Anställ Och Betala Anställda I Qatar I Enlighet Med Reglerna Från Dag Ett

Anställ enkelt medarbetare i Qatar med Deel. Deels förstklassiga registrerade arbetsgivare gör det möjligt för oss att hantera lokala lagar, skatt och förmåner samt internationell lönehantering åt dig i över 150 länder, inklusive Qatar.

Stödd av lokala experter och inbyggt regelefterlevnadsskydd kan din nästa anställda börja på så lite som 15 dagar med Deel.

Image

Onboarda, Betala Och Hantera Anställda I Qatar Med Deel

Vanligtvis behöver ditt företag en lokal juridisk enhet för att anställa i Qatar. Det innebär ett lokalt kontor, en adress registrerad som dotterbolag och ett konto i en lokal bank. Allt detta, plus hantering av regionala förmåner, lönehantering och licenser kan ta månader.

Nu kan du anställa i Qatar snabbt, enkelt och i enlighet med reglerna. Automatisera insamling av skattedokument, lönekörning, förmåner med mera. Och när din nya medarbetare är onboardad håller Deel HR deras ledigheter och dokument samlade på ett ställe, så att du inte behöver ett separat system för att hantera ditt team i Qatar.

Har du redan en juridisk enhet i Qatar? Våra PEO-tjänster (/solutions/payroll/peo/) kan sköta lönehantering och regelefterlevnad för dina direktanställda.

Image
Image
Valuta
Image
Huvudstad
Image
Officiellt språk
Image
Lönecykel Månatlig

Alla nödvändiga förmåner för Qatar är inbyggda

Deel gör det möjligt att erbjuda lokaliserade förmåner för anställda i Qatar inom några minuter. Allt i en hanterbar onlinepanel i en enda HR-plattform.

  • Privat sjukförsäkring
  • Arbetsskadeförsäkring
  • GRISA socialförsäkring - (endast för medborgare och GSC)
  • Lokalt sjukförsäkringsbolag - United Cooperative Insurance (obligatoriskt)

Image
Vår snabbstartsguide för att anställa i Qatar

Navigera bland flikarna nedan för att lära dig allt du behöver veta om att anställa en medarbetare i Qatar

Minimilönskrav

I Qatar är minsta månadslön uppdelad i tre kategorier:

  • Baslön – QAR 1 000 per månad

  • Matersättning – QAR 300 per månad

  • Bostadstillägg – QAR 500 per månad

Personlig Inkomstskatt

Det finns ingen inkomstskatt i Qatar.

Lönekostnad

The monthly employer cost will depend on the employee’s nationality and the health insurance category selected.

Cost Type

Conditions and Amount

Workmen Compensation insurance

350.0000 QAR billed annually 

GRISA - Social Security (Qatar/GSC National only) 

14% of basic salary and housing allowance 

Health Insurance 

QAR 3,330 to SAR QAR 5,150

  • Employer Liability Cost - An administrative fee of 0.60% is applied to ensure ongoing worker compensation and liability coverage

These costs are provided as estimates and are intended solely for general informational purposes. To fully comprehend all associated costs and fees related to the terms of any employment agreement for this country, please contact our Sales team for a quote.

Övertidsersättning Och Maximala Arbetstider

Övertidsbetalning är obligatorisk. Timmar utanför ordinarie arbetstid betraktas som övertid. För extra timmar betalas medarbetare:

  • 125 % av timlönen

  • 150 % av timlönen för helgdagar

Anställning I Qatar, Enkelt

Med Deel kan ditt företag enkelt anställa medarbetare i Qatar med vår EOR-lösning. Om du har en juridisk enhet tar vår globala lönehanteringslösning hand om löneadministration och regelefterlevnad för dina direktanställda. Våra över 250 interna experter hanterar allt från lokal lagstiftning, komplexa skattesystem till din lönehantering i Qatar och i över 150 länder.

Hanteringsavgift
Image

Från

$999
/månad
Uppskattad Arbetsgivarkostnad
Image
Upp Till 14,60 %

av en anställds lön