Anställ Och Betala Anställda I Nigeria I Enlighet Med Reglerna Från Dag Ett
Anställ enkelt medarbetare i Nigeria med Deel. Deels förstklassiga registrerade arbetsgivare gör det möjligt för oss att hantera lokala lagar, skatt och förmåner samt internationell lönehantering åt dig i över 150 länder, inklusive Nigeria.
Stödd av lokala experter och inbyggt regelefterlevnadsskydd kan din nästa anställda börja på så lite som 2 dagar med Deel.
Onboarda, Betala Och Hantera Anställda I Nigeria Med Deel
Vanligtvis behöver ditt företag en lokal juridisk enhet för att anställa i Nigeria. Det innebär ett lokalt kontor, en adress registrerad som dotterbolag och ett konto i en lokal bank. Allt detta, plus hantering av regionala förmåner, lönehantering och licenser kan ta månader.
Nu kan du anställa i Nigeria snabbt, enkelt och i enlighet med reglerna. Automatisera insamling av skattedokument, lönekörning, förmåner med mera. Och när din nya medarbetare är onboardad håller Deel HR deras ledigheter och dokument samlade på ett ställe, så att du inte behöver ett separat system för att hantera ditt team i Nigeria.
Har du redan en juridisk enhet i Nigeria? Våra PEO-tjänster (/solutions/payroll/peo/) kan sköta lönehantering och regelefterlevnad för dina direktanställda.
Valuta Nigeriansk Naira (NGN)
Huvudstad Abuja
Officiellt språk Engelska
Lönecykel Månadsvis
Alla nödvändiga förmåner för Nigeria är inbyggda
Deel gör det möjligt att erbjuda lokaliserade förmåner för anställda i Nigeria inom några minuter. Allt i en hanterbar onlinepanel i en enda HR-plattform.
- Industrial Training Fund
- Pensionsfond
- Privat sjukvård - Unisure (valfritt)
- Nigeria Social Insurance Trust Fund (NSITF)
- Privat sjukvård - AXA (obligatoriskt)
- Valfri global sjukförsäkring - Allianz
- Global livförsäkring - Allianz
Vår snabbstartsguide för att anställa i Nigeria
Navigera bland flikarna nedan för att lära dig allt du behöver veta om att anställa en medarbetare i Nigeria
Minimilönskrav
Minimilönen är 70 000 NGN per månad.
Personlig Inkomstskatt
Den personliga inkomstskatten ligger mellan 7 % och 24 %. Inkomstskatt beräknas utifrån skatteintervall.
| Bruttoårsinkomst (NGN) | Skattesats (%) |
|---|---|
| Upp till 300 000 | 7 % |
| Upp till 600 000 | 11 % |
| Upp till 1 110 000 | 15 % |
| Upp till 1 600 000 | 19 % |
| Upp till 3 200 000 | 21 % |
| Över 3 200 000 | 24 % |
Lönekostnad
Arbetsgivarens kostnad beräknas vanligtvis till 14,50 % av den anställdes lön.
Industrial Training Fund - 1,10 %
Nigeria Social Insurance Trust Fund - 1,0 %
Pensionsfond - 10,0 %
Livförsäkring (GPA) - 1,8 %
Arbetsgivaransvarskostnad - En administrativ avgift på 0,60 % tillämpas för att säkerställa fortlöpande arbetsskadeersättning och ansvarsförsäkring
Dessa kostnader anges som uppskattningar och är enbart avsedda för allmän information. För att fullt ut förstå alla associerade kostnader och avgifter relaterade till villkoren i något anställningsavtal för detta land, kontakta vår försäljningsavdelning för en offert.
Övertidsersättning Och Maximala Arbetstider
Övertidsbetalning är inte obligatorisk. Timmar utanför ordinarie arbetstid räknas som övertid. Det finns ingen maximal arbetstid. Lagen anger ingen fast övertidsersättning; det avgörs istället av arbetsgivaren.
Ordinarie arbetstid är 8 timmar per dag, 40 timmar per vecka. Den normala arbetsveckan är måndag till fredag.
Anställning I Nigeria, Enkelt
Med Deel kan ditt företag enkelt anställa medarbetare i Nigeria med vår EOR-lösning. Om du har en juridisk enhet tar vår globala lönehanteringslösning hand om löneadministration och regelefterlevnad för dina direktanställda. Våra över 250 interna experter hanterar allt från lokal lagstiftning, komplexa skattesystem till din lönehantering i Nigeria och i över 150 länder.
Hanteringsavgift
Från
$599
/månad
Uppskattad Arbetsgivarkostnad
14.50%
av en anställds lön