Anställ Och Betala Anställda I Filippinerna I Enlighet Med Reglerna Från Dag Ett
Anställ enkelt medarbetare i Filippinerna med Deel. Deels förstklassiga registrerade arbetsgivare gör det möjligt för oss att hantera lokala lagar, skatt och förmåner samt internationell lönehantering åt dig i över 150 länder, inklusive Filippinerna.
Stödd av lokala experter och inbyggt regelefterlevnadsskydd kan din nästa anställda börja på så lite som 2 dagar med Deel.
Onboarda, Betala Och Hantera Anställda I Filippinerna Med Deel
Vanligtvis behöver ditt företag en lokal juridisk enhet för att anställa i Filippinerna. Det innebär ett lokalt kontor, en adress registrerad som dotterbolag och ett konto i en lokal bank. Allt detta, plus hantering av regionala förmåner, lönehantering och licenser kan ta månader.
Nu kan du anställa i Filippinerna snabbt, enkelt och i enlighet med reglerna. Automatisera insamling av skattedokument, lönekörning, förmåner med mera. Och när din nya medarbetare är onboardad håller Deel HR deras ledigheter och dokument samlade på ett ställe, så att du inte behöver ett separat system för att hantera ditt team i Filippinerna.
Har du redan en juridisk enhet i Filippinerna? Våra PEO-tjänster (/solutions/payroll/peo/) kan sköta lönehantering och regelefterlevnad för dina direktanställda.
Valuta Filippinsk Peso - PHP
Huvudstad Manila
Officiellt språk Filippinska & Engelska
Lönecykel Halvmånadsvis
Alla nödvändiga förmåner för Filippinerna är inbyggda
Deel gör det möjligt att erbjuda lokaliserade förmåner för anställda i Filippinerna inom några minuter. Allt i en hanterbar onlinepanel i en enda HR-plattform.
- Pensionsfond
- Offentlig sjukförsäkring
- Socialförsäkring
- Privat sjukvård – Unisure (frivillig)
- Privat sjukvård – Lacson & Lacson
- Privat sjukvård – Allianz (frivillig)
- Global livförsäkring – Allianz
- Lokalt sjukförsäkringsbolag – PhilCare
- Lokalt sjukförsäkringsbolag – Maxicare (frivillig)
Vår snabbstartsguide för att anställa i Filippinerna
Navigera bland flikarna nedan för att lära dig allt du behöver veta om att anställa en medarbetare i Filippinerna
Minimilönskrav
I Filippinerna fastställs gällande minimilön regionalt. Det finns ingen nationell minimilön. Gällande minimilön avgörs av den region där arbetsgivarens företag är registrerat.
För Deel, som är registrerat i National Capital Region (NCR), är minsta lön 14 028,75 PHP per månad.
Personlig Inkomstskatt
Den personliga inkomstskatten varierar från 0 % till 35 %. Inkomstskatten beräknas enligt progressiva skattesatser. Flera ytterligare faktorer kan påverka den slutliga skattesatsen, såsom hushållsstatus och antal barn.
| Bruttoårsinkomst | Skattesats (%) |
|---|---|
| Upp till PHP 250 000 | 0 % |
| Över PHP 250 000 upp till PHP 400 000 | 20 % |
| Över PHP 400 000 upp till PHP 800 000 | 25 % |
| Över PHP 800 000 upp till PHP 2 000 000 | 30 % |
| Över PHP 2 000 000 upp till PHP 8 000 000 | 30 % |
| Över PHP 8 000 000 | 35 % |
Lönekostnad
Arbetsgivarens kostnad uppskattas generellt till cirka 13,10 % av den anställdes lön:
Philippine Health Insurance Corporation (PhilHealth): 2,5 %
Social Security: cirka 10 %
Home Development Fund (HDMF): 200 PHP
PhilHealth-bidraget är begränsat till 2 500 PHP per månad.
Social Security-bidragen beräknas på den anställdes Monthly Salary Credit (MSC) och är begränsade till 3 530 PHP per månad.
Employer Liability Cost – En administrativ avgift på 0,60 % tillämpas för att säkerställa löpande arbetsskade- och ansvarstäckning
Dessa kostnader är uppskattningar och avsedda enbart för generell information. För att fullt ut förstå alla kostnader och avgifter relaterade till villkoren i ett anställningsavtal i detta land, kontakta vår försäljningsavdelning för en offert.
Övertidsersättning Och Maximala Arbetstider
Standardarbetstid är 8 timmar per dag, 40 timmar per vecka. Den ordinarie arbetsveckan är måndag till fredag.
Övertidsersättning är obligatorisk och får inte ingå i lönen. Timmar utanför den ordinarie arbetstiden räknas som övertid. För extra timmar betalas medarbetare:
125 % av timlönen på arbetsdagar
130 % av timlönen på helgdagar
Anställning I Filippinerna, Enkelt
Med Deel kan ditt företag enkelt anställa medarbetare i Filippinerna med vår EOR-lösning. Om du har en juridisk enhet tar vår globala lönehanteringslösning hand om löneadministration och regelefterlevnad för dina direktanställda. Våra över 250 interna experter hanterar allt från lokal lagstiftning, komplexa skattesystem till din lönehantering i Filippinerna och i över 150 länder.
Hanteringsavgift
Från
$599
/månad
Uppskattad Arbetsgivarkostnad
13.10%
av en anställds lön