Anställ Och Betala Anställda I Panama I Enlighet Med Reglerna Från Dag Ett
Anställ enkelt medarbetare i Panama med Deel. Deels förstklassiga registrerade arbetsgivare gör det möjligt för oss att hantera lokala lagar, skatt och förmåner samt internationell lönehantering åt dig i över 150 länder, inklusive Panama.
Stödd av lokala experter och inbyggt regelefterlevnadsskydd kan din nästa anställda börja på så lite som 3 dagar med Deel.

Onboarda, Betala Och Hantera Anställda I Panama Med Deel
Vanligtvis behöver ditt företag en lokal juridisk enhet för att anställa i Panama. Det innebär ett lokalt kontor, en adress registrerad som dotterbolag och ett konto i en lokal bank. Allt detta, plus hantering av regionala förmåner, lönehantering och licenser kan ta månader.
Nu kan du anställa i Panama snabbt, enkelt och i enlighet med reglerna. Automatisera insamling av skattedokument, lönekörning, förmåner med mera. Och när din nya medarbetare är onboardad håller Deel HR deras ledigheter och dokument samlade på ett ställe, så att du inte behöver ett separat system för att hantera ditt team i Panama.
Har du redan en juridisk enhet i Panama? Våra PEO-tjänster (/solutions/payroll/peo/) kan sköta lönehantering och regelefterlevnad för dina direktanställda.

Alla nödvändiga förmåner för Panama är inbyggda
Deel gör det möjligt att erbjuda lokaliserade förmåner för anställda i Panama inom några minuter. Allt i en hanterbar onlinepanel i en enda HR-plattform.
- Pensionsförsäkring
- Offentlig sjukförsäkring
- Socialförsäkring
- Arbetslöshetsförsäkring
- Ersättning för arbete hemifrån
- Arbetsskadeförsäkring
- Privat sjukvård - Allianz (frivilligt)
- Global livförsäkring - Allianz

Vår snabbstartsguide för att anställa i Panama
Navigera bland flikarna nedan för att lära dig allt du behöver veta om att anställa en medarbetare i Panama
Minimilönskrav
Minimilönen beror på företagets sektor och kan variera från 275 USD till 970 USD. För Deel är minimilönen per månad 611,52 USD.
Personlig Inkomstskatt
Den personliga inkomstskatten varierar från 0% till 25%. Inkomstskatt beräknas enligt progressiva skattesatser.
| Bruttoårsinkomst | Skattesats (%) |
|---|---|
| Upp till 11 000 USD | 0% |
| Upp till 50 000 USD | 15% |
| Över 50 000 USD | 25% |
Lönekostnad
Arbetsgivarens kostnader uppskattas generellt till 38,60% av lönen (inklusive ersättning för arbete hemifrån).
Socialförsäkring - 12,25%
Utbildningsavgift - 1,50%
Yrkesrisker - 2,10%
13:e månadslön - 8,33%
Semesterersättning - 9,09%
Tjänsteårspremie - 1,92%
Kompensation - 0,33%
Ersättning för arbete hemifrån - 50 USD
Arbetsgivaransvarskostnad - En administrativ avgift på 0,60% tillämpas för att säkerställa löpande arbetstagarersättning och ansvarsförsäkring
Visa kostnaderna är uppskattningar och avsedda endast för allmän information. För att helt förstå alla associerade kostnader och avgifter relaterade till villkoren för ett anställningsavtal i detta land, kontakta vår försäljningsavdelning för en offert.
Övertidsersättning Och Maximala Arbetstider
Övertidsersättning är obligatorisk. Timmar utanför ordinarie arbetstid räknas som övertid. Anställda kan arbeta upp till tre extra timmar per dag. För ytterligare timmar ersätts anställda med:
125% av timlönen på en ordinarie dag
150% av timlönen efter kl. 18:00
175% av timlönen för anställda på nattskiftet
Ordinarie arbetstid är åtta timmar per dag, 40 timmar per vecka. Den ordinarie arbetsveckan är måndag till fredag. Arbetsveckan kan dock förlängas till 48 timmar per vecka från måndag till lördag.
Anställning I Panama, Enkelt
Med Deel kan ditt företag enkelt anställa medarbetare i Panama med vår EOR-lösning. Om du har en juridisk enhet tar vår globala lönehanteringslösning hand om löneadministration och regelefterlevnad för dina direktanställda. Våra över 250 interna experter hanterar allt från lokal lagstiftning, komplexa skattesystem till din lönehantering i Panama och i över 150 länder.
Hanteringsavgift

Från
$599
/månad
Uppskattad Arbetsgivarkostnad

38.60%
av en anställds lön