Anställ Och Betala Anställda I Oman I Enlighet Med Reglerna Från Dag Ett
Anställ enkelt medarbetare i Oman med Deel. Deels förstklassiga registrerade arbetsgivare gör det möjligt för oss att hantera lokala lagar, skatt och förmåner samt internationell lönehantering åt dig i över 150 länder, inklusive Oman.
Stödd av lokala experter och inbyggt regelefterlevnadsskydd kan din nästa anställda börja på så lite som 5 dagar med Deel.
Onboarda, Betala Och Hantera Anställda I Oman Med Deel
Vanligtvis behöver ditt företag en lokal juridisk enhet för att anställa i Oman. Det innebär ett lokalt kontor, en adress registrerad som dotterbolag och ett konto i en lokal bank. Allt detta, plus hantering av regionala förmåner, lönehantering och licenser kan ta månader.
Nu kan du anställa i Oman snabbt, enkelt och i enlighet med reglerna. Automatisera insamling av skattedokument, lönekörning, förmåner med mera. Och när din nya medarbetare är onboardad håller Deel HR deras ledigheter och dokument samlade på ett ställe, så att du inte behöver ett separat system för att hantera ditt team i Oman.
Har du redan en juridisk enhet i Oman? Våra PEO-tjänster (/solutions/payroll/peo/) kan sköta lönehantering och regelefterlevnad för dina direktanställda.
Valuta
Huvudstad
Officiellt språk
Lönecykel Månatlig
Alla nödvändiga förmåner för Oman är inbyggda
Deel gör det möjligt att erbjuda lokaliserade förmåner för anställda i Oman inom några minuter. Allt i en hanterbar onlinepanel i en enda HR-plattform.
- Socialförsäkring
Vår snabbstartsguide för att anställa i Oman
Navigera bland flikarna nedan för att lära dig allt du behöver veta om att anställa en medarbetare i Oman
Minimilönskrav
Minimilönen är 350 OMR per månad.
Personlig Inkomstskatt
Det finns ingen individuell inkomstskatt i Oman
Lönekostnad
Socialförsäkringsavgiftens procentsats beror på den anställdes nationalitet:
Icke-medborgare: 2%
Medborgare: 14,5%
Arbetsgivaransvarskostnad - en administrativ avgift på 0,60% tillämpas för att säkerställa fortlöpande arbetsskade- och ansvarsskydd
Övertidsersättning Och Maximala Arbetstider
Timmar utanför ordinarie arbetstid betraktas som övertid. Övertid får inte överstiga fyra timmar per dag för arbetstagare. För ytterligare timmar betalas anställda:
125% för extra dagtidsarbete
150% för nattarbete. Tiden mellan 21:00 och 05:00 betraktas som nattarbetstid
200% om sådant arbete utförs under veckans vilodag eller under officiella helgdagar; arbetstagaren har, om denne inte kompenseras med en annan dag, rätt till dubbel bruttolön för sådan dag.
Anställning I Oman, Enkelt
Med Deel kan ditt företag enkelt anställa medarbetare i Oman med vår EOR-lösning. Om du har en juridisk enhet tar vår globala lönehanteringslösning hand om löneadministration och regelefterlevnad för dina direktanställda. Våra över 250 interna experter hanterar allt från lokal lagstiftning, komplexa skattesystem till din lönehantering i Oman och i över 150 länder.
Hanteringsavgift
Från
$999
/månad
Uppskattad Arbetsgivarkostnad
2.60%-15.1%
av en anställds lön