua snabbt, enkelt och i enlighet med reglerna. Automatisera insamling av skattedokument, lönekörning, förmåner med mera. Och när din nya medarbetare är onboardad håller Deel HR deras ledigheter och dokument samlade på ett ställe, så att du inte behöver ett separat system för att hantera ditt team i Nicaragua.

Har du redan en juridisk enhet i Nicaragua? Våra PEO-tjänster (/solutions/payroll/peo/) kan sköta lönehantering och regelefterlevnad för dina direktanställda.

Image
Image
Valuta
Image
Huvudstad
Image
Officiellt språk
Image
Lönecykel Månadsvis

Alla nödvändiga förmåner för Nicaragua är inbyggda

Deel gör det möjligt att erbjuda lokaliserade förmåner för anställda i Nicaragua inom några minuter. Allt i en hanterbar onlinepanel i en enda HR-plattform.

  • Pension
  • Offentlig sjukvård
  • Invaliditetsersättning

Image
Vår snabbstartsguide för att anställa i Nicaragua

Navigera bland flikarna nedan för att lära dig allt du behöver veta om att anställa en medarbetare i Nicaragua

Minimilönskrav

Minimilönen i Nicaragua varierar från NIO 5,950.02 till NIO 13,315.61 per månad beroende på ekonomisk sektor.

Personlig Inkomstskatt

Den individuella inkomstskatten varierar från 15% upp till maximalt 30%, baserat på nettolön efter avdrag för Nicaraguanska institutet för socialförsäkring (INSS). Inkomstskatt beräknas enligt progressiva skattesatser.

Bruttoårlig Inkomst Tillämplig Skattesats
Upp Till 100,000 NIC 0%
Upp Till 200,000 NIC 15% (På Den Del Som Överstiger 100,000 NIC)
Upp Till 350,000 NIC 20% (På Den Del Som Överstiger 200,00 NIC)
Upp Till 500,000 NIC 25% (På Den Del Som Överstiger 350,000 NIC)
Över 500,000 NIC 30%

 

Lönekostnad

Arbetsgivarens kostnad uppskattas vanligen till 25,10% av den anställdes lön

  • Nicaraguanska institutet för socialförsäkring (INSS) - 22,50%

  • Nationella teknologiska institutet (INATEC) - 2%

  • Arbetsgivaransvarskostnad – en administrativ avgift på 0,60% tillämpas för att säkerställa pågående arbetsskade- och ansvarsskydd

Övertidsersättning Och Maximala Arbetstider

Övertidsbetalning är obligatorisk. Timmar utanför ordinarie arbetstid räknas som övertid, med undantag för när den anställde åtgärdar ett fel eller misstag som de själva ansvarar för. Anställda kan arbeta max 3 timmar övertid per dag eller 9 timmar per vecka. Övertid måste först godkännas av arbetsgivaren. Anställda kan inte kräva övertid om det inte avtalats i förväg med arbetsgivaren. 

Ordinarie arbetstid är 9 timmar per dag och 48 timmar per vecka. Arbetsveckan är måndag till fredag.

Anställning I Nicaragua, Enkelt

Med Deel kan ditt företag enkelt anställa medarbetare i Nicaragua med vår EOR-lösning. Om du har en juridisk enhet tar vår globala lönehanteringslösning hand om löneadministration och regelefterlevnad för dina direktanställda. Våra över 250 interna experter hanterar allt från lokal lagstiftning, komplexa skattesystem till din lönehantering i Nicaragua och i över 150 länder.

Hanteringsavgift
Image

Från

$599
/månad
Uppskattad Arbetsgivarkostnad
Image
25.10%

av en anställds lön